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近日,，政協(xié)北京市第十一屆委員會常務(wù)委員會第二十四會議審議通過了《關(guān)于加快首都經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?nèi)舾蓡栴}的建議》,，建議“以科技貢獻、專業(yè)技能,、在京時間等指標(biāo)為考核項,，計算非京籍人才的積分，積分達標(biāo)即可落戶北京”,。（《新京報》6月21日）
優(yōu)秀人才人人愛,，發(fā)朵小紅花、即便是鑲金裹玉,，也無可厚非,。但在戶籍改革呼聲如潮的背景下，將“落戶”當(dāng)做冠冕堂皇的殊榮,，用小喇叭鼓吹著吸引“外人”,，實在算不上順勢而為的善政。道理很簡單,，“京籍”為什么可以成為高積分者的“小紅花”,？因為背后有醫(yī)療、福利,、教育,、就業(yè)機會、養(yǎng)老保險等一系列的利益,。那么,，戶改的意義在哪里呢？當(dāng)然就是要剝除附加在戶籍之上的這些特殊利益,，使之均等化,、公平化。積分入戶的意思卻是要固化既有戶籍者的種種特權(quán)與福利,，這與戶改的“平權(quán)”取向顯然背道而馳,。
這讓人想起前幾日某報一則消息：在“不法分子聚集滋事事件”發(fā)生后，當(dāng)?shù)毓簿职l(fā)布通告,，強調(diào)依法嚴懲實施聚眾擾亂公共場所秩序者,，同時呼吁廣大群眾積極檢舉揭發(fā)、提供犯罪線索等外，還特別提出,，如舉報者為外地務(wù)工人員，成績突出者將“給予遷入當(dāng)?shù)貞艨凇�,。舉報可以落戶,，正如網(wǎng)友所言——這不僅坐實了“城鄉(xiāng)有別”、本地戶口高人一等的邏輯,，還會讓個別人覺得亂了才有舉報立功的機會,、有舉報立功的機會才能變成“本地人”。這是在解決矛盾,，抑或激化矛盾,？
“積分落戶”與“舉報落戶”其實并沒什么差別，盡管這些制度或措施本身是以正義的姿態(tài)而來,，卻掩飾不住內(nèi)里的亂象與蒼白：一者,，它告訴我們戶籍門檻在現(xiàn)階段仍是誘發(fā)社會矛盾的重要因子，戶籍與非戶籍之間的斷裂并沒有因社會吁求而有所彌合,，相反,，某些領(lǐng)域可能仍在放大；二者,，戶籍在社會管理中的權(quán)重未曾減輕,，公共服務(wù)理念要遠遠落后于公共管理意識，這是社會管理創(chuàng)新亟待解決的難題,；三者,，現(xiàn)有利益激勵機制相當(dāng)乏力，公權(quán)部門習(xí)慣于罰,、沒,，而不習(xí)慣于培養(yǎng)城市的認同感與凝聚力，總是自以為圈起一部分人,、賜予特權(quán)的VIP,，就能激活社會肌體的免疫力與創(chuàng)造力。然而事實上,，每一次以戶籍為獎賞的榜單,，都無異于在一些外來人口與本地人員關(guān)系不太和諧的地方“傷口撒鹽”。
關(guān)于“積分落戶”,，其實早幾年浙江,、廣東多有實踐。但由于各地城市化程度不一,，許多政策都停留在理論層面,，象征意義多于實際意義。無論是以能力置換戶口，還是以舉報甚至土地,，都無益于戶籍制度的理性轉(zhuǎn)身,。“積分落戶”,，不過是又一次消費“戶籍紅利”而已——而其實早在若干年前,，有關(guān)部門就提出“中小城市和小城鎮(zhèn)要適當(dāng)放寬農(nóng)民工落戶條件，大城市要積極穩(wěn)妥地解決符合條件的農(nóng)民工戶籍問題”直至2006年5月16日建設(shè)部政策研究中心主任陳淮在“中國—歐盟區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展研討會”上透露,，未來五年,，中國有可能出臺系列政策，使近2億農(nóng)民工真正成為城市人,。遺憾的是,，在公共資源的稀缺性面前，戶籍配置資源的大局絲毫未曾撼動半分,。
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