這個(gè)黃金周,，注定是會(huì)留給許多人無盡的回味空間的,。畢竟，在實(shí)施新休假制度的今年,，五一黃金周已不復(fù)再現(xiàn),，而清明,、端午、中秋這樣的小長假,，又給人有些雙休延長版的感覺,，難以解渴。國慶黃金周,，一切似乎都可以過把癮,。這實(shí)際意味著，盤點(diǎn)今年國慶黃金周是一件非常有價(jià)值的事,。換言之,，這個(gè)黃金周的價(jià)值實(shí)現(xiàn)程度，實(shí)際上可以充當(dāng)新的休假制度合理性的重要評定標(biāo)桿,。事實(shí)上,，有關(guān)黃金周假期的“存廢之爭”，最近也一直不曾停息過,。對今年黃金周的相關(guān)信息盤點(diǎn),，國慶期間一直充斥于我們的耳際。數(shù)據(jù)顯示,，無論是出行人次還是同比收入增長,，都是大幅攀升。一切表明,，這個(gè)黃金周,，旅游景點(diǎn)爆棚，商家賣得“缽滿盆滿”,，“假日經(jīng)濟(jì)”盡顯威力,。看起來情況不是小好,，而是一片大好,。特別是在美國金融危機(jī)風(fēng)潮暗涌而至的今天，火爆的假日經(jīng)濟(jì),，肯定會(huì)給無數(shù)人的內(nèi)心注入一針興奮劑,。但是，過度偏狹于經(jīng)濟(jì)視角的黃金周,，到底會(huì)不會(huì)偏離了假日的本義呢,？顯然，假日經(jīng)濟(jì)如果只體現(xiàn)在所謂的經(jīng)濟(jì)層面,，導(dǎo)致假日附加值被異化與消減，那樣的話,，自然就只會(huì)偏離休假制度的本義,。事實(shí)上,，圍繞新休假制度的爭議焦點(diǎn)，也從來不是簡單的“經(jīng)濟(jì)賬”,。歸根結(jié)底,，是公民的休假權(quán)能不能得到切實(shí)的保障，是假日能否提供真正的休閑空間,，是針對不同的休假方式,，如何使假日附加值得到最大提升。比如,，清明,、端午、中秋如何更好承襲傳統(tǒng)文化,，國慶這樣的假日如何提升愛國情懷,，等等。
這一切,，都決定著我們盤點(diǎn)今年黃金周,，絕對不能沉迷于經(jīng)濟(jì)的“數(shù)據(jù)美學(xué)”，而是關(guān)注客觀的公眾權(quán)利保障與生態(tài)現(xiàn)實(shí),。也正因如此,，全國假日辦提供的安全報(bào)告及投訴情況，才更應(yīng)該引起我們的分析,。無疑,，黃金周里面顯現(xiàn)的種種弊端與遺憾，都直接喻示著,，公民的休假權(quán)與休假質(zhì)量并未能得到很好的保障,。當(dāng)前，如何讓不同階層的社會(huì)群體平等地享受休假權(quán)利,，使帶薪休假真正落到實(shí)處,，仍然是嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)課題。
比如,，為什么今年黃金周里的黑車宰客,、服務(wù)縮水、出行困難等等痼疾難除,？說到底,，也還是與新休假制度實(shí)施后，未能從根本上解決公民休假權(quán)有關(guān),。盡管在已經(jīng)正式施行的《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位,、有雇工的個(gè)體工商戶等單位下屬職工連續(xù)工作1年以上者享受帶薪年休假，然而,，這樣的權(quán)利要從紙面走進(jìn)生活,，仍然需要彌合太多的空間與缺陷。特別是在就業(yè)形勢嚴(yán)峻,，勞資博弈嚴(yán)重不平等的環(huán)境下,，帶薪休假對一些群體而言，只不過是畫在紙上的餡餅罷了,。
這恰恰也從某種程度上助推了假日經(jīng)濟(jì)走向“畸形”,。不論哪種經(jīng)濟(jì)形態(tài)，說到底,，都應(yīng)該最大程度地符合市場經(jīng)濟(jì)的特性,，講求經(jīng)濟(jì)理性，講求服務(wù)質(zhì)量,。當(dāng)商家沉醉于商機(jī)卻無需顧及服務(wù)質(zhì)量,，當(dāng)假日經(jīng)濟(jì)變得只有“經(jīng)濟(jì)”而沒有“文化”，當(dāng)假日在經(jīng)濟(jì)的挾裹下失去應(yīng)有的附加值,，使國慶假日的本義消于無形,，就算再火爆的“假日經(jīng)濟(jì)”，說到底,，也不過是一種“寅吃卯糧”的“七日經(jīng)濟(jì)”,。相信在經(jīng)過七日“井噴”之后，那種干涸失落,，會(huì)立時(shí)充斥于無數(shù)人的內(nèi)心,。
在實(shí)施新休假制度的今年，這原本應(yīng)該是一個(gè)與既往不一樣的黃金周,。對之盤點(diǎn),，也絕不能再依舊變成服用假日經(jīng)濟(jì)的興奮劑了。那么,，現(xiàn)在,，它應(yīng)該讓我們看到的是，我們的假日,，到底有多少休閑性,、娛樂性、參與性,，我們的假日附加值到底實(shí)現(xiàn)沒有,。更重要的是，它應(yīng)該成為公民休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)與否的一種表征,，藉此來對相關(guān)休假制度的不合理之處進(jìn)行糾偏,。 |
|