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金融危機(jī)使各行業(yè),、各地區(qū)薪酬水平成為各界關(guān)注的焦點,，那么在受危機(jī)影響嚴(yán)重的2009年上半年中，各行業(yè)和地區(qū)薪酬水平呈現(xiàn)怎樣的變化呢,？
國內(nèi)知名管理咨詢公司正略鈞策昨日發(fā)布的《2009年薪酬調(diào)研報告》顯示,，2009年度各行業(yè)中,，消費(fèi)品行業(yè)和汽車行業(yè)薪酬增幅最高，均超過10%,；而傳媒行業(yè)和IT行業(yè)薪酬增長率最低,，只有6%。
陷危機(jī) IT業(yè)遭遇滑鐵盧
“所有行業(yè)中，IT行業(yè)所受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的消極影響最為明顯,，經(jīng)濟(jì)危機(jī)削減了電子消費(fèi)品的需方,，而產(chǎn)品成本不降反升，這更讓IT行業(yè)‘雪上加霜’,；而地域差異對企業(yè)的制約也較大,，由于一線城市的整體宏觀經(jīng)濟(jì)市場的市場化進(jìn)程和競爭激烈程度要遠(yuǎn)高于二、三線城市,，因此前者受到外部經(jīng)濟(jì)影響深遠(yuǎn)度和敏感度普遍高于后者,，這導(dǎo)致一級城市企業(yè)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響普遍持負(fù)面態(tài)度�,！眳⑴c此次調(diào)研的上海正略鈞策副總監(jiān)劉羿葳表示,。
雖然對于危機(jī)預(yù)期的影響使企業(yè)都處于謹(jǐn)慎觀望狀態(tài)，但報告也顯示,，2009年企業(yè)招聘計劃仍持續(xù)進(jìn)行,，沿海城市受制于出口貿(mào)易影響，在招聘方面趨于保守和消極,；而中西部地區(qū)為了推進(jìn)“西部大開發(fā)”戰(zhàn)略,，正大規(guī)模擴(kuò)大招聘。
“金融危機(jī)對于外資企業(yè)的影響無疑是致命的,，但此次調(diào)研的結(jié)果卻顯示,，中國外資企業(yè)擴(kuò)大招聘計劃所占比例要高于減少招聘計劃的企業(yè)，很多知名外資企業(yè)在全球裁員名單中并未將中國市場列入,，反而加大了投資力度,，希冀中國市場成為其下一個利潤增長點�,！眲Ⅳ噍诒硎�,。
求平穩(wěn) 消費(fèi)業(yè)增幅居首
《2009年薪酬調(diào)研報告》也顯示，在這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中,，中外合資企業(yè)受影響最大，其業(yè)績完成情況也最差,。
從平均薪酬增長率上的數(shù)據(jù)指標(biāo)來看,，中外合資企業(yè)的薪酬增幅只有7.2%，低于其他企業(yè)類型,。而從地域上來看,，北京、上海,、深圳３個一級城市中薪酬增長率最大的是深圳,，達(dá)到8.8%，其次為上海，平均薪酬增長率超過8%,。
“年銷售收入在100億元以上的企業(yè)平均薪酬增長率接近10%,。相對的，3億元以下的企業(yè)薪酬增長率是8.16%,，員工薪酬增長幅度隨企業(yè)銷售收入下降而縮減,。”劉羿葳表示,。
另外,，該份報告也表明，今年未對基本薪酬,、補(bǔ)貼,、獎金作出調(diào)整的企業(yè)分別占到77%、81%以及65%,，表明企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的背景下,，薪酬策略以求穩(wěn)為主。 |