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上半年凈利潤下降幅度可能達到甚至超過50%的預期,，讓煤炭行業(yè)的龍頭老大也不得不從內部“動刀子”,。《經(jīng)濟參考報》記者了解到,，神華集團正在醞釀全面降薪,，其下屬的部分公司已經(jīng)有所動作,，其中神華寧夏煤業(yè)集團公司管理層從5月起集體降薪，最高幅度達到40%,。
不容樂觀的是,，當前煤價不斷刷新六年來的低點，市場正在筑底過程中,，短期內難有大范圍反彈,。“今年集團利潤考核目標比去年有所下調,，但以目前的情況來看,，完成難度還是比較大�,！鄙袢A集團內部人士判斷道,。
一路下跌的煤價，加上越來越多的庫存,，煤炭業(yè)的黃金十年在2012年下半年以迅雷之勢離去,。寒冬伊始，在眾多煤企紛紛喊虧,、降薪減員的時候,，坐擁優(yōu)質煤炭資源、電力,、鐵路,、港口、航運的神華受沖擊最小,，獨占90家大型煤炭企業(yè)總利潤的近九成,。
但今年以來，煤市更加惡化,。作為煤炭市場風向標,，目前環(huán)渤海動力煤價格指數(shù)已經(jīng)累計比去年底（2014年12月31日）下跌了109元/噸，報收416元/噸,，創(chuàng)2009年來新低,。
與此相對應，一季度中國神華實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤僅為56.9億元,，同比大幅下降45.1%,。5月18日晚間公告顯示，4月中國神華煤炭銷售量同比大降20.6%至3120萬噸,，商品煤產(chǎn)量同比降5%至2300萬噸,，而總發(fā)電量,、總售電量同比降幅也均超3%。
中國神華在季報分析中預計,，受中國煤炭及電力需求疲軟,、煤炭價格持續(xù)低迷、上網(wǎng)電價下調等因素影響,，2015年上半年歸屬于本公司股東的凈利潤下降幅度可能達到或超過50%,。
“今年開始，工資就明顯不如以前,，很多福利都停發(fā)了,，現(xiàn)在正在討論薪酬調整的事，降是肯定要降,，就看領導,、員工各自具體是什么比例了。預計最少降幅在10%左右,，現(xiàn)在大家都人心惶惶,。下屬公司工資總額都是跟著利潤走，有些已經(jīng)調整了,�,！鄙鲜錾袢A集團內部人士向《經(jīng)濟參考報》記者透露。
據(jù)了解,，根據(jù)神華集團2015年工資總額預算聯(lián)動管控辦法,，預算利潤同比下降的單位，績效聯(lián)動工資總額基數(shù)下降,。神華寧夏煤業(yè)集團公司日前內部下發(fā)的降薪事宜通知顯示,，由于面臨生產(chǎn)經(jīng)營形勢壓力，集團決定暫時對集團公司領導班子成員,、集團公司機關管理人員,、基層單位領導班子成員及基層單位機關管理人員實施降薪措施。
其中,，集團領導班子成員按當月基本年薪標準的40%降薪,，集團機關高級主辦及以上管理人員降薪35%，一級主辦及以下管理人員降薪30%,；實行年薪制的基層領導班子成員按年度崗位績效薪金標準的30%降薪，基層機關管理人員降薪30%,。此外,，集團下屬專業(yè)化公司非年薪制的副處級以上管理人員按35%降薪。此次降薪對基層職工影響較小,。
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