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一批批新職業(yè)的發(fā)布反映了社會和市場的前沿需求,，也成為觀察我國經濟發(fā)展和產業(yè)躍遷的重要風向標,。日前,，人力資源和社會保障部向社會公示，擬增加生物工程技術人員,、網絡主播,、云網智能運維員等又一批19個新職業(yè)。梳理近五年來發(fā)布的多個新職業(yè)不難發(fā)現,，向“數”,、向“新”、向“綠”成為我國產業(yè)躍遷的新趨勢,。
更向“數”：產業(yè)數字化走深走實
如今,，越來越多的傳統(tǒng)產業(yè)正在加快數字化轉型。助推產業(yè)從“制造”邁向“智造”,，一批與此相關的新職業(yè)應運而生,。
工業(yè)互聯(lián)網是傳統(tǒng)產業(yè)數字化轉型的有力支撐，“工業(yè)互聯(lián)網工程技術人員”是2020年2月發(fā)布的新職業(yè)之一,。
“現在傳統(tǒng)產業(yè)數字化轉型需求很旺盛,，我們每半個月或一個月，就要迭代開發(fā)新應用和新產品,?！崩罴咏鹗且幻I(yè)互聯(lián)網工程技術人員，他的工作囊括了網絡架構應用設計,、智能感知層開發(fā)以及硬件集成,，從而通過一張工業(yè)互聯(lián)網連接數萬終端的上層智慧應用。他告訴記者,，讓工業(yè)企業(yè)設備“連得上”,、讓生產流程“看得清”、讓安全管理“防得準”,，就是他的職責,。近幾個月，他輾轉于多個省份,、駐扎在生產車間,，和企業(yè)技術管理員、一線工人工作在一起,，摸排企業(yè)上“云”用“數”過程中的疑惑和困難,。
不論是從事大數據采集、清洗,、分析,、治理、挖掘等技術研究，并加以利用,、管理,、維護和服務的“數據工程技術人員”，還是為企業(yè)數字化轉型方案實施提供人力資源保障的“數字化管理師”,，2019年以來公布的這些數字新職業(yè)的發(fā)展壯大,，均映射出我國產業(yè)數字化不斷走深走實?！稊底种袊l(fā)展報告（2023年）》顯示,，2023年，我國數字經濟核心產業(yè)增加值占國內生產總值（GDP）比重達到10%,。累計建成62家“燈塔工廠”,，占全球總數的40%,。
“如果將2019年的招聘規(guī)模視為1,，則到2022年，數字孿生應用技術員的招聘規(guī)模升至12.9,、數字化解決方案設計師的招聘規(guī)模升至5.2,、數據庫運行管理員的招聘規(guī)模升至2.3?！敝锹?lián)招聘副總裁李強表示,。業(yè)內人士認為，對于當下的大多數企業(yè)而言,，數智化轉型不是選擇題,，而是關乎生存發(fā)展的必答題。在這一發(fā)展趨勢下被催生的數字人才,，已成為驅動我國產業(yè)數字化的中堅力量,。
更向“新”：新技術新產業(yè)快速崛起
從“工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員”“虛擬現實工程技術人員”，到“區(qū)塊鏈工程技術人員”“服務機器人應用技術員”,，再到今年擬新增的“智能網聯(lián)汽車測試員”“生成式人工智能系統(tǒng)應用員”,，這些新職業(yè)也反映出諸多新技術快速發(fā)展，新產業(yè)快速崛起,。
“服務機器人應用技術員”是2021年發(fā)布的新職業(yè)之一,。“‘服務機器人應用技術員’直接負責服務機器人的需求反饋,、應用與推廣,，需要同時掌握機器人與信息技術，是服務機器人產業(yè)發(fā)展的重要需求人才,，這一新職業(yè)的涌現也印證了機器人產業(yè)快速發(fā)展的態(tài)勢,。”參與《服務機器人應用技術員規(guī)范》標準的起草人員之一、云跡科技首席產品官李全印表示,，從最初的工業(yè)自動化到如今的服務機器人,、醫(yī)療輔助機器人等，機器人的應用范圍不斷擴大,，功能也越來越強大,。根據測算，目前中國機器人行業(yè)的人才需求有750萬,，缺口達到300萬,。
“智能網聯(lián)汽車測試員”是使用工具、量具,、檢測儀器及設備,，對智能網聯(lián)汽車及其相關零部件進行功能驗證和測試的人員。今年擬新增這一新職業(yè)也印證了國內新能源汽車產業(yè)快速發(fā)展,、智能網聯(lián)汽車加速駛來,。數據顯示，2023年,，我國乘用車L2級滲透率達到47.3%,，2024年1至5月突破50%。智聯(lián)招聘數據顯示,，2023年,，新能源汽車業(yè)務領域的招聘職位數同比增長32%。從車載軟件研發(fā)職位下的細分崗位招聘需求看,，智能駕駛系統(tǒng)工程師,、嵌入式軟件開發(fā)的招聘職位數占比較高，分別為13%,、9.8%,。
李強表示，新職業(yè)往往代表著新技術和新產業(yè)的發(fā)展方向,，要求從業(yè)者具備持續(xù)學習能力和創(chuàng)新能力,。這種能力的提升有助于企業(yè)的競爭和發(fā)展，也會推動產業(yè)進一步創(chuàng)新升級,。
更向“綠”：產業(yè)轉型綠色引擎強勁
“碳排放管理員”“建筑節(jié)能減排咨詢師”“綜合能源服務員”等都被稱為“綠色職業(yè)”,。一批批“綠色”新職業(yè)的出現，體現了“雙碳”目標的深入踐行,，也映射著產業(yè)向“綠”發(fā)展的變革趨勢,。
在山西省長治市，建筑節(jié)能減排咨詢師楊振強正在為某三甲醫(yī)院的節(jié)能減排改造項目提建議,?！拔医ㄗh對外墻進行保溫改造,、門窗更換以及建設能碳管理平臺等降低建筑能耗，預計改造完成后每年二氧化碳排放量減少820噸,?！?/p>
“建筑節(jié)能減排咨詢師”正是2022年中國人力資源和社會保障部公布的18個新職業(yè)之一，其工作是利用節(jié)能減排技術,，對建筑物及其環(huán)境等進行測評,、調適、改造等,?！敖ㄖ媪亢驮隽康囊?guī)模都很大，市場前景廣闊,，能夠為節(jié)能減排出一份力,，我也覺得無比驕傲?！睏钫駨娬f,，這一新職業(yè)正因產業(yè)綠色轉型的時機而迸發(fā)活力，為建筑行業(yè)實現低碳提供了專業(yè)支持與創(chuàng)新源泉,。
推進產業(yè)向“綠”發(fā)展,，離不開相關人才的支持,。業(yè)內專家認為,，為實現“雙碳”目標，中國正加快產業(yè)結構和能源結構調整,，大力發(fā)展可再生能源,，推動綠色低碳技術創(chuàng)新，建立碳排放權交易市場等,，因產業(yè)轉型產生的人才新需求也在持續(xù)增加,。
據中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會預計，“十四五”時期我國需要的“雙碳”人才數量在55萬至100萬左右,。未來,，預計一批批“綠色”新職業(yè)將與“雙碳”戰(zhàn)略同頻共振，激活產業(yè)轉型的綠色引擎,。
更快！看中國高鐵“新動作”
回望中國高鐵發(fā)展歷程,，依靠自主創(chuàng)新,，中國高鐵基礎設施和移動裝備水平不斷提升，一步一個臺階,，經歷了時速200公里,、250公里、300公里,、350公里,。
