????為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),近日,,由人社部主辦的第三屆全國跨區(qū)域高校畢業(yè)生巡回招聘活動走進(jìn)長沙,,吸引了眾多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,。圖為大學(xué)畢業(yè)生在招聘會現(xiàn)場了解求職信息。 經(jīng)濟(jì)日報(bào)記者 韓秉志攝
????2016屆畢業(yè)生已進(jìn)入就業(yè)季,。大學(xué)生就業(yè)面臨哪些新問題,?今年的高校畢業(yè)生擁有怎樣的求職觀?招聘企業(yè)又呈現(xiàn)怎樣的用人需求,?《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》記者近日采訪發(fā)現(xiàn),,雖然社會提供的就業(yè)崗位不少,但就業(yè)壓力仍然不小,,大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出,。
????企業(yè)綜合優(yōu)勢受青睞
????11月14日上午,由人社部全國人才流動中心主辦的第三屆全國跨區(qū)域(秋季)高校畢業(yè)生巡回招聘活動在湖南省長沙市舉行,。不到9點(diǎn)鐘,招聘會已經(jīng)吸引了不少當(dāng)?shù)貞?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,。
????來自湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院的小張剛完成一家企業(yè)的面試,,有點(diǎn)興奮的她不時(shí)地跟身邊的同學(xué)交流面試心得。記者注意到,,等待接受這家企業(yè)面試的求職人員已經(jīng)排起了長隊(duì),。小張告訴記者,因?yàn)閷W(xué)的是日語專業(yè),,而這家單位的招聘需求剛好與專業(yè)對口,,所以吸引了不少相關(guān)專業(yè)學(xué)生的注意。
????記者在采訪中發(fā)現(xiàn),,應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)選擇上,,關(guān)注的不再僅僅是薪酬待遇,更看重單位規(guī)模,、專業(yè)對口,、發(fā)展空間等綜合優(yōu)勢。因此,,具備這些條件的企業(yè)更容易獲得求職者的青睞,。
????人群中,手中拿著簡歷的張虔川不慌不忙,。今年6月畢業(yè)后,,張虔川在一家創(chuàng)業(yè)公司工作。3個(gè)月后,,他發(fā)現(xiàn)公司不能為自己提供更好的發(fā)展空間,,果斷選擇了辭職?!跋胝曳莨ぷ鞑⒉浑y,,不過未必適合自己?,F(xiàn)在的就業(yè)壓力,主要是如何找一份體面的工作,?!睆堯ㄕf,“希望找到一份能讓自己快速成長的工作,?!?/p>
????選擇“北上廣”等大城市、穩(wěn)定性強(qiáng)的單位工作,,過去很長一段時(shí)間是很多大學(xué)畢業(yè)生的首選?,F(xiàn)在,隨著就業(yè)環(huán)境的逐漸改善,,熱衷于返鄉(xiāng)就業(yè)的大學(xué)生也多了起來,。
????“回老家就業(yè)也是一個(gè)重要的選擇?!痹谇迦A(微博)大學(xué)舉辦的2015年江西省引進(jìn)高層次人才專場招聘洽談會上,,北京工業(yè)大學(xué)化學(xué)工程與技術(shù)專業(yè)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生吳志星在與來自江西的幾家企業(yè)交流后,更堅(jiān)定了這樣的想法,。
????吳志星說,,“選擇回江西老家找工作,一是近年來家鄉(xiāng)就業(yè)環(huán)境不斷改善,,為人才提供了更加舒適的成長空間,。二是自己對當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)濟(jì)環(huán)境更熟悉。三是與大城市相比,,工作崗位更穩(wěn)定,。與其在大城市頻繁跳槽,還不如踏踏實(shí)實(shí)地在家鄉(xiāng)發(fā)展,,潛力更大”,。
????“不論在北京還是江西,無論是去西部,,還是下基層,,只要能發(fā)揮特長,生活與工作平衡,,就能體現(xiàn)自身價(jià)值,。”吳志星說,。
????技術(shù)型人才供不應(yīng)求
????“我們就是奔著技術(shù)型人才來的,。”江西博雅生物制藥股份有限公司人力資源負(fù)責(zé)人江沿兵說。記者注意到,,這家企業(yè)提供的近50個(gè)就業(yè)崗位,,大多數(shù)來自研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)人員。
????“實(shí)際上很容易理解,,在日益激烈的跨平臺市場競爭環(huán)境下,,依托于技術(shù)實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新,越來越成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,?!苯乇f,“作為一家醫(yī)療行業(yè)企業(yè),,我們近年來發(fā)展迅速,,每往前走一步,都需要對技術(shù)型人才做進(jìn)一步儲備”,。
????山東濰坊濰州電動車科技有限公司總經(jīng)理周揚(yáng)一說:“隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,,我們逐漸走上‘走出去’道路,開始摸索向國外投放自己的產(chǎn)品,。目前,,我們已經(jīng)在非洲建立銷售點(diǎn),希望借此進(jìn)一步推動業(yè)務(wù)發(fā)展,,因此對技術(shù)型人才需求量比較大?!?/p>
????“從人才需求的結(jié)構(gòu)來看,,用人單位對技術(shù)型創(chuàng)新人才的需求是主導(dǎo)?!苯K省人才流動服務(wù)中心畢業(yè)生工作就業(yè)部部長李曉軍說,,江蘇省近日對招聘會企業(yè)用人需求進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,近四成企業(yè)表達(dá)出對技術(shù),、研發(fā)類人才的迫切需求,。
????“現(xiàn)在我們主動出來,請他們回去,。不敢說把北京的大學(xué)生引進(jìn)來,,能把濰坊籍的孩子接回家,我們就很高興了,。如果表現(xiàn)突出,,可能不久之后,他們就能當(dāng)上工程師,、研發(fā)帶頭人,,發(fā)展空間非常大。”周揚(yáng)一說,。
????盡管企業(yè)求賢若渴,,但結(jié)構(gòu)性矛盾仍是困擾大學(xué)生就業(yè)的主要問題。來自湖南商學(xué)院(微博)的應(yīng)屆畢業(yè)生小顧直言,,他就讀的旅游管理專業(yè)今年就業(yè)壓力很大,,主要體現(xiàn)在企業(yè)提供的大多數(shù)崗位與自己所學(xué)專業(yè)不對口。所學(xué)知識和實(shí)踐經(jīng)歷與用人單位需求不匹配,,成為他求職最大的苦惱,。
????李曉軍表示,與市場需求比,,高校培養(yǎng)的部分專業(yè)領(lǐng)域人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。比如目前我國電梯行業(yè)技術(shù)人員存在巨大缺口,但全國高校僅有2個(gè)電梯學(xué)院,。此外,,大學(xué)生對就業(yè)質(zhì)量的要求也在水漲船高,一些企業(yè)發(fā)生的人才流失現(xiàn)象值得關(guān)注,。從長遠(yuǎn)看,,要解決好大學(xué)生就業(yè)問題,有賴于產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,,創(chuàng)造更多適應(yīng)大學(xué)生就業(yè)愿望,、就業(yè)需求和就業(yè)預(yù)期的中高端崗位。
????經(jīng)濟(jì)下行就業(yè)壓力加大
????展望2016年,,我國大學(xué)生就業(yè)總量壓力依然不小,。在經(jīng)濟(jì)增速放緩、下行壓力持續(xù)加大,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的背景下,,高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作將如何作為?
????“經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級,,對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提出了更高要求,。我們已經(jīng)開始思考,不再僅僅注重就業(yè)率是多少,,而更要看重就業(yè)質(zhì)量,。”湖南省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心主任曹敏表示,,近年來,,湖南省內(nèi)的畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升,學(xué)生就業(yè)滿意度逐年提高,,重要原因在于學(xué)校加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展,。今后將把就業(yè)崗位與學(xué)生期望值的匹配度作為就業(yè)質(zhì)量的重要指標(biāo)。
????打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)升級版,,實(shí)現(xiàn)從簡單關(guān)注就業(yè)率向提高就業(yè)質(zhì)量轉(zhuǎn)變,,從過去重視推薦畢業(yè)生向關(guān)心學(xué)生成長轉(zhuǎn)變,正成為各地高校開始探索的新嘗試,。武漢理工大學(xué)(微博)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任趙北平就認(rèn)為,,應(yīng)以學(xué)生發(fā)展為中心,尊重學(xué)生的差異性,,堅(jiān)持分類培養(yǎng)和針對指導(dǎo),。
????“學(xué)校每天都有近20場招聘會,不愁就業(yè)崗位問題?,F(xiàn)在的工作重點(diǎn)不是向用人單位推薦學(xué)生,,而是幫助學(xué)生根據(jù)自身情況,在眾多職位招聘信息中,,進(jìn)行定位和選擇,。”趙北平說,。
????除了大型互動招聘會,,近年來,各地人社部門通過創(chuàng)新服務(wù)方式,,探索運(yùn)用微信等新媒體平臺提供就業(yè)服務(wù),,受到了高校畢業(yè)生普遍歡迎。
????只要打開手機(jī),,動動手指,,就能隨時(shí)隨地獲取需要的就業(yè)信息。這是長沙人才網(wǎng)今年11月推出的“智微招聘”新服務(wù),。求職者只要在招聘會現(xiàn)場掃描二維碼,,依次點(diǎn)擊“找工作”“招聘會”“快速登錄”3個(gè)步驟,,通過職位篩選,,就能夠在幾分鐘內(nèi)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。不僅如此,,求職者還可能被現(xiàn)場“伯樂”迅速發(fā)現(xiàn),。因?yàn)橛萌藛挝灰材芡ㄟ^微信精準(zhǔn)找到“千里馬”,直接聯(lián)系求職人員,。
????長沙市人才服務(wù)中心主任梁堅(jiān)表示,,新媒體平臺的打造,豐富了電腦和手機(jī)的雙屏互動,,讓網(wǎng)絡(luò)求職和現(xiàn)場求職結(jié)合起來,,優(yōu)勢互補(bǔ),從而打通了求職者和企業(yè)之間的“最后一米”。
在京東商城、蘇寧易購,、天貓,、1號店和亞馬遜這5家綜合性購物平臺購買了智能手環(huán)和家庭裝洗衣液兩種商品。綜合來看,, 1號店在退貨政策執(zhí)行上表現(xiàn)比較差,。