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“往年塞得滿滿的儲藏間空了,，今年吃個(gè)水果都要自己掏錢買,，孩子都說好玩意兒少了”……今年春節(jié)，在中央八項(xiàng)規(guī)定下,，一些公務(wù)員的“額外福利”沒了,，著實(shí)體會了一把“過裸年”的感覺,。隨之而來,，關(guān)于“待遇差”“工資低”的吐槽聲不絕于耳。
往年過節(jié)東西儲藏室擺不下,，今年連水果都自己買
“以前單位會組織搞春節(jié)晚會,、游園活動，然后進(jìn)行抽獎,，一等獎會有數(shù)碼相機(jī)等價(jià)值２０００元左右的獎品,，今年春節(jié)這些活動都沒有了�,！备＝ㄊ≈睓C(jī)關(guān)一位李姓干部說,。
甘肅省某廳局一位處級干部說，以前過年,，單位都會發(fā)幾百元不等的購物卡,，更早的時(shí)候還會發(fā)一些年貨。今年則什么都沒發(fā),。
家在農(nóng)村的蘭州市干部劉某想帶幾本掛歷,、臺歷回老家，最終自己花錢買了兩本,。他說,，往年單位發(fā)的和朋友送的掛歷、臺歷,、春聯(lián)多得沒處放,，今年卻只能自己掏錢買。
“什么都沒發(fā)”的單位不在少數(shù),。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，今年春節(jié)，多數(shù)黨政機(jī)關(guān)都“一毛不拔”,。采訪中,，記者聽到不少公務(wù)員抱怨“正常福利都沒了”，在超市商場,，掏現(xiàn)金,、刷銀行卡的公務(wù)員明顯增多，使用購物卡的則相應(yīng)減少,。
不僅單位不發(fā)福利,，以“灰色收入”面貌存在的另一種“福利”——與相關(guān)單位的禮尚往來，也呈銳減之勢,。蘇北某市一副局長“訴苦”道：“往年過年,，除了包紅包，家里什么時(shí)候動過現(xiàn)金？購物卡用不完,，吃的喝的用的,，儲藏室都擺不下，給家里親戚分分都還吃不完,。今年不說別的,，連水果都是自己買的�,！�
南京某機(jī)關(guān)一位給領(lǐng)導(dǎo)開車的駕駛員說,，往年，年前那段時(shí)間很忙,，“來送土特產(chǎn)什么的特別多,，人家送了東西來一般都先放車?yán)铮芏鄷r(shí)候都要我去接收,，領(lǐng)導(dǎo)拿得多了,，也不免要分我一些。今年幾乎沒人來送,，倒是落個(gè)清閑,，但這過年的‘福利’就大縮水了�,！�
公車私用長期以來是黨政機(jī)關(guān)內(nèi)的一個(gè)“頑疾”,，被稱為車輪上的腐敗。福建省委組織部的一名干部今年春節(jié)回泉州老家,，看到了一個(gè)明顯的變化：公務(wù)員私人買車現(xiàn)象一下子增多了�,！昂芏嘬囎佣际窃谧罱硞�(gè)月內(nèi)買的,，大家再也不敢隨便坐公車。公務(wù)員車輪上的福利一下子減少了,�,！�
白領(lǐng)稱６０００元收入不如拿３０００多元的公務(wù)員過得滋潤
過了個(gè)冷清年，陜西一公務(wù)員在網(wǎng)上吐槽,，稱自己是“過裸年”,。這一消息頓時(shí)激起千層浪。
長期以來,，民眾對公務(wù)員的印象普遍是“福利好”“隱性收入多”,。無錫市民張某的兒子在稅務(wù)部門做公務(wù)員，“他們工資確實(shí)不高,，但福利說實(shí)話真不錯,。我兒子雖然不是什么領(lǐng)導(dǎo)，也一樣有人送禮,。最重要的是,，看病,、養(yǎng)老這些方面的差別太大了。我覺得就算收入翻倍,，也沒有理由換工作,。”老張?zhí)寡浴?BR>
老張的想法代表了不少百姓的觀點(diǎn),，這從每年公務(wù)員考試時(shí)“千軍萬馬過獨(dú)木橋”的“盛景”中就可窺見一斑,。南京白領(lǐng)李靜蓉說：“雖然我一個(gè)月有６０００塊錢收入，但和我只拿３０００多塊工資的公務(wù)員同學(xué)比起來,，感覺還是沒有她過得滋潤,。”她給記者算了筆賬,，除了可能會有的年終獎,，自己的收入基本是固定死的，沒任何外快,�,！暗彝瑢W(xué)卻經(jīng)常有各種福利。我就沒見她斷過購物卡,，其實(shí)這些也是收入的一部分,。”
公務(wù)員待遇回歸“正�,！毙杓訌�(qiáng)收入公開化和保障制度改革
記者發(fā)現(xiàn),，一些公務(wù)員對福利的“不翼而飛”頗不適應(yīng)。一位南京某機(jī)關(guān)公務(wù)員說：“忽然什么都不發(fā)了,，還真覺得這年缺了點(diǎn)什么,。連我兒子都問今年怎么沒那么多好吃的，也沒叔叔來給壓歲錢了,�,！�
另一個(gè)工作了快２０年的公務(wù)員老吳直言：“其實(shí)就怕成了習(xí)慣，現(xiàn)在這種慣性不僅我們有,，身邊的人一樣有,。這么多人想當(dāng)公務(wù)員，其實(shí)無非也是希望能‘分一杯羹’,�,！�
公務(wù)員之所以具有吸引力，其中很重要的因素就是這種隱性福利超過常人,。除此之外,，公務(wù)員在養(yǎng)老、醫(yī)療、住房,、戶籍等方面一直享有超過正常水平的福利,。“國家現(xiàn)在逐步推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老體制改革,，將來肯定是要取消雙軌制,，到時(shí)公務(wù)員就沒有多少優(yōu)勢了�,！备＝ㄊ∧掀绞幸晃恢煨盏母刹勘硎緭�(dān)憂,。
中央反腐倡廉力度加大，公務(wù)員隱性福利減少,，這些因素使得公務(wù)員隊(duì)伍中出現(xiàn)一些想逃離“圍城”的情緒,。
“我平時(shí)工作很忙，加班是常態(tài),，碰上開會的時(shí)候甚至通宵趕材料,，而一個(gè)月工資拿到手就３９００多元，其他福利現(xiàn)在基本上沒有,。福州房價(jià)要１５０００元／平米左右了,，每個(gè)月按揭貸款都壓得我喘不過氣來。我現(xiàn)在有時(shí)也會考慮跳槽到企業(yè)的可能性,�,！备＝ㄊ∥骋幻魅慰茊T對記者說。
如何讓公務(wù)員群體待遇回歸“正�,！�,？復(fù)旦大學(xué)社會科學(xué)基礎(chǔ)部副教授邵曉瑩認(rèn)為，首先是要斬?cái)嗷疑杖雭碓�,�,！皬慕衲甏汗?jié)看，中央的禁令是立竿見影的,，但必須堅(jiān)持下去才能真正取得實(shí)效�,！备拭C省定西市委副秘書長,、研究室主任張全有認(rèn)為，如果一名公務(wù)員覺得不能靠職位謀求利益是一種損失,，那么,，他在履職過程中也容易出現(xiàn)利用權(quán)力的傾向。
另外,，專家提出,，要繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)員收入等情況的陽光透明力度，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況對基層公務(wù)員制定更為合理的待遇標(biāo)準(zhǔn)。
“為什么公務(wù)員一提漲薪就反對者眾,？就是因?yàn)槿藗兌颊J(rèn)為公務(wù)員雖然臺前拿得不多,，但臺后撈得多。堅(jiān)持曬一曬公務(wù)員的實(shí)際收入,，把不該有的福利都砍了,，加快收入與養(yǎng)老醫(yī)療等制度的改革力度和速度，適時(shí)建立合理可行的公務(wù)員退出機(jī)制等,，都能逐漸在加強(qiáng)公務(wù)員在百姓心目中的公信力,，同時(shí)也讓公務(wù)員隊(duì)伍更加健康穩(wěn)定�,！鄙蹠袁撜f,。
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