新興市場貨幣這５年來的升值走勢,，正隨著各國央行陷入抑制通脹的苦戰(zhàn)而畫上句點,。
根據彭博社對26個發(fā)展中經濟體貨幣的跟蹤調查顯示，這些貨幣的升值幅度正加速遞減,。從2003年到2007年,，新興市場貨幣每年都能保持30%的升值幅度,；到2007年，這個數字下降到8.2%,；今年第一季度,，更是縮水至1.63%；而最近3個月,，只剩下0.92%了,。
根據摩根士丹利的數據，在至少19個新興市場經濟體中,，通脹都超過了政府的目標值,。在飆升的糧食和能源價格刺激印度通脹率以13年來最快速度上漲的背景下，投資者對印度盧比的信心正在削弱,。今年印度盧比將貶值8%,，是10年來表現最糟糕的,。韓元匯率今年將出現2000年以來最大幅度的下跌，可能會下跌0.6%,。土耳其里拉將下跌12%,，扭轉去年17%的升幅。
在歐洲,，過去5年中以斯洛伐克克朗及波蘭幣漲得最兇,，分別升值94%與93%。在拉丁美洲,，自2002年大宗商品行情飆升以來,，巴西貨幣里爾升值了80%，哥倫比亞比索漲幅達62%,。而最新調查顯示,，波蘭貨幣將在今年底前從3.22元兌1美元，貶至3.33元兌1美元,；巴西里爾兌美元匯率將在2009年初之前,，從1.59里爾貶至1.70里爾,；哥倫比亞比索將從1805比索貶至1888比索,。再看非洲，今年南非蘭特將貶值22%,，是2001年來表現最差的,。
德意志資產管理公司的基金經理尼古拉斯認為，一些國家的央行未能有效地抑制通脹,，導致市場信心出現滑落,。他預計，印尼盾,、菲律賓比索和哥倫比亞比索的表現還會更差,。美聯儲前任經濟學家、摩根士丹利首席外匯戰(zhàn)略家任永力表示,，糧食和能源漲價在新興市場引起的震蕩,，暴露了這些經濟體的央行在控制通脹方面存在嚴重問題。根據大摩的數據,，食品和能源價格占通脹的比率在印度,、泰國和土耳其均為40%以上，而在美國只有20%,。
而天達資產管理公司駐倫敦的新興市場債券主管彼得·埃爾德曼的觀點則有所不同,。他認為，下注新興市場貨幣走軟是很冒險的,，因這些經濟體中的石油和食品生產商從價格上漲中獲得了好處,，且那些能夠解決通脹問題的經濟體將吸引到投資,。過去1年，原油價格幾乎翻了一番,，埃爾德曼說,，他所在公司看多尼日利亞、馬來西亞和俄羅斯的貨幣,，因這些國家正在受益于能源價格上漲和外國直接投資增加,，使其能通過貨幣升值來抵御通脹。
此外,，美林公司上周公布的一項調查顯示,，７年來頭一次出現投資者對新興市場股票看好的程度不如美股。美林在7月調查共管理6100億美元資產的貨幣基金經理人,，顯示投資者對美國股市看好的程度高于開發(fā)中國家股市,，為自2001年以來首見。這說明,，比起新興市場,，投資者現在更青睞美國企業(yè)。
最近10年,，伴隨著美國經濟逐漸走下坡路,，女性離開崗位的速度也加快了。以往的觀點認為,，女性離開崗位不過是出于母性的本能,。但仔細考察這一現象會發(fā)現，經濟才是其背后真正的原因,。最新研究發(fā)現,，女性在所有工作崗位上，都遇到了男性所遭遇的一切麻煩：經濟蕭條,、裁員,、外派、工資停滯甚至直接削減工資,。而她們的反應與男性沒有任何區(qū)別：辭職或者曠工
薩姆森今年48歲,，是愛荷華一家洗衣機廠的工人。9個月前,，由于美國制造業(yè)不景氣,，她失業(yè)了，至今未能找到工作,�,！拔液苋菀渍业矫啃r付八九元的工作”，她表示，但她與其他失業(yè)的男女性同事一樣,，拒絕接受一份只有原來收入一半的工作,。當然，薩姆森太太和她丈夫尚要支付女兒上大學的費用,，所以她總要找份工作,。因此，她在享受失業(yè)補助的同時,，脫產在兩年全日制大學上課,。她一點都不為離開工作崗位感到擔憂，因為她相信,，在獲得商科學位后,，她能在任何公司找到一份高收入的工作。
從大學畢業(yè)到退休,，美國女性的整個工作生涯都掙扎于惡劣的經濟環(huán)境中�,，F在，她們正逐漸退出就業(yè)崗位,。在今后很長的時間內,，美國女性很可能都不會重返職場了。
上世紀60年代美國民權運動高漲之時,，成批的美國女性開始涌入就業(yè)市場,。但這股趨勢在最近10年突然停止了。在美國經濟7年的恢復期結束后,，衰退占據了主導,，女性離開崗位的速度也加快了,。
實際上,，從女性解放運動伊始，美國經濟就開始走下坡路了,。美國勞工部的數據顯示,，1960年代婦女就業(yè)比率其實是在下降。美國1960年后的7次經濟復興的歷程都證明,，女性就業(yè)數目在恢復期的7年前都曾達到高峰,。
當經濟學家?guī)啄昵鞍l(fā)現女性在退出就業(yè)崗位時，他們認為,，這是出于女性自己的意愿——為了看護子女,、丈夫事業(yè)有成甚至因為女性本身就更專注于家事。然而,，最近一些經濟學家和國會成員對政府數據研究后,，給出了另一種解釋。
美國聯合經濟委員會高級經濟師希瑟說,，以往的觀點認為,，女性離開崗位不過是出于母性的本能,。但仔細考察這一現象會發(fā)現，經濟才是其背后真正的原因,。研究發(fā)現,，女性在所有工作崗位上都遇到了男性所遭遇的一切麻煩：經濟蕭條、裁員,、外派,、工資停滯甚至直接削減工資。而她們的反應與男性沒有任何區(qū)別：辭職或者曠工,。
聯合經濟委員會引用統計數據證明,，女性離開工作崗位是在“向男性看齊”，無論其是否接受高等教育,、結婚與否,、子女多大。他們認為,，這一趨勢對家庭的影響將是破壞性的,。委員會副主席卡洛琳認為，女性為家庭總收入貢獻了1/3,，只有這些女性工作的家庭才有能力提高生活水平,。
如今，在54年的總工作年數中,，女性實際在崗時間為25年,。在2000年初，科技投資泡沫破裂前夕,，女性在崗年數比率達到高峰,，為74.9%。到今年6月,，這個數字下滑了2.2%,，數量不大，但已經抹除了女性花12年才取得的進步,。
美國男性的在崗時間發(fā)生了類似的變化,，從1953年的96%下降到如今的86.4%。惟一的區(qū)別是,，男性失業(yè)后不會像女性那樣照管家事,。
離崗情況最嚴重的行業(yè)是制造業(yè)，從2001年起,，超過100萬名女性陸續(xù)失業(yè),。哈佛大學勞工部經濟學家卡茨認為，工資停滯是女性無法找到新工作的主要原因。美國經濟政策研究所數據顯示,，在25歲至54歲的核心女性工作群體中,，工資沒有出現太大的變化。相反的是,，中位收入數（在漲工資和減工資的分界線上）最近幾年開始下降,，從2004年的每小時15.04美元下降到今年的每小時14.84美元。
當然,，并不是所有美國女性都有薩姆森這番膽識,。很多美國女雇員由于家庭困難，不得不屈就低薪甚至無薪的崗位,。薩姆森的丈夫做卡車司機,，每年能掙4萬美元，她自己還有每周360美元的失業(yè)津貼,。她自己也表示,，如果她是個單身母親，或者沒拿到津貼,，脫產上學這種事也是不敢想象的,。
薩姆森大學時學的是室內設計，但她現在對這個工作一點興趣也沒了,，因為“人們已經連裝修費用都付不起了”,。
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