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別把“人豺”當(dāng)人才
公司規(guī)模小時(shí),我基本上都是靠親戚朋友介紹或公司內(nèi)部員工推薦的方式錄用新員工,,這種方法招人盡管效率不高,,但招來(lái)的新員工都知根知底,對(duì)公司比較認(rèn)可,,人也比較可靠,。后來(lái)公司規(guī)模大了,單靠熟人介紹已無(wú)法滿足公司發(fā)展的需要,,于是公司開(kāi)始在報(bào)紙上登招聘廣告,,在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,大規(guī)模從社會(huì)上招聘公司發(fā)展所需要的人才,。這種方法很好解決了公司的需求,,但由于對(duì)新來(lái)員工了解有限,也產(chǎn)生了一些無(wú)法回避的問(wèn)題,。 2007年的5至7月對(duì)我來(lái)說(shuō),,是充滿挫折的三個(gè)月。挫折不僅在金錢上,,更在精神上,。 2007年的五一剛過(guò)一周,銷售部經(jīng)理告訴我說(shuō)他部門(mén)的業(yè)務(wù)員張某節(jié)后一直沒(méi)來(lái)上班,,打電話過(guò)去問(wèn),,張某說(shuō)他要辭職,,以后就不來(lái)上班了。到財(cái)務(wù)部一查,,節(jié)前張某做的一單生意客戶還未結(jié)賬,,款額將近兩萬(wàn)元。我趕緊與客戶聯(lián)系,,客戶說(shuō)張某前兩天剛把賬結(jié)走,,還在客戶財(cái)務(wù)部簽了字。我一聽(tīng)覺(jué)得不妙,,不過(guò)又一琢磨張某來(lái)公司已經(jīng)將近三年了,,工作一直積極主動(dòng),人緣也不錯(cuò),,不應(yīng)該呀,。再與張某聯(lián)系,張某說(shuō)這些天腳扭了,,過(guò)些天把貨款送回來(lái),。第二天再給張某打電話卻已經(jīng)找不到人了。趕緊按照檔案上登記的地址上門(mén)去找,,結(jié)果他所居住的街道早已經(jīng)拆遷,,張某幼年喪母,父親再娶,,一家人形同陌路,,互不往來(lái),這下張某手機(jī)一關(guān)可真是人間蒸發(fā),。忙了半個(gè)多月,,眼看尋人無(wú)望只能報(bào)案了。 6月了,,張某還未找到,,維修部又出事了,一個(gè)剛來(lái)三個(gè)月的外地員工卷了三千多元貨款跑了,。打手機(jī)聯(lián)系,,對(duì)方直言不諱:你們也別找我了,應(yīng)聘時(shí)我留的所有信息全部是假的,,就幾千塊錢你們就別再費(fèi)精力了,。掛了電話一查,該人的所有信息果然無(wú)一真實(shí),。此人是我親自面試招聘進(jìn)來(lái)的,,他長(zhǎng)得忠厚誠(chéng)懇,談吐得體,,做事穩(wěn)當(dāng),,平時(shí)學(xué)東西很快,,人緣也不錯(cuò)。一時(shí)間,,公司內(nèi)部風(fēng)聲鶴唳,,大家互相間都瞧著對(duì)方可疑,輕易不敢派新招的外地員工出去結(jié)賬及經(jīng)手錢財(cái),。 厄運(yùn)還沒(méi)結(jié)束,。7月底,維修部又一名尚未轉(zhuǎn)正的員工焦某在結(jié)完三千多元貨款后不辭而別,。好在焦某是北京近郊人,,家庭住址可查。雖然他更換了手機(jī)號(hào)碼,,可他在網(wǎng)上重新發(fā)布的求職信息被公司找到從而獲得了他新的手機(jī)號(hào)碼。打電話給他,,他還挺橫,,說(shuō)貨款丟了,他沒(méi)錢賠,。問(wèn)他什么時(shí)候能有錢,,他說(shuō)什么時(shí)候都沒(méi)錢。于是我將他父母居住地的地址念給他聽(tīng),,告訴他如果這樣的話,,公司就直接找他父母去。這下焦某害怕了,,馬上承諾第二天到公司來(lái)解決問(wèn)題,。 這三件連續(xù)發(fā)生的事使得公司銷售部和維修部情緒低落,其他部門(mén)也整天提心吊膽,,也讓我也對(duì)公司的運(yùn)作方式產(chǎn)生了懷疑,,對(duì)公司很多員工產(chǎn)生了懷疑。不過(guò)日子還得過(guò)呀,,要是我自己都沒(méi)信心,,公司其他人就更不知如何是好了。 痛定思痛,,我對(duì)連續(xù)出現(xiàn)的三件事仔細(xì)進(jìn)行了分析,。第一件是個(gè)偶然事件,事后得知,,張某在外由于不良生活習(xí)慣花費(fèi)較大,,不光侵占公司貨款,而且惡意透支了個(gè)人銀行信用卡,,銀行也正在找他,。第二件是由于公司自身招聘時(shí)審查不嚴(yán),,讓心術(shù)不正的人有機(jī)可乘。第三件是受前兩件事影響,,讓某些員工覺(jué)得私拿公司貨款風(fēng)險(xiǎn)很小所以鋌而走險(xiǎn),。 趕緊亡羊補(bǔ)牢吧。首先,,對(duì)公司員工進(jìn)行一次全面審查,,仔細(xì)核實(shí)每人的身份及家庭住址等;其次,,從此以后招聘新員工,,盡量要本地的,如外地人員應(yīng)聘則必須有本地戶口擔(dān)保人提供擔(dān)保,,否則無(wú)論多么優(yōu)秀也不錄取,。新員工錄用后,再挨個(gè)核實(shí)家庭聯(lián)系電話,、父母聯(lián)系電話,,缺一不可(畢竟大部分人都有羞恥感,在外做壞事不愿讓父母知道),。 幾個(gè)月后,,公安局來(lái)電話說(shuō)張某被抓獲了。其實(shí)抓獲張某的過(guò)程很簡(jiǎn)單,,當(dāng)時(shí)他正在北京郊區(qū)某派出所對(duì)面的網(wǎng)吧上網(wǎng),,由于在網(wǎng)吧上網(wǎng)都需要登記身份證,他一登記,,網(wǎng)吧的系統(tǒng)就顯示該人正被網(wǎng)上通緝,,所以張某在電腦前板凳還沒(méi)坐熱派出所的警察就站到了他身旁。其實(shí)即使他此次沒(méi)被抓住,,以后只要他辦理外出住宿,、買房賣房、登記結(jié)婚,、乘坐飛機(jī),、辦理護(hù)照等用身份證的場(chǎng)合,都會(huì)被抓獲�,,F(xiàn)在法制逐漸完善,,辦案手段越來(lái)越先進(jìn),心術(shù)不正的人真應(yīng)該好好反省一下自己,,畢竟每個(gè)人都要為自己的行為承擔(dān)后果,。 在采取了一系列措施后,公司氣氛平靜了,最近未再發(fā)生類似事件,。 前兩天,,某外地分公司經(jīng)理告訴我:其分公司開(kāi)除了一個(gè)私留公司貨款的員工。該員工在進(jìn)公司前就有類似問(wèn)題,,招聘時(shí)分公司經(jīng)理已從另一家公司了解到了,,不過(guò)分公司經(jīng)理覺(jué)得他年紀(jì)小,應(yīng)該能改過(guò)自新,,于是想再給他一次機(jī)會(huì),。進(jìn)公司后,分公司經(jīng)理還在各種場(chǎng)合試過(guò)他幾次都沒(méi)問(wèn)題,,也就放心了,。最近,那名員工交了個(gè)女朋友,,手頭比較緊,,于是故技重施,私留了公司幾百塊錢貨款,,但由于分公司財(cái)務(wù)制度比較健全,,很快就發(fā)現(xiàn)了。被開(kāi)除后,,該員工的家長(zhǎng)找到公司來(lái)大吵大鬧,,后聽(tīng)分公司經(jīng)理說(shuō)明情況后安靜了下來(lái),,說(shuō):“我明白了,,這件事不怪公司,只怪我們做父母的沒(méi)教育好自己的孩子,�,!� 別把“人豺”當(dāng)人才,選人實(shí)在很是重要,。小心無(wú)大錯(cuò),,對(duì)于不誠(chéng)實(shí)和品德有問(wèn)題的人堅(jiān)決不能錄用,否則他就像一顆定時(shí)炸彈,,你不知道他什么時(shí)候“爆炸”,,而這個(gè)“爆炸”帶來(lái)的惡劣后果往往是一個(gè)小公司難以承受的。 宋博士觀點(diǎn): 如果我們只有一條選人的標(biāo)準(zhǔn),,我相信,,這唯一的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是責(zé)任心。讓一個(gè)本來(lái)沒(méi)有責(zé)任心的人變成一個(gè)有責(zé)任心的人,,即便有這種可能,,也是一件十分困難的事情。大部分情況下,,對(duì)大部分管理者來(lái)說(shuō),,選用有責(zé)任心的人并對(duì)之加以培養(yǎng),,是更經(jīng)濟(jì)、更有效的做法,。
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