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如果以民不舉官不究為借口,，坐視血汗工廠橫行市場,，再多的勞動者保護(hù)條例也可能成為一張廢紙。
日前，香港浸會大學(xué)學(xué)生會及香港中文大學(xué)學(xué)生會發(fā)表的《香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工廠報告》指出,，玖龍紙業(yè)的工人勞動環(huán)境危險，勞動權(quán)益得不到保障,，工資福利條件較差,，嚴(yán)重違反《勞動合同法》規(guī)定。而其他報紙的采訪,，以形象的文字揭示了這家企業(yè)所存在的臨時工政策,、連坐政策等等。（昨日《法制日報》）
到目前為止,，玖龍紙業(yè)還沒有直面公眾,，體現(xiàn)出解決問題的誠意。
更令人驚異的是勞動保障部門與東莞市總工會的反應(yīng),。東莞市勞動部門表示,，“我們沒有聽說，也沒有接到員工投訴,，如果有投訴我們會介入調(diào)查”,；工會官員在聽到記者的陳述之后，驚訝萬分,。民不舉官不究,，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)方面的表態(tài)表明他們把自己當(dāng)作衙門官老爺，或者說,，他們把自己當(dāng)成了審理民事案件的法官,。
誰都知道原始資本主義階段實(shí)行的是叢林法則，美國經(jīng)濟(jì)高速增長期也沒有社會保障與勞工保護(hù)條例,，直到羅斯福新政“撥亂反正”才開始洗刷原始資本主義的血腥味,。
女富豪張茵創(chuàng)辦的玖龍紙業(yè)有“血汗工廠”之嫌，不能證明她對于勞動法的質(zhì)疑全盤錯誤,。站在理性的立場上,，我們應(yīng)該承認(rèn)，處于初級工業(yè)化階段的社會勞動保障制度沒有發(fā)達(dá)國家那么完善,，這是由經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度決定的,。張茵代表自己所在的利益階層給我們提了一個醒，我們的法律制訂不能脫離實(shí)際太遠(yuǎn)，但也不能容忍血汗工廠的存在,。這就需要政府有關(guān)管理部門與法律制訂者有實(shí)事求是的精神,，建立適合中國發(fā)展階段的勞動保障制度。
這就需要兩個前提條件：第一,，政府有關(guān)部門與法律制訂者有精確的數(shù)據(jù),，可以將補(bǔ)貼控制在經(jīng)濟(jì)能夠承受、勞動者也比較滿意的水平,。目前各地的社會保障,、最低工資都在市場的層面表示自己的態(tài)度，卻很少看到這些數(shù)據(jù)與物價水平,、通脹水平相關(guān),，這說明科學(xué)的決策性還有待加強(qiáng)。
第二,，各級勞動管理者不能奉行民不舉官不究的政策,。我國有多層次的勞動力市場，相對而言,，收入較高的白領(lǐng)勞動者博弈能力較強(qiáng),，而農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員等低收入階層博弈能力較差。對于這后一部分勞動者,，政府有必要加強(qiáng)主動監(jiān)管與保護(hù)，我們不能想像,，黑磚窯的勞工能夠找有關(guān)部門申訴,，要求保障自己的利益。更何況新勞動法實(shí)施后,，媒體發(fā)現(xiàn)一些地方勞動保障部門對于職工的申訴繼續(xù)推卸責(zé)任,，進(jìn)行不作為，以“保護(hù)”當(dāng)?shù)氐耐顿Y環(huán)境,。
因此,，必須看到現(xiàn)實(shí)的兩個方面，既要對血汗工廠主進(jìn)行規(guī)范,，使惡意的血汗工廠失去立足之基,，同時也要堅(jiān)決曝光、查處有關(guān)職能部門的行政不作為,，讓這些瀆職官員受到應(yīng)有處罰,，這樣勞動者的權(quán)益才能得到法律的切實(shí)保障。
對于企業(yè)主的“創(chuàng)造就業(yè),、創(chuàng)造GDP就是捍衛(wèi)國家利益”的邏輯,，我們必須堅(jiān)決反對。創(chuàng)造GDP是為了民眾與后代人過上富足而自由的生活，制造奴隸的血汗工廠不是在捍衛(wèi)國家利益,，而是在盤剝民眾財富,。
如果以民不舉官不究為借口，坐視血汗工廠橫行市場,，再多的勞動者保護(hù)條例也可能成為一張廢紙,。 |