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誰的悲劇,？
在近五年的紛爭中,，袁毅鵬一再自殺是否引起了IBM的重視？這一悲劇性事件能否獲得徹底解決,？
IBM拒絕回應(yīng)
2011年6月22日中午，趙玲葉從上海回到北京,，她向記者出示的一系列材料和往來信件中表明了IBM的態(tài)度。
此后,，IBM大中華地區(qū)董事長及首席執(zhí)行總裁錢大群也致信趙玲葉,，說“理解趙玲葉作為母親的愛子之心，也愿意為袁毅鵬目前的治療和康復(fù)提供一些幫助和支持,，并愿就此進一步商談詳細方案,。”
但是,，袁慶懷對此表示懷疑,，“這些都是冠冕堂皇的空話，IBM一直在強調(diào)通過經(jīng)濟補償或法律途徑解決問題,，而我兒子要的就是回IBM上班,。我們甚至可以不要IBM的工資，只要給兒子一份合適的崗位,，把他以前履歷的空白補上,。”
早在6月17日,，《中國名牌》記者曾幾經(jīng)周折找到了IBM所聘公關(guān)公司的聯(lián)絡(luò)人,，得到的答復(fù)卻是“不清楚此事，也沒有人能出來說此事,�,！庇浾咭餐ㄟ^袁毅鵬提供的線索接通了IBM中國區(qū)人事部主管胡女士的電話，但對方得知記者意圖后表示其本人不能接受采訪,，只能通過公關(guān)部聯(lián)絡(luò),。在記者按照胡的要求提交了自己的聯(lián)絡(luò)方式后,，就杳無音信了。
6月20日,，記者來到IBM位于盤古大觀的總部大廳等待,。在之后的三個小時中，記者一直撥打胡女士手機均無人接聽,，通過短信方式告知,，也依舊未果。記者最后發(fā)給胡的短信中寫道：“我們只想客觀地了解情況,，不代表任何一方的利益,，因此希望聽聽你們的看法，但是你們卻始終采取逃避的方式,，難道沉默就是你們的態(tài)度,？”。
一個小時后,，IBM所聘公關(guān)公司的代表聯(lián)系到記者,，并告知“IBM的公關(guān)人員全部出差了”，之后再沒有任何回應(yīng),�,！ �
物業(yè)公司難當“和事佬”
盡管沒能見到IBM中國公司相關(guān)人士，但是記者卻被盤古大觀物業(yè)管理公司的兩位領(lǐng)導(dǎo)請到了樓上的辦公室,。他們說：“從2010年9月份開始,，兩位老人就時常過來。我們也曾多次聯(lián)系了IBM和老人,，希望能幫他們解決問題,，但是公說公有理、婆說婆有理,。IBM向我們表示，該賠的錢也賠了,，孩子住院治病的過程中,，IBM也做了一些工作。而且每次其員工想和老人談話,，他倆的情緒都非常激動,，所以只好放棄了�,！�
兩位物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)向記者表達了些許無奈,，“對于IBM，我們也希望它能盡快,、有效地去做自己的工作,，如果此時IBM不站出來,，把事情說一說的話，會引起很多誤會,。IBM與老人的矛盾在一定程度上干擾了大廈其他租戶正常的工作秩序,。不過據(jù)說IBM已經(jīng)成立了一個小組，專門解決與老人的糾紛問題,，但具體處理到什么程度,、什么階段都是對外保密的，我們也不知道,�,！�
此后，記者找到了IBM公司2010年之前曾經(jīng)租用的辦公地點——盈科大廈,。原大廈保安經(jīng)理張先生告訴記者：“我對袁師傅（袁慶懷）的遭遇很同情,，一直在幫助IBM和袁師傅協(xié)調(diào)雙方的關(guān)系�,！�
張經(jīng)理說,，他曾親自飛往上海找袁毅鵬談這個事，最終談定的結(jié)果是讓袁毅鵬回公司試一試,，這樣做會給袁毅鵬一種心理平衡感,，起碼往前走了一步。袁毅鵬也表示如果真能回到IBM,，可以由保安隨時監(jiān)控他,，也可以在電腦里裝上監(jiān)控軟件，看他是否適合這個工作,，如果不適合可以讓他走,。
張經(jīng)理表示，他曾經(jīng)把IBM相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和袁師傅叫到辦公室,，雙方原本談得挺好,，但IBM方面又提出必須由其指定的醫(yī)療機構(gòu)開具袁毅鵬身體情況的鑒定；而袁師傅方面則堅持,，IBM找的鑒定機構(gòu)一定是向著IBM說話的,，應(yīng)該找袁毅鵬一直就診的醫(yī)院鑒定。結(jié)果因為鑒定機構(gòu)的問題,，雙方不歡而散,。”
張經(jīng)理稱,，他做了多次協(xié)調(diào)后均以失敗告終,，最后袁師傅就天天來大廈等�,！拔矣X得作為一個公司,，滿足這點要求不是很難的一件事,，可能因為這里面會涉及到公司內(nèi)部的規(guī)章制度。作為老袁一家人來說,，他們?nèi)绱藞?zhí)著就是為了賭一口氣,；而對于IBM公司來說，它們也有自己的制度和程序,。我印象中IBM專門有一個幫助員工減壓的機構(gòu),，這也反映出IBM員工的壓力應(yīng)該是比較大的�,！�
談到為何多年來IBM與袁毅鵬一家始終無法解決爭端,，張經(jīng)理指出，“IBM曾經(jīng)表示,，袁師傅的態(tài)度和做法打消了IBM的積極態(tài)度,。作為世界知名的公司，被告到了法院,，到了法庭上當然大家都要維護各自的利益,。私下怎么談都可以，但是公開化了,，企業(yè)就沒法低頭了,。
IBM的名譽已經(jīng)因此受到影響，不接納袁毅鵬回公司工作也很容易理解,。IBM也很尷尬,，它可能會認為，‘你作為員工把公司告上了法庭,，公司還能滿足你的一些條件,，而你自己卻不滿足，那就是較勁了,�,！薄 �
“這是一場悲劇”
在調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)中國知名反歧視公益維權(quán)機構(gòu)——北京益仁平中心也曾經(jīng)參與其中,。當時親自處理此事的該機構(gòu)工作人員陸軍表示：“2008年,，北京益仁平中心曾經(jīng)幫助袁毅鵬進行反歧視維權(quán)，我本人還受袁毅鵬委托前往IBM北京總部進行談判,。IBM希望和袁毅鵬解除勞動關(guān)系,，但愿意支付遠遠超出勞動法規(guī)定的補償金額,；然而,，袁毅鵬卻堅持回到IBM上班，IBM就算付再多的補償他也不動搖,。我發(fā)現(xiàn)雙方均堅持自己的立場,，根本談不攏,。”
陸軍認為,，這的確是一個悲劇事件,。“我想,，IBM的行為確實有不當之處,，比如，IBM方面急迫地連續(xù)給抑郁癥患者施加壓力和刺激的做法,，給袁毅鵬帶來了極大的痛苦和傷害,，并導(dǎo)致了其病情惡化，這是一種不人道的做法,。而我國對于勞動者就業(yè)權(quán)的保護,，也確實不如人意。比如勞動者與企業(yè)之間的就業(yè)歧視糾紛難以通過法院來解決,，只能通過勞動仲裁來解決,。”
袁慶懷向記者出示了IBM于2010年底的一項重要決定,，這是一封來自于IBM大中華區(qū)人力資源運營總監(jiān)Blair
Gillette發(fā)給袁毅鵬的信件,，上面寫道：“我們希望你能考慮重建你的職業(yè)生涯的其他途徑，IBM愿為此提供幫助,，而且我們也很愿意考慮適當?shù)恼{(diào)解解決方案……IBM已經(jīng)決定不再與你和你的家庭直接溝通,，我們已經(jīng)授權(quán)我們的外部律師代表直接與你們溝通此項事項……”
記者按照信件中提供的外部律師信息，打通了對方電話,，受IBM委托接洽此事的北京市君合律師事務(wù)所的趙律師說：“IBM并不是不愿意見他們（老袁一家）,，只是因為他們可能對IBM的一些工作人員有看法，讓我們外部律師來談的話效果會更好一點,。這不代表沒有誠意,，IBM也愿意解決這個事。我們希望能和老袁一家坐下來談,，先看看他們這邊有什么想法,，只要不是太過分的，我們都愿意考慮,。之前我們也提出過包括經(jīng)濟補償在內(nèi)的解決方案,，但是袁毅鵬還是想回來工作，這塊確實是沒有辦法讓步的,，這也是IBM對我們表達的一個態(tài)度,。”
袁毅鵬在電話中曾告訴記者，在他絕望自殺后,，一直關(guān)注他的朋友們給予了他很多關(guān)心和支持,，特別是一位徐女士的出現(xiàn)讓袁毅鵬得到了一些安慰�,！拔以谠泫i跳江后就主動找到了他,，他的情緒很不穩(wěn)定，有時會用手捂著臉哭,。我也曾經(jīng)是一名抑郁癥患者,，所以非常理解他的心情。他過去是一個開朗樂觀的年輕人,，尤其喜歡攝影,，他向我展示了儲存在他相機里的很多照片，絕大部分是在IBM工作時拍的,，其中包括了他所在項目組的同事和領(lǐng)導(dǎo)的大頭照,，他說這些都是他永遠難忘的時光，盡管有些人早已經(jīng)放棄了他,。他至今都沒有說過恨IBM,，相反，他最大的夢想就是回到那里工作,�,！毙炫扛嬖V記者。
袁毅鵬給記者提供了兩篇文章,，一篇是《這個人一事無成,，除了創(chuàng)辦IBM》，其中的一句話更被袁毅鵬刻意地標注了出來,，上面寫道：有個叫小沃森的美國人,，出生于一個貧困家庭，他從13歲起得了長達6年的抑郁癥,，還患上了閱讀障礙癥,，有人說“這樣的人一輩子都會一事無成”，但是他卻使IBM成為計算機界的藍色巨人,。另一篇文章是《任正飛也曾是一個嚴重的抑郁癥,、焦慮癥患者》，文中寫道：“隨著競爭日益激烈,，深圳華為員工的工作壓力越來越大,，不斷傳出自殘和自殺的情況，員工中患憂郁癥,、焦慮癥的不斷增多,，令人憂心。任正飛給患憂郁癥的員工寫了一封信，題目是《要快樂的度過充滿困難的一生》,，并自爆‘我也曾是一個嚴重的抑郁癥、焦慮癥患者,，在醫(yī)生的幫助下,，加上自己的樂觀，我的病完全好了’”
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這兩篇文章或許和老袁一家的困境并無直接關(guān)系,，但在袁毅鵬看來，在冰冷的經(jīng)濟賠償和嚴肅的法律條文面前,，那些看起來更溫暖的人性關(guān)懷才是他真正想要的,。
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