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“我們年級(jí)有200多名學(xué)生,，已經(jīng)簽約的僅有十幾個(gè),，比往年差遠(yuǎn)了,�,！睆�(fù)旦大學(xué)大四學(xué)生小翁說(shuō),。從踏進(jìn)大學(xué)校門(mén)起,，小翁就立下了志愿：畢業(yè)后一定要進(jìn)“四大”（四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所）,，“誰(shuí)也沒(méi)有想到自己畢業(yè)時(shí)竟然趕上了這樣的就業(yè)寒冬”,。隨著一連串的求職失利,，小翁的就業(yè)目標(biāo)變了：只要能跟金融,、保險(xiǎn)沾邊的行業(yè)就行。
據(jù)統(tǒng)計(jì),，2009年,，全國(guó)高校畢業(yè)生約有611萬(wàn)人,。根據(jù)上海市教委公布的數(shù)據(jù)，2008年上海高校共有畢業(yè)生14.9萬(wàn)人,，比2007年增加0.6萬(wàn)人,，2009年畢業(yè)生人數(shù)將突破15萬(wàn)人。突如其來(lái)的金融風(fēng)暴帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)不景氣,，更讓近來(lái)的人才市場(chǎng)早已“入冬”,。往年一場(chǎng)連一場(chǎng)的校園招聘會(huì)，今年似乎少了許多,，所以,，12月4日，由復(fù)旦大學(xué),、世博集團(tuán)上海市對(duì)外服務(wù)有限公司主辦的2009屆畢業(yè)生“名校名企優(yōu)才”聯(lián)合招聘會(huì),，四面八方的學(xué)子一下子蜂擁而至，據(jù)統(tǒng)計(jì),，當(dāng)天來(lái)了近兩萬(wàn)名應(yīng)屆本科生和研究生,。
大學(xué)生們應(yīng)該怎樣度過(guò)這個(gè)就業(yè)“寒冬”呢？
大學(xué)生就業(yè)已成世界性難題
近兩年,，大學(xué)生就業(yè)已逐漸成為世界性難題,。
世界銀行2007年世界發(fā)展報(bào)告顯示,，全世界失業(yè)大軍中的一半是青年,，僅以中東和北美地區(qū)為例，要穩(wěn)定該地區(qū)的就業(yè)局勢(shì),，就必須在2020年以前創(chuàng)造1億個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全世界有15億年齡在12至24歲的青年,，其中的13億生活在發(fā)展中國(guó)家,，這個(gè)數(shù)字比世界歷史上的任何時(shí)候都要多。對(duì)發(fā)展中國(guó)家來(lái)說(shuō),，這么多年輕人,，既意味著將會(huì)擁有人數(shù)更多、技術(shù)水平更高的勞動(dòng)力大軍,，也意味著如果沒(méi)有充分的準(zhǔn)備,，就會(huì)有更多的人找不到好工作。
與此同時(shí),，隨著全球金融危機(jī)的愈演愈烈,，不少企業(yè)的招聘計(jì)劃被凍結(jié)或縮水，對(duì)原本就面臨巨大就業(yè)壓力的2009屆大學(xué)畢業(yè)生而言,，無(wú)疑是雪上加霜,。
國(guó)內(nèi)的情況也是如此,。但從學(xué)生遞交的求職申請(qǐng)份數(shù)來(lái)看，據(jù)統(tǒng)計(jì),，“985高�,！焙汀�211高校”畢業(yè)生的平均求職申請(qǐng)份數(shù)均為20份,，一般高校本科畢業(yè)生平均求職申請(qǐng)份數(shù)為17份,，一般專(zhuān)科畢業(yè)生平均求職申請(qǐng)份數(shù)為12份，這樣,，以2009年大學(xué)畢業(yè)生610萬(wàn)人,，平均每個(gè)學(xué)生求職申請(qǐng)15份計(jì)算，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生將發(fā)出超過(guò)9000萬(wàn)份求職申請(qǐng),。
2009年就業(yè)五大趨勢(shì)
面對(duì)頗為嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，上海市對(duì)外服務(wù)有限公司的專(zhuān)家對(duì)2009年大學(xué)生就業(yè)做了分析，總結(jié)了五大趨勢(shì),。
趨勢(shì)一：生育高峰帶動(dòng)教師走俏,，教育培訓(xùn)迎來(lái)發(fā)展高峰。
從2000年開(kāi)始,，上海進(jìn)入了生育高峰,，隨之而來(lái)的入學(xué)高峰，導(dǎo)致幼兒園,、小學(xué),、中學(xué)的師資一路吃緊。以往每年招聘人數(shù)較少的幼兒園和名牌小學(xué),，都加大了教師招聘的力度,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅幼教崗位,，今年華東師范大學(xué)和上海師范大學(xué)學(xué)前教育所有畢業(yè)生的數(shù)量,，都填補(bǔ)不了招聘的缺口。
與幼教的火熱一樣,，教育培訓(xùn)業(yè)也迎來(lái)了發(fā)展高峰,。金融危機(jī)導(dǎo)致很多人下崗，許多人選擇充電,、培訓(xùn),，這也使教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅沒(méi)有受到?jīng)_擊，反而迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇,。
趨勢(shì)二：經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展,。
隨著國(guó)家4萬(wàn)億元經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃的出臺(tái)，各地也紛紛推出了經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃,，一大批國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)在今后幾年都將面臨前所未有的發(fā)展機(jī)遇,，在人才需求上也顯得更為迫切,。一些公共安全和社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域的單位，以及機(jī)械制造,、橋梁設(shè)計(jì)等行業(yè),，也由于發(fā)展迅速，對(duì)人才需求也正在加大,。
趨勢(shì)三：快速消費(fèi)品及零售行業(yè)發(fā)展依舊,。
快速消費(fèi)品行業(yè)是與居民生活關(guān)系最密切的行業(yè)，百姓即使縮減開(kāi)支也不會(huì)減少快速消費(fèi)品的使用量,，所以金融危機(jī)對(duì)快速消費(fèi)品行業(yè)及相關(guān)的零售批發(fā)業(yè)就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較好,。
趨勢(shì)四：研發(fā)人才依然“吃香”。
雖然金融危機(jī)使不少企業(yè)減少了人員招聘計(jì)劃,，但對(duì)頂尖的研發(fā)人員,，企業(yè)還是求賢若渴。
趨勢(shì)五：京滬渝高職生就業(yè)率超過(guò)本科生,。
京,、滬、渝等城市近幾年的統(tǒng)計(jì)信息顯示,，高職生就業(yè)率已開(kāi)始超過(guò)本科生,。特別是汽車(chē)、電子,、計(jì)算機(jī),、維修、工程等技術(shù)含量比較高的一線(xiàn)技術(shù)崗位,，高職生經(jīng)過(guò)短時(shí)間的適應(yīng)就可以上手,。
遭遇寒流,，等待新一輪發(fā)展機(jī)遇
在此次金融危機(jī)中,，也有相當(dāng)部分行業(yè)受到重創(chuàng)。
首當(dāng)其沖的是金融行業(yè),。原本風(fēng)光無(wú)比的投資銀行,、證券公司、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu),，幾乎都大幅削減甚至取消了校園招聘計(jì)劃,，而近年來(lái)發(fā)展勢(shì)頭迅猛的外資銀行也放緩了發(fā)展步伐。
同時(shí),，地產(chǎn),、汽車(chē)、廣告等實(shí)體經(jīng)濟(jì)受到波及,。石油石化,、能源,、礦產(chǎn)、出口貿(mào)易,、物流類(lèi)也前景不明,。
與此同時(shí)，美國(guó)由于經(jīng)濟(jì)的惡化而大幅縮減了進(jìn)口,，使中國(guó)進(jìn)出口貿(mào)易開(kāi)始呈下滑態(tài)勢(shì),，未來(lái)的形勢(shì)也不明朗，預(yù)計(jì)明年情況將進(jìn)一步惡化,，貿(mào)易物流類(lèi)企業(yè)的招聘需求將有所下降,。
由于市場(chǎng)萎縮，需求下降,，不少高科技企業(yè)今年也縮減了招聘計(jì)劃,，尤其是硬件和軟件外包、芯片制造等行業(yè),。同樣,，通訊和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也放緩了擴(kuò)張的腳步。
應(yīng)對(duì)就業(yè)寒冬專(zhuān)家開(kāi)方
面對(duì)就業(yè)寒冬,，應(yīng)屆大學(xué)生該怎么辦,？專(zhuān)家給畢業(yè)生們開(kāi)出了應(yīng)對(duì)的方子。
多元化選擇就業(yè)單位和就業(yè)地區(qū),。
去外企工作,，做一個(gè)白領(lǐng)，是多年來(lái)許多大學(xué)生的第一選擇,。但在目前崗位需求總量萎縮的形勢(shì)下,，大學(xué)生們的擇業(yè)思路需要轉(zhuǎn)換，期望值需要調(diào)整,，國(guó)有企業(yè),、民營(yíng)企業(yè)等單位同樣也是施展自己才華的舞臺(tái)。
調(diào)整薪資待遇的期望值,。
不少大學(xué)生習(xí)慣將自己就讀的學(xué)校,、專(zhuān)業(yè)等與薪資待遇掛上鉤，在這種片面的理解下,，往往高不成,、低不就，失去不少機(jī)會(huì),。在目前情況下,，正確定位、調(diào)整心態(tài)、把握機(jī)遇,、瞄準(zhǔn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不失為一種可行的方法,。對(duì)職場(chǎng)新人而言，經(jīng)驗(yàn)的積累遠(yuǎn)比金錢(qián)的多寡來(lái)得重要,。
明確職業(yè)目標(biāo),。
選擇職業(yè)時(shí)，尤其需結(jié)合自身的綜合能力,，明確發(fā)展目標(biāo),。華信惠悅咨詢(xún)公司上海分公司副總經(jīng)理暨首席顧問(wèn)洪千淳表示，當(dāng)今大學(xué)生應(yīng)首先明確自己的目標(biāo),，如果在邁出大學(xué)的第一步時(shí)沒(méi)有認(rèn)真思考,，今后再來(lái)轉(zhuǎn)換“跑道”就比較困難了。
不片面追求專(zhuān)業(yè)對(duì)口,。
除了部分技術(shù)性崗位外,，很多崗位并不一味強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)的對(duì)口。大學(xué)生除了學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)之外,，更重要的是培養(yǎng)自己的思維方式,、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。上海貝爾阿爾卡特股份有限公司人力資源運(yùn)營(yíng)總監(jiān)葉阿次以親身經(jīng)歷說(shuō)明了專(zhuān)業(yè)與成功之間的關(guān)系,。他大學(xué)的專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī),，與現(xiàn)在工作的專(zhuān)業(yè)完全不對(duì)口，但實(shí)際上計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)所要求的縝密思維和邏輯分析能力卻為他現(xiàn)在的人力資源管理工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ),。
重視實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),。
實(shí)習(xí)是大學(xué)生積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的重要途徑，能夠提高大學(xué)生的溝通能力,、解決問(wèn)題的能力,。
荷蘭合作銀行有限公司上海分行人力資源經(jīng)理陸勁英表示，如果大學(xué)生能從大一盡早地開(kāi)始通過(guò)實(shí)習(xí)或參加公益活動(dòng)接觸社會(huì),，就越能看到社會(huì)的方方面面,，從而找到自己的興趣點(diǎn)，那么在大學(xué)期間就可以有目標(biāo)地去擇業(yè),。
繼續(xù)深造,，重組知識(shí),。
面對(duì)當(dāng)前金融風(fēng)暴對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的沖擊,，大學(xué)生們根據(jù)自身情況選擇繼續(xù)深造，以避開(kāi)就業(yè)的低谷,，為將來(lái)就業(yè)市場(chǎng)的回暖做好準(zhǔn)備,。
此外，專(zhuān)家也建議，在當(dāng)前工作難找的情況下,，大學(xué)生不妨考慮創(chuàng)業(yè),。2008年發(fā)布的《中國(guó)人才發(fā)展報(bào)告NO．5》顯示，中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例不到畢業(yè)生總數(shù)的1％,，而在發(fā)達(dá)國(guó)家,，選擇創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生能占畢業(yè)生總數(shù)的20％~30％。
企業(yè)：儲(chǔ)備人才好過(guò)冬
雖然經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳,，但不少企業(yè)表示,，在目前的形勢(shì)下，不少大學(xué)生降低了薪酬方面的預(yù)期,，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),，正好可以利用這一機(jī)會(huì)，找到更多優(yōu)秀畢業(yè)生,，為未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行人才儲(chǔ)備,。
易貿(mào)資訊（上海）有限公司首席運(yùn)營(yíng)官金光磊表示，雖然如今經(jīng)濟(jì)不景氣,，但公司今年仍準(zhǔn)備招聘60多名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,。
必維國(guó)際檢驗(yàn)集團(tuán)中國(guó)區(qū)人力資源副總裁姚劍波則表示，“一些熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生,，以往很難招到,。今年正可以利用這一機(jī)會(huì)，進(jìn)行人才儲(chǔ)備,�,！币Σū硎荆髮W(xué)畢業(yè)的新人,，需要幾個(gè)月的適應(yīng)期,，才能初步適應(yīng)工作崗位，而一個(gè)人才的成熟,，則至少需要2~3年時(shí)間,。
可見(jiàn)，戰(zhàn)略性的人力資源儲(chǔ)備,，已成為不少企業(yè)校園招聘的主要目的,。甚至有企業(yè)表示，“如果大學(xué)生質(zhì)量好,，還會(huì)擴(kuò)招一部分,。”更有不少企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,，在目前的形勢(shì)下繼續(xù)招聘大學(xué)生,，除了可以作為人才儲(chǔ)備外,，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一種體現(xiàn)，可以起到良好的品牌積累效果,�,！敖�(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化很快，雖然目前形勢(shì)不太好,，但現(xiàn)在招聘的大學(xué)生,，要明年七八月才上班，到那時(shí)說(shuō)不定經(jīng)濟(jì)形勢(shì)已經(jīng)開(kāi)始好轉(zhuǎn),，那時(shí)候再要招人就來(lái)不及了,。” |