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　　作     者：趙國(guó)軍

　　出 版 社：化學(xué)工業(yè)出版社

　　出版時(shí)間：2013-4-1

　　內(nèi)容簡(jiǎn)介：
　　薪酬設(shè)計(jì)和績(jī)效考核一直以來(lái)被認(rèn)為是困擾企業(yè)發(fā)展的難題,，科學(xué)合理的薪酬體系及績(jī)效考核制度相輔相成,、互相制約、互相促進(jìn),，對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)顯得極其重要,。本書將涉及薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核的工具,、方法,、案例匯集在一起，為各級(jí)企事業(yè)單位的薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核工作提供強(qiáng)有力的指導(dǎo)和支持,，以推動(dòng)企業(yè)管理水平再上新的臺(tái)階,。