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半導(dǎo)體行業(yè)TSI（人才緊缺指數(shù)）為1.91，達到近兩年來峰值,；智能網(wǎng)聯(lián)工程師,、智能駕駛系統(tǒng)工程師TSI分別達到3.46、2.46,；生物制藥/工程TSI指數(shù)高達4.4……《經(jīng)濟參考報》記者從獵聘大數(shù)據(jù)研究院獲得的最新數(shù)據(jù)顯示,，智能制造、集成電路,、人工智能,、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域人才緊缺指數(shù)居高不下。
來自官方的相關(guān)信息也印證了這一趨勢,。根據(jù)人社部最新發(fā)布的2022年第一季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行,，制造業(yè)缺工狀況持續(xù)，電子信息產(chǎn)業(yè)需求回升明顯,。
5月17日,，《成都市人才開發(fā)指引（2022）》出爐，人工智能算法與應(yīng)用,、元宇宙等數(shù)字經(jīng)濟人才緊缺數(shù)量,、程度“雙攀升”； 芯片設(shè)計工程師,、結(jié)構(gòu)部機械員等研發(fā),、高技能人才需求“雙增加”；“雙碳”人才需求首次納入,。
隨著各地區(qū),、各行業(yè)加快招才引智，“人才緊缺指數(shù)”這一曾經(jīng)相對陌生的指數(shù),，正在映入大眾眼簾,。指數(shù)大于1，表示人才供不應(yīng)求,；指數(shù)小于1,，表示人才供大于求。這個就業(yè)“晴雨表”折射出經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變遷的新脈動,。
獵聘大數(shù)據(jù)研究院副院長邢振凱長期關(guān)注招聘和就業(yè)市場,。他告訴記者，人才緊缺指數(shù)是衡量企業(yè)招聘難度的關(guān)鍵性指標(biāo)。如果TSI呈上升趨勢,，表示人才越來越搶手，招聘難度提升,?！爱a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化帶來就業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，人才緊缺指數(shù)正在發(fā)生明顯變化,?！?/p>
一方面，隨著傳統(tǒng)行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,，對于數(shù)字化人才的需求更為迫切,。
邢振凱給《經(jīng)濟參考報》記者列舉了一組數(shù)據(jù)：2021年4月至2022年3月，金融,、汽車機械制造,、制藥醫(yī)療等行業(yè)數(shù)字化人才招聘需求分別增長44.04%、39.03%,、32.96%,。
在數(shù)字化人才需求持續(xù)增長等因素推動下，汽車制造行業(yè)的TSI近年來不斷走高,。具體來看,，嵌入式軟件開發(fā)、智能網(wǎng)聯(lián)工程師,、智能駕駛系統(tǒng)工程師,、機器人工程師等高端制造相關(guān)職位的人才緊缺指數(shù)分別高達8.35、3.46,、2.46,、1.58。
受市場需求變化以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型影響,，醫(yī)療行業(yè)人才緊缺程度也在整體攀升,。其中，Java,、臨床數(shù)據(jù)分析的TSI分別高達11.1和5.73,。此外，醫(yī)藥研發(fā)管理,、生物制藥/工程TSI分別為4.52,、4.4。
另一方面,，隨著新興行業(yè)不斷崛起以及新職業(yè)快速涌現(xiàn),，復(fù)合型、中高端人才更受歡迎。
近年來新消費行業(yè)迅速發(fā)展,，消費品行業(yè)數(shù)字人才TSI持續(xù)走高,，2020年10月，消費品行業(yè)數(shù)字人才TSI超過2.03,，2021年8月,，TSI一度高達3.95。
此外,，隨著技術(shù)的進步,，元宇宙、人工智能等成為熱點,，人才緊缺程度較高,。其中，元宇宙領(lǐng)域新發(fā)職位數(shù)持續(xù)增長,，2019年,、2020年較上年增幅分別為13.59%、14.60%,，2021年更是實現(xiàn)職位數(shù)37.07%的大幅增長,。
在采訪中，不少創(chuàng)新型企業(yè)對《經(jīng)濟參考報》記者表示,，今年企業(yè)招聘數(shù)量只增不減,，技術(shù)研發(fā)、市場運營等崗位都有大量需求,。
北京環(huán)清環(huán)境科技有限公司是清華大學(xué)資源環(huán)境研究組創(chuàng)新技術(shù)的轉(zhuǎn)化平臺,，以農(nóng)村廢棄物能源化、農(nóng)業(yè)廢棄物資源化,、研發(fā)制造高端特種農(nóng)機設(shè)備等業(yè)務(wù)為核心,。近年來，公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛,?！半S著業(yè)務(wù)的擴展，以及多個項目的落地,，很多崗位面臨人才緊缺,。”公司總經(jīng)理陳新告訴《經(jīng)濟參考報》記者,，公司急需優(yōu)秀的農(nóng)業(yè),、機械、智能制造,、項目管理,、市場運營等人才,，今年將為高校畢業(yè)生提供約200個就業(yè)崗位，目前仍未招滿,。
中恒電氣是一家專注于零碳智能社會建設(shè)的數(shù)字能源公司,，今年的招聘計劃明顯增加。社招方面,，在招崗位數(shù)量有200多個,。校招方面，對應(yīng)屆生的需求量是去年的2倍,。與去年相比，今年更多的需求集中在研發(fā),、市場,、產(chǎn)品、采購,、質(zhì)量等崗位,。“公司將為符合需求的應(yīng)屆生制定專項的培養(yǎng)計劃,，為公司未來2-3年培養(yǎng)有技術(shù)背景的復(fù)合型人才,。”中恒電氣總裁趙大春對《經(jīng)濟參考報》記者表示,。
高薪酬一定程度上成為企業(yè)求賢若渴的體現(xiàn),。智聯(lián)招聘2022年第一季度《企業(yè)薪酬報告》顯示，在工業(yè)自動化,、人工智能等領(lǐng)域,，具備強化學(xué)習(xí)等相關(guān)技能的人才需求持續(xù)走高。電子/電器/半導(dǎo)體/儀表儀器崗位技能要求中,，UVM模塊技能的待遇豐厚,，月平均薪酬升至37655元，較去年四季度上漲9.1%,。
業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為,，人才緊缺的背后折射出產(chǎn)業(yè)發(fā)展新脈動，為高質(zhì)量發(fā)展提供高質(zhì)量的人才隊伍支撐,，也顯得更為迫切,。
“當(dāng)前，我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變化,。新的發(fā)展格局下,，就業(yè)結(jié)構(gòu)也將隨之調(diào)整，市場對勞動者的技能和素質(zhì)都提出了更高的要求,?！毙险駝P說,。
復(fù)旦大學(xué)全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱對《經(jīng)濟參考報》記者表示，今年圍繞現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),、中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等方面仍有巨大的就業(yè)機會,，同時數(shù)字化、智能化等行業(yè)機遇將推動新領(lǐng)域快速發(fā)展,，智能制造,、新能源等新賽道將成為吸納人才的重要領(lǐng)域。要加快培育就業(yè)新動能,，以高質(zhì)量就業(yè)促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,。
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“碳”路先行 央企競速新能源賽道
個人綠色支付,、綠色出行和綠色生活數(shù)據(jù)，可以轉(zhuǎn)化成碳積分,，用于兌換禮品或中和年度家庭用電產(chǎn)生的碳排放量,。
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