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　　隨著股市持續(xù)上行和旅游業(yè)復(fù)蘇,，香港目前的就業(yè)形勢(shì)可以說(shuō)“一派大好”。

　　香港特區(qū)政府統(tǒng)計(jì)處的最新就業(yè)形勢(shì)曲線圖顯示,，自2016年9月以來(lái),，香港失業(yè)率從2016年7、8,、9三個(gè)月的3.4%高位拾階而下,，直至12月的2.9%，創(chuàng)20年新低,，并仍然呈現(xiàn)下行趨勢(shì),。香港總就業(yè)人數(shù)上升至3850600人,，失業(yè)人數(shù)下跌至109800人。

　　按行業(yè)劃分,，零售業(yè)失業(yè)率年跌幅最大,，回落1.2個(gè)百分點(diǎn)至4%，金融業(yè)失業(yè)率亦下跌0.8個(gè)百分點(diǎn)至1.3%,，專業(yè)及商用服務(wù)業(yè)失業(yè)率跌0.7個(gè)百分點(diǎn)至2.3%,；建造業(yè)失業(yè)率上升，升0.8個(gè)百分點(diǎn)至4.1%,。

　　失業(yè)率創(chuàng)新低的同時(shí),，人力市場(chǎng)也出現(xiàn)了一些新現(xiàn)象：

　　一是，總體來(lái)看,，人力市場(chǎng)從人求事變成了事求人,。香港環(huán)球管理咨詢有限公司董事總經(jīng)理李漢祥直言，人力市場(chǎng)總體供小于求,，香港已進(jìn)入人才荒年代,。

　　人力市場(chǎng)上金融、IT,、工程人才緊俏,。安俊人力資源顧問(wèn)有限公司表示，有銀行業(yè)雇主確認(rèn)三天內(nèi)可發(fā)出聘書(shū),，但求職者已另有選擇,，甚至已完成簽約。合眾人事顧問(wèn)公司則指出,，各大行業(yè)爭(zhēng)相搶奪人才,，一般求職者不愁沒(méi)有選擇，平均可有3至4份聘書(shū),。

　　酒店及餐飲業(yè)也出現(xiàn)搶人的情況,。酒店業(yè)全年入住率較高，吸引8家新店落成開(kāi)張,，商家之間搶人大戰(zhàn)格外激烈,，甚至到了“有手、有腳,、有呼吸就會(huì)請(qǐng)”的地步,。

　　傳統(tǒng)行業(yè)火熱，新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域同樣火爆,?；ヂ?lián)網(wǎng)相關(guān)從業(yè)人員相當(dāng)吃香，社交媒體從業(yè)高手很搶手，薪金較一般人員高1成,，具備5年經(jīng)驗(yàn)的月薪可達(dá)3萬(wàn)元,。

　　二是人力顧問(wèn)以前勸求職者不要“這山望著那山高”，如今,，人力顧問(wèn)建議雇主篩選求職者時(shí)要降低要求,。比如，有人力顧問(wèn)建議雇主接受資歷較淺的求職者,，接觸更多潛在雇員,，擴(kuò)大選擇范圍。有人力顧問(wèn)則提醒雇主招聘時(shí)縮短程序,，收到求職信時(shí),，要在3至5日內(nèi)安排首次面試，完成所有程序后2至3日就要發(fā)出聘書(shū),，動(dòng)作一定要快,。香港人力市場(chǎng)的活躍不僅表現(xiàn)在需求旺盛，還表現(xiàn)在人力資源求職意愿增加,。安俊人力資源顧問(wèn)有限公司董事總經(jīng)理周綺萍表示,，以往農(nóng)歷新年前是人力部門(mén)的工作淡季，不少人會(huì)等到農(nóng)歷新年后才求職?，F(xiàn)在不同了,，自己在元旦后忙個(gè)不停。

　　三是在人才供求壓力下,，很多雇主意識(shí)到光靠“銀彈”不一定能留住人才,，開(kāi)始傾向以非金錢式方法挽留人才。例如,，不時(shí)舉行內(nèi)部聯(lián)誼會(huì),，節(jié)日或同事生日會(huì)有慶祝聚餐，或者搞一些郊野活動(dòng),，增加員工歸屬感,。

　　四是各行業(yè)工資底薪變化不大，但花紅（年終獎(jiǎng)）值得期待,。雖然經(jīng)濟(jì)回暖,、人力市場(chǎng)向好并未反映于加薪幅度上,，但是花紅可觀,。人力顧問(wèn)估計(jì)，投資銀行花紅可達(dá)1至2年,，保險(xiǎn)業(yè)亦有5至6個(gè)月,；也有人估計(jì)一般金融銀行業(yè)有1個(gè)月固定花紅，另有1.7個(gè)月非固定花紅，較去年增加0.1個(gè)月,。

　　五是特區(qū)政府加緊培訓(xùn)工作,，并多次舉辦大型招聘會(huì)，以使人力市場(chǎng)的供求達(dá)到平衡,。勞工及福利局局長(zhǎng)羅致光博士說(shuō),，勞工處推行“中年就業(yè)計(jì)劃”，以鼓勵(lì)雇主聘用40歲或以上的求職人士,，并為他們提供在職培訓(xùn),。大型招聘會(huì)方面，勞工處在2017年舉辦了18個(gè)大型招聘會(huì),，提供超過(guò)38400個(gè)職位,。展望未來(lái)，羅致光博士說(shuō)：“整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境向好,，勞工市場(chǎng)短期內(nèi)仍將偏緊,。”

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