|
農(nóng)民工短缺問(wèn)題在長(zhǎng)三角地區(qū)已非新聞。根據(jù)本報(bào)記者日前在長(zhǎng)三角地區(qū)的實(shí)地調(diào)查情況來(lái)看,，近期發(fā)生在長(zhǎng)三角地區(qū)的“民工荒”,，是企業(yè)用工制度長(zhǎng)期缺失的必然反映。
接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者采訪的官員和企業(yè)界人士普遍認(rèn)為,，中國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力時(shí)代或?qū)⒔K結(jié),。
企業(yè)：工人難招
“等到下個(gè)周末，都該交貨了,，招工還有什么用啊,。”9月8日,，記者見到孫小明時(shí),，他正在寧波市就業(yè)管理服務(wù)局三樓的職業(yè)介紹服務(wù)中心大廳發(fā)牢騷。
孫是該市鄞州區(qū)一家服裝企業(yè)的人力資源經(jīng)理,。據(jù)他介紹,，前不久，在公司慘淡經(jīng)營(yíng)了大半年后,，突然接到了一筆較大的外貿(mào)服裝訂單,，由于客戶要求交貨的期限比較短，盡管公司員工日夜加班趕工,，也無(wú)法保證在合同期內(nèi)按時(shí)交貨,，于是在委托公司附近的多個(gè)職業(yè)介紹所廣泛招工不得后，他來(lái)到了這里,。
“來(lái)招工的企業(yè)太多了,，職介中心稱最快也要等10天后才能給安排攤位，這讓他非常傷腦筋,。”他對(duì)記者說(shuō),。
與孫小明一樣,，寧波吉德電器有限公司總經(jīng)理黎輝最近也為工廠招不到工而煩惱�,！爸辽龠�缺100名工人,。”他告訴本報(bào)記者，8月份以來(lái),，吉德電器公司人力資源部門曾多次到寧波市人力資源市場(chǎng)設(shè)攤招工,，但效果并不理想，沒(méi)有招到什么人,。他說(shuō),，與以前相比，現(xiàn)在企業(yè)在人力資源市場(chǎng)已經(jīng)明顯處于弱勢(shì),。
“幾天前,，招是招來(lái)了10多個(gè)人，但第二天就走了一大半,�,！彼嘈χ鴮�(duì)記者說(shuō)，那些每天在人力市場(chǎng)轉(zhuǎn)悠的大多是些“油子”,，不干活的,。
據(jù)他介紹，在寧波的一些人力資源市場(chǎng),，專門有一批人整天蹲守著,，一旦有企業(yè)前來(lái)招工，這些人就會(huì)隨著招工的人前去,，而到了企業(yè)后,，他們并不是要求上班工作，而是提出各種讓企業(yè)無(wú)法接受的要求,，并賴在企業(yè)不走,，要求企業(yè)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
無(wú)獨(dú)有偶,，此前一天,，中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者在慈溪市采訪時(shí)，寧波環(huán)球輪胎有限公司董事長(zhǎng)鄭忠偉也向記者談及了這一現(xiàn)象,。
鄭忠偉告訴本報(bào)記者,，前不久，他公司附近的一家企業(yè)因?yàn)橛唵卧黾佣奖镜氐膭趧?wù)市場(chǎng)登記找四五個(gè)工人,，結(jié)果當(dāng)天下午就有20—30個(gè)民工來(lái)到該公司要求安排工作,。當(dāng)該公司負(fù)責(zé)人告訴他們，公司只需要四五個(gè)工人時(shí),，該批民工提出了要求：每人補(bǔ)償1000元的來(lái)回車費(fèi)和誤工費(fèi),。在驚動(dòng)當(dāng)?shù)鼐胶螅咀詈蠼o予每人500元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，才把這批所謂的民工打發(fā)走,。 |