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委員獻計如何搬走就業(yè)"三座大山"
    2009-03-12    作者:王燁捷    來源:中國青年報

    正值“金三銀四”的求職高峰期,一則“湖北武漢大學生與農民工競爭崗位”的新聞“雷”倒了不少四處奔波投簡歷的應屆畢業(yè)生,,文章稱,,武漢一家紙業(yè)公司原本為農民工準備的崗位竟吸引了約500份大學生簡歷。
    2009年是特殊的一年,,610萬應屆畢業(yè)生不得不同大量返鄉(xiāng)農民工,、失業(yè)白領一起奔走在求職的路上。
    人力資源和社會保障部副部長張小建日前在全國政協(xié)十一屆二次會議提案辦理協(xié)商會上表示,,雖然政府全力開辟各種渠道擴大就業(yè),,但預計今年全國城鎮(zhèn)還將有1200萬人找不到工作,。
    全球金融危機背景下,大學生,、返鄉(xiāng)農民工和失業(yè)白領就像“三座大山”一樣壓在各級執(zhí)政部門的心頭,。3月10日,在《中國青年報》與和訊網聯(lián)合主辦的“問路中國經濟”兩會系列訪談中,,全國政協(xié)委員、共青團上海市委副書記陳凱,,全國政協(xié)委員,、致公黨中央常委姚凱倫和全國政協(xié)委員、致公黨中央委員毛有碧,,與網友共商就業(yè)大計,。

大學生就業(yè):下得了基層嗎?

    毛有碧委員說,,目前大學生就業(yè)存在一個結構性調整的問題,,“一邊是大學生找不到工作,一邊就是大量需要大學生的地方無人愿去,�,!�
    毛有碧來自西部,她深知,,西部少數(shù)民族地區(qū)多么渴望一名“非扶貧支教”的大學生老師,,“國家要進行投資,給到西部來工作的大學生補貼,,讓他們的工資高于或者至少等于城市教師的工資,,這樣才能從根本上解決中西部地區(qū)師資匱乏的問題�,!�
    下基層,、到農村去就業(yè)——今年的兩會代表和委員中,與毛有碧持有相同或者類似觀點的人不在少數(shù),。然而,,一周前,北京理工大學畢業(yè)生招聘會上,,“前臺接待”,、“服務員”等“與學校檔次不太相稱的崗位”被拒之門外。
    對此,,陳凱委員說,,“我記得微軟中國公司前總經理吳士宏,她最早就是應聘做的前臺接待,。其實崗位沒有優(yōu)劣之分,,關鍵看你是不是珍惜這個崗位,,是不是能夠鍛煉自己�,!�
    陳凱認為,,當務之急是大學生要改變自己的就業(yè)觀念,“不要簡單看工作好不好,,待遇高不高,,環(huán)境和條件是不是舒適,無論是什么崗位,,應去挖掘自身的優(yōu)勢和特長,,尋求自身的定位,為今后尋找到更適合自己的崗位打下基礎,�,!�

返鄉(xiāng)農民工:人力資本投入亟待提高

    大學生就業(yè)要下基層、去農村,,已經回到農村的返鄉(xiāng)農民工就業(yè)又應該去哪里呢,?農民工又會不會對大學生形成競爭呢?
    “這種情況應該不會出現(xiàn),�,!币P倫委員這樣分析,“大學生下基層我們主張他們到農村去鍛煉,,可以當老師,、當農業(yè)科技人員,也可以當村長助理,,有積累了甚至可以自己創(chuàng)辦農業(yè)企業(yè),;返鄉(xiāng)農民工就不一樣,他們返鄉(xiāng)后,,一般是進行再培訓,,也有一部分人創(chuàng)業(yè),大多開小店,,賣一些生活必需品或者農藥,、化肥、飼料等,。不會有沖突,。”
    毛有碧認為,,解決返鄉(xiāng)農民工再就業(yè)的關鍵在于,,把那些從勞動密集型企業(yè)轉移出來的勞動力,投入到未來將要大力發(fā)展的創(chuàng)新型和服務型行業(yè)中去,,“要跟上國家目前產業(yè)結構調整升級的步伐,,就不得不再次進行培訓”,。
    除了在老家參與培訓,返鄉(xiāng)農民工其實還可以選擇到城市“創(chuàng)業(yè)”,。
    “總理今年的政府工作報告專門提到了培育消費熱點,、拓展消費空間,我覺得像家政或者社區(qū)的商圈等一些便民消費領域,,比較適合農民工進行創(chuàng)業(yè),。”陳凱說,,便民消費領域只要稍加培訓就能上崗,,對技術要求相對較低,創(chuàng)業(yè)準入門檻也不高,,特別適合農民工進行創(chuàng)業(yè),。

經濟危機下的白領:待得住就是本事

    隨著全球金融危機進一步影響中國,,未來幾年的經濟形勢難以估計,,許多在跨國公司工作的白領開始為自己的未來擔憂。
    “以前對白領來說最熱門的一個詞就是跳槽�,,F(xiàn)在有一個新的流行語叫臥槽,,經濟危機下,你能夠待得住就是你的本事,�,!标悇P認為,對于外企白領,,當前最關鍵的是要在企業(yè)里營造一種與企業(yè)共渡難關,、共患難的氛圍,多考慮一下如何在做好自己本職工作的基礎上,,多為企業(yè)分擔困難,,“老板會喜歡這樣的員工的,就算要裁員也不會馬上裁到你”,。
    此外,,陳凱建議有條件的白領可以嘗試自己創(chuàng)業(yè)。畢竟,,在美國,,像微軟、惠普這樣的企業(yè)都是在上世紀70年代經濟危機時創(chuàng)辦發(fā)展的,。
    姚凱倫認為失業(yè)白領應該“現(xiàn)實點”,,“生存第一,白領可以轉藍領,,要做好這個心理準備,,你本來是做管理的,,現(xiàn)在你就得從頭再來,甚至是去打工”,。
    姚凱倫不主張白領盲目創(chuàng)業(yè),,“我有兩個學生,以前在一家IT企業(yè)做得好好的,,工資也很高,,后來自己出來創(chuàng)業(yè),跟原來做的是一樣的產品,,但就是賣不出去,,因為他倆都不懂得策劃營銷,最后虧了,,還是繼續(xù)回去打工,。”
    姚凱倫說,,白領還可以利用難得的“休息”時間,,到高校或者國外去深造,,以增強自己未來再就業(yè)的競爭力,。

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