一個(gè)含有湖南冷水江市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資信息的網(wǎng)站遭網(wǎng)友圍觀。因其查詢密碼設(shè)置過于簡單,，很快有網(wǎng)友從該網(wǎng)站查到該市各政府機(jī)關(guān),、單位的公務(wù)員工資，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)在2001至4000元之間,，以致有網(wǎng)友大呼意外,，“好低哦，靠這工資買房,，要到下輩子吧,。”冷水江市是婁底市下轄的縣級市,，位于湖南中部,。(《南方都市報(bào)》2月11日)
之前，湖北省人大代表,、蘄春株林鎮(zhèn)黨委書記陳菊珍曾抱怨,，作為一名正科級干部，自己每月工資2400元,，“隨便一個(gè)打工的都掙得比我多”,。此語引發(fā)爭議之時(shí)，網(wǎng)友大多持懷疑態(tài)度,。相比之下，冷水江市這份財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資表,，項(xiàng)目清晰數(shù)據(jù)詳盡,，顯然更具說服力。許多網(wǎng)友開始相信,，很多基層公務(wù)員的工資水平并不像外界想象的那般具有誘惑力,。雖然與當(dāng)?shù)仄骄べY相比,，這樣的收入不能算低，但畢竟區(qū)隔開了“做官”與“發(fā)財(cái)”,。
這份意外曝光的公務(wù)員工資表,，滿足公眾對于公務(wù)員工資的好奇心之余，更在相當(dāng)程度上平復(fù)了相關(guān)猜測與非議,，其作用,，要比關(guān)于公務(wù)員工資的一萬個(gè)政府辟謠都更為有力和有效。這就是信息公開的力量,，這就是公眾理性的力量,。很多時(shí)候，一旦某種定見或偏見形成,，乏力的解釋往往越描越黑,，倒不如公開信息讓公眾自己去做判斷。一份意外曝光的公務(wù)員工資表,，非但沒有造成任何混亂,，反而意外收獲了理解，這難道還不能給我們帶來更多啟發(fā)嗎?
越是政府部門藏著掖著不愿公開的東西,，公眾越是愿意將其往壞的方面去想象,，這既是普遍存在的心理定式，也是知情權(quán)無法滿足的正常反應(yīng),。對于納稅人而言,，既然政府部門所花的每一分錢都來自我們，公眾當(dāng)然有權(quán)知道這些錢是怎么花掉的,，行政成本有多少,，三公經(jīng)費(fèi)有多少，工資福利有多少……公務(wù)員的工資收入,，不只是公務(wù)員的私事,，更屬于納稅人的成本，納稅人是有權(quán)知道的,。
擴(kuò)大到反腐層面,，包括工資收入在內(nèi)的官員財(cái)產(chǎn)信息公開，是必不可少的方式和手段,。這對官員當(dāng)然是一種約束,，但更是一種保護(hù)：一方面，它能讓那些腐敗染缸之外的官員,，對于走入腐敗染缸心懷忌憚,，從而走上一條正確的為官之路;另一方面，它能有效消弭各種因?yàn)樾畔⒉还_而造成的猜忌和誤讀，打開公務(wù)員與納稅人之間無形的隔閡,，不至于讓清廉的大多數(shù)也跟著生活在“天下烏鴉一般黑”的陰影之下——冷水江市公務(wù)員工資表意外曝光,，所收獲的公眾寬容理解甚至體貼點(diǎn)贊，就是最好的例證,。
具體到官員財(cái)產(chǎn)公開,，主要的問題不是公眾不相信官員的清廉，而一直抓著這個(gè)問題不放;而是官員不相信公眾的理性,，所以一直不敢走出那關(guān)鍵的一步,。官員財(cái)產(chǎn)公開充滿著正能量，這既勝過任何關(guān)于清廉的宣誓,，也勝過任何關(guān)于公務(wù)員待遇的訴苦與澄清——真的把所有信息都公開在公眾眼前,，公務(wù)員收入是高是低一目了然，就算公務(wù)員低收入地區(qū)要漲工資,，公眾又有什么不能理解的呢?
相信信息公開的力量,，相信公眾理性的力量，讓包括工資收入在內(nèi)的官員財(cái)產(chǎn)盡快公開,，早日成為消弭誤解與隔閡的一把保護(hù)傘,，這是冷水江市公務(wù)員工資表意外曝光，所帶給我們的最大啟示,。