國(guó)企高管帶頭減薪的意義，不僅僅在于應(yīng)對(duì)眼前的金融危機(jī)，更在于社會(huì)價(jià)值的回歸,，減薪更有利于國(guó)企高層的薪酬標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)得起公眾的評(píng)判,。從這個(gè)角度看，減薪不應(yīng)該是面對(duì)金融危機(jī)的應(yīng)景手段,。
2月1日《新快報(bào)》報(bào)道,，上海國(guó)資委相關(guān)人士透露，上汽集團(tuán),、電氣集團(tuán),、百聯(lián)集團(tuán)、錦江國(guó)際,、東方國(guó)際集團(tuán),、國(guó)際港務(wù)集團(tuán)、廣電集團(tuán)、紡織集團(tuán),、中鋁上銅公司9家上海國(guó)有大型企業(yè)高層將率先帶頭減薪,，并縮減差旅費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)等開支,。據(jù)透露,，此次上海國(guó)企高層減薪幅度不等，最高降幅達(dá)40%,。
金融風(fēng)暴來襲,，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下滑，無疑是當(dāng)前舉國(guó)上下最關(guān)注的大事,。顯然,，企業(yè)不能只講困難而避談責(zé)任，而國(guó)有企業(yè)特別是壟斷國(guó)企在金融危機(jī)面前的表現(xiàn),，更能讓人看出他們承擔(dān)了多少社會(huì)責(zé)任,。繼民營(yíng)企業(yè)三一重工董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根率先宣布今年只領(lǐng)一元年薪之后，牛年伊始,，上海9家國(guó)企高層集體帶頭減薪,、縮減差旅費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)支出的消息,，令人精神為之一振,。盡管這些國(guó)企高層減薪滯后于民企，但同樣值得肯定,。筆者也期待更多的國(guó)企特別是壟斷企業(yè)跟進(jìn),，主動(dòng)削減高管薪酬，壓縮經(jīng)費(fèi)支出,。
為了應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)的沖擊,，中央出臺(tái)了一系列政策措施，這對(duì)于擴(kuò)大內(nèi)需,、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),、恢復(fù)市場(chǎng)信心，起到了重要作用,。而國(guó)企高層帶頭減薪,，不僅有利于開源節(jié)流、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，而且給普通職工及其他行業(yè)傳遞了積極的信號(hào),。當(dāng)前情況下，國(guó)企高層與普通員工,，國(guó)企與億萬百姓,，尤其需要這種抱團(tuán)取暖,、同舟共濟(jì)的姿勢(shì)，這能給我們更多應(yīng)對(duì)困難的信心,。
當(dāng)然,，除了高層減薪、壓縮差旅費(fèi)之外,，筆者還期待國(guó)企能有更多的誠(chéng)意與行動(dòng),。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，國(guó)企高管帶頭減薪的意義,，不僅僅在于應(yīng)對(duì)眼前的金融危機(jī),，更在于社會(huì)價(jià)值的回歸，減薪更有利于國(guó)企高層的薪酬標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)得起公眾的評(píng)判,。從這個(gè)角度看,，減薪不應(yīng)該是金融危機(jī)面前的應(yīng)景手段。
有輿論指出,，促進(jìn)社會(huì)公平正義是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，而分配公平是社會(huì)公平正義的核心問題。黨的十七大報(bào)告更是明確提出,，“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系,，再分配更加注重公平”。雖然社會(huì)分工千差萬別,，國(guó)企高層與普通百姓對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)也不大一樣,，但逐步理順分配關(guān)系，扭轉(zhuǎn)收入差距繼續(xù)擴(kuò)大的趨勢(shì),，則是有助于社會(huì)和諧的事,。
從這個(gè)意義上講，我們歡迎國(guó)企高層通過減薪,、壓縮支出來應(yīng)對(duì)金融危機(jī),，更期待他們把減薪變?yōu)橹贫瘸B(tài)。同時(shí),，筆者期待某些國(guó)企高管能以實(shí)際行動(dòng)改變“拿天價(jià)薪酬,，與民爭(zhēng)利,，揮霍浪費(fèi)”的不良形象,。 |
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