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　　近年來,，海城市委把“樹立兩個意識，抓好兩支隊伍,，實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變”作為推進非公企業(yè)黨建工作的著力點和發(fā)力點,，以“一走訪三推動”、“民營企業(yè)高校行”等活動為載體,，不斷激發(fā)黨組織活力,，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，助力非公企業(yè)黨建提質(zhì)增效,。

　　樹立兩個意識,。海城市委首先樹立非公企業(yè)發(fā)展“質(zhì)量”好壞決定著非公企業(yè)黨建成敗的意識。市委書記聞然認為,，非公企業(yè)發(fā)展的“質(zhì)量”就是企業(yè)的生產(chǎn)力,、競爭力、創(chuàng)新力。只有企業(yè)發(fā)展“質(zhì)量”好了,，非公企業(yè)黨建才能有的放矢,，反之，非公企業(yè)黨建則無從談起,、浮于表面,。按照“為企業(yè)所需要、為企業(yè)所歡迎,、為職工所接受”為原則,，以“民營企業(yè)高校行”、“校企合作”活動為載體,，使黨的工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營,、管理的全過程,，搭建企業(yè)與高校的交流合作平臺，更好的為企業(yè)發(fā)展保駕護航,，提供新動能,。截至目前，海城市7家企業(yè)與有關(guān)高校簽署校企合作協(xié)議8項,。

　　其次是樹立“服務(wù)理念為先”的意識,。海城市委要求各級黨組織不僅要服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，還要服務(wù)于職工群眾,。將服務(wù)意識貫穿于整體黨建工作之中,，在抓好黨建工作的同時不影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，幫助企業(yè)解決在發(fā)展中遇到的困難和問題,。以“一走訪三推動”活動為載體,，靠前服務(wù)，推動解決企業(yè)發(fā)展面臨的瓶頸問題,、企業(yè)黨建工作的難點問題,、民營企業(yè)家及職工群眾權(quán)益保障問題，讓黨的政策進企業(yè),，政府服務(wù)進企業(yè),。讓企業(yè)黨組織成為企業(yè)的“便民崗”，政府的“連心橋”,。截至目前,，全市共有163名黨員干部深入企業(yè)調(diào)研走訪，收集問題225條,，解決問題168個,。

　　海城市委著重抓好兩個隊伍建設(shè)。首先是抓好黨組織書記隊伍建設(shè)。破除“三個臭皮匠頂個諸葛亮”觀念,，樹立“一個諸葛亮+N個臭皮匠”的思想,，強化黨組織書記的主體地位及責(zé)任，樹立黨組織書記素質(zhì)能力的高低決定著黨的政策在企業(yè)落實的好壞的意識,。以強化教育培訓(xùn),，提高黨組織書記能力素質(zhì)為發(fā)力點，大力實施非公有制企業(yè)黨組織書記素質(zhì)提升工程,，通過豐富培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果,，全面提升黨組織書記的政治站位和黨建業(yè)務(wù)水平,。其次是抓好黨員隊伍建設(shè)。樹立黨員隊伍建設(shè)的好壞決定著黨組織“兩個作用”發(fā)揮的好壞的觀念,，進一步增強非公企業(yè)黨員的“主人翁”和“模范”意識,。通過“雙培雙推”的方式，把企業(yè)的優(yōu)秀職工培養(yǎng)成黨員,，把黨員經(jīng)過培訓(xùn)推薦到企業(yè)關(guān)鍵崗位任職,，讓黨員更好的發(fā)揮先進模范和示范帶動作用。

　　海城市委多措并舉助力非公企業(yè)黨建實現(xiàn)了兩個轉(zhuǎn)變,。一是實現(xiàn)“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變,。制定以市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總,，非公工委,、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn),、工商,、稅務(wù)等部門和單位參加的非公企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，定期研究解決有關(guān)問題,，部署非公有制企業(yè)黨建工作,，推動工作有效開展。二是實現(xiàn)“被動應(yīng)付”向“主動作為”轉(zhuǎn)變,。壓實鎮(zhèn)區(qū)黨委非公企業(yè)黨建工作的主體責(zé)任,，在主觀意識上樹立“大黨建”的思想，非公黨建和農(nóng)村基層黨建同樣重要,，缺一不可,。在非公企業(yè)集中的區(qū)域，按照“分區(qū)合理,、制度健全,、活動正常”的標準，投入資金200余萬元,，分別在海城市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和騰鰲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高標準建設(shè)黨群活動服務(wù)中心,；對未建立黨組織的非公企業(yè)“主動靠上去”，采取“一對一”的方式派遣60名黨建指導(dǎo)員進駐60家未建立黨組織的非公企業(yè),，開展黨的工作,，為建立黨組織打下良好基礎(chǔ)。