公積金繳存的肥瘦不均一直飽受詬病，繼繳存額設(shè)上限后,，媒體報(bào)道稱央企的住房公積金提取額也將設(shè)定上限,。對(duì)此，中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)所研究員汪麗娜對(duì)人民財(cái)經(jīng)表示,，提取設(shè)限依然不能改變公積金劫貧濟(jì)富,、助長(zhǎng)貧富差距的事實(shí)�,！叭∠e金,，設(shè)立個(gè)人住房基金賬戶，讓專業(yè)的機(jī)構(gòu)來(lái)運(yùn)作,，不失為一個(gè)解決辦法,。”
今年5月,，吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司被曝出其所有高管的公積金賬戶每月入賬額均超過(guò)1.4萬(wàn)元,，最高者竟然高達(dá)18018元，大約高出當(dāng)?shù)刂贫ɡU存上限的3倍,。該事件再次把公積金繳存的肥瘦不均推向公眾視野,，“公積金成隱性福利，以達(dá)到國(guó)企為高管避稅的目的,�,！蓖酐惸冉榻B，公積金是不納稅的，很多企業(yè)通過(guò)多發(fā)公積金來(lái)幫助避稅,。
央企天價(jià)住房公積金被曝光后,，多地公積金出臺(tái)政策，對(duì)公積金繳存設(shè)定限額,，如11月25日,，中央國(guó)家機(jī)關(guān)住房管理中心發(fā)布《關(guān)于做好2014年在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)住房公積金月繳存額年度調(diào)整工作的通知》。通知顯示,，2014年住房公積金月繳存額上限為3760元,。通知還稱，根據(jù)《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》,，超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金屬違規(guī)行為,，不允許月繳存住房公積金突破月繳存額上限。
雖然各地公積金管理中心對(duì)繳存設(shè)定了最高限額,，然而多家央企的內(nèi)部人士依然告訴人民財(cái)經(jīng),，央企內(nèi)部依然存在繳存超過(guò)限額的情況，“肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)3760元,�,！币患已肫髥T工向人民財(cái)經(jīng)透露，“我只是一名最普通的員工,，公積金都快到3000元了,，公司的中層領(lǐng)導(dǎo)，一般在四五千左右,，公司高管就更高了,。”
對(duì)于公積金設(shè)定限額卻視而不見(jiàn)的現(xiàn)象,，汪麗娜認(rèn)為,，這與公積金管理中心的性質(zhì)有關(guān)，公積金管理中心吃利差,，依靠的是收取管理費(fèi),，自然希望能收攏越多的資金�,！皢挝焕U存的越多,，公積金管理中心越開(kāi)心�,！币虼耍酐惸缺硎�,，出現(xiàn)超過(guò)設(shè)定上限繳存的情況也就不足為怪了,。
除此之外，公積金從5%到20%的繳存比例,，也有助長(zhǎng)貧富差距,，劫貧濟(jì)富之嫌,。多位私企員工向人民財(cái)經(jīng)反映，公司為他們繳納的公積金都是按照最低繳存比例,，一個(gè)月算下來(lái),，只有300多元的公積金。而另外一些企業(yè),，動(dòng)輒就是三四千的公積金,，差距是他們的10幾倍。
汪麗娜認(rèn)為,，這樣的繳存不公會(huì)導(dǎo)致一種極端：工資越高的,，福利越好，公積金繳存越多,，越有能力買房,，提前使用公積金。而工資越低的,，福利越差,，公積金繳存越少，越?jīng)]有能力買房,，公積金只能長(zhǎng)期存在賬戶里,，看著貶值�,！肮e金演變成養(yǎng)老金,，等到退休后才能取出來(lái)�,！�
財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所副所長(zhǎng)劉尚希認(rèn)為,，“公積金助長(zhǎng)了隱性福利，已涉及公平問(wèn)題”,。汪麗娜直言不諱表示,，公積金玩的是金融，卻又不想承擔(dān)金融的風(fēng)險(xiǎn),。因此應(yīng)該讓公積金的管理去行政化,，進(jìn)行市場(chǎng)化的改革。
汪麗娜認(rèn)為取消公積金也未嘗不可,，把單位和個(gè)人的這部分資金用來(lái)設(shè)立個(gè)人住房基金賬戶,，讓專業(yè)的金融機(jī)構(gòu)來(lái)運(yùn)作，這樣的話,，這部分資金除了能夠起到投資增值的作用,，還能用于買房、裝修、租房,、物業(yè)等與住房有關(guān)的活動(dòng),，真正起到老百姓的住房保障功能。
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