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根據(jù)人力資源社會保障部7月23日發(fā)布的數(shù)據(jù),，上半年我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,。1至6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)698萬人，同比增加20萬人,，完成全年目標任務的58%,。今年以來,，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率持續(xù)低于去年同期水平，6月份降至5.0%,，同比下降0.2個百分點,，低于預期調控目標。與此同時,，多家招聘平臺數(shù)據(jù)也映射出人才正加速流向制造業(yè),、服務業(yè)的就業(yè)結構性特點,，尤其是高技術制造業(yè)用工需求有所增加，住宿餐飲等服務行業(yè)就業(yè)明顯增長,。
“就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定,，得益于經(jīng)濟回升向好，服務消費持續(xù)升溫,，工業(yè)實現(xiàn)較快增長,，特別是新質生產(chǎn)力加快培育，先進裝備,、新型材料等制造行業(yè)需求釋放,。”人社部就業(yè)促進司副司長運東來在新聞發(fā)布會上表示,。
智聯(lián)招聘,、58同城等招聘平臺數(shù)據(jù)也映射出就業(yè)需求結構性增長的特點。高技術制造業(yè)招聘增勢亮眼,，同時在高技術制造業(yè)發(fā)展的帶動下,，二季度，生產(chǎn)制造類藍領人才需求高速增長,。
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示,，今年上半年，我國汽車,、集成電路,、加工制造、航空航天等新制造行業(yè)的招聘漲幅領先,，二季度電子,、電器、自動化工程師和生產(chǎn)制造類崗位招聘薪酬環(huán)比增長0.9%,。58同城數(shù)據(jù)顯示,，平臺上制造業(yè)相關企業(yè)招聘用工情況，在新能源汽車企業(yè)以及3C電子產(chǎn)品企業(yè)招聘用工方面有上漲趨勢,。
“近年來,，我國高技術制造業(yè)保持較快增長，如航空航天制造,、電子及通信設備制造等行業(yè)增勢良好,，帶動相關人才薪資提升。制造業(yè)轉型發(fā)展帶動藍領崗位需求旺盛,，對就業(yè)起到拉動作用?！敝锹?lián)招聘集團總裁張月佳表示,。
記者在采訪中也了解到,，新能源汽車、機器人等制造業(yè)的快速發(fā)展,，帶動了相關人才需求的上漲,。
多位新能源汽車超級工廠招聘負責人向記者表示，近期為了加快上市以來訂購火爆的新能源汽車交付速度,，在北京,、西安、長沙等地工廠增設多個生產(chǎn)一線班組,，從而需要加快人員補充,，崗位覆蓋生產(chǎn)線普工、質檢,、設備保養(yǎng)維護等,。
“我們企業(yè)目前最緊缺的是機械設計工程師，要求人才有跨學科背景,，要掌握材料,、加工工藝、機械結構等多項專業(yè)知識,。同時缺乏能夠掌握機器人安裝,、調試、編程,、維護,、視覺等綜合技術的復合型人才?！眳R博機器人集團聯(lián)合創(chuàng)始人秦磊向記者表示,，一直以來，機器人行業(yè)都處于人才緊缺狀態(tài),，特別是在人才的“質”上訴求強烈,，“量”上沒有飽和概念。
EX機器人集團總裁李博陽也表示,，具備學科交叉知識的專業(yè)技術人員成為目前企業(yè)最需要的人才,。“此外,，具有硬科技創(chuàng)新項目,、人形機器人運動控制相關軟硬件研發(fā)等經(jīng)驗的高端技術研發(fā)人才也是企業(yè)研發(fā)團隊擴充所需要的人才?！?/p>
制造業(yè)之外,，勞動密集度高的服務業(yè)也為穩(wěn)定擴大就業(yè)提供支撐。
“從同比看,，二季度制造業(yè)就業(yè)人數(shù)基本穩(wěn)定,，服務業(yè)就業(yè)明顯增長,，特別是住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè),、文化體育和娛樂業(yè),、租賃和商務服務業(yè)等行業(yè)就業(yè)同比增幅較大?！眹医y(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司司長王萍萍日前在解讀上半年就業(yè)數(shù)據(jù)時表示,。
智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年二季度,，旅游度假行業(yè)招聘薪酬較去年同期增長7.2%,，酒店餐飲行業(yè)增速約為4%。58同城2024年二季度人才流動數(shù)據(jù)也顯示,，二季度,，制造業(yè)生產(chǎn)提速，餐飲,、文娛等服務消費穩(wěn)中向好,，帶動一定招聘需求。服務員,、店員營業(yè)員簡歷投遞量環(huán)比一季度實現(xiàn)翻倍增長,。
展望未來，運東來表示,，從走勢看,，隨著經(jīng)濟持續(xù)回升向好，政策效應積極釋放,，新質生產(chǎn)力加快發(fā)展,，就業(yè)形勢有望繼續(xù)保持總體平穩(wěn)。同時,，外部環(huán)境復雜嚴峻,，國內有效需求仍顯不足，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營仍面臨較大壓力,，部分勞動者求職就業(yè)仍存在一些困難,，做好就業(yè)工作仍需付出更大努力。他表示,，要堅定不移實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進機制,，全力以赴確保就業(yè)目標任務完成,。
58同城招聘業(yè)務運營負責人表示，目前，招聘市場“招工難”與“就業(yè)難”就業(yè)結構性矛盾仍然存在,，要從短期紓困長期推動化解矛盾,。張月佳也認為，短期來看,，要從就業(yè)觀念轉變、供需匹配改善以及關注中小企業(yè)就業(yè)拉動作用來加強就業(yè)難點紓困,。
從人才培養(yǎng)的長遠角度看,，李博陽認為，應盡快形成多層次的,、各具特色的人才培養(yǎng)體系,。秦磊也認為，要推動校企合作,，為人才搭建成才各階段的輔助橋梁,，校內校外側重不同技能實踐，培養(yǎng)社會所需的真正人才,，才能推動就業(yè)供需有效對接,。
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