在日前舉行的國(guó)家信息技術(shù)系統(tǒng)人才培養(yǎng)工程——3G學(xué)院項(xiàng)目啟動(dòng)儀式上,，權(quán)威專(zhuān)家預(yù)測(cè),，3G每年將帶來(lái)100萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。
專(zhuān)家表示,，隨著我國(guó)第三代移動(dòng)通信時(shí)代的到來(lái)，3G產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成了一股國(guó)家投資,、國(guó)際注資,、高速發(fā)展的熱潮，而這種熱潮更加凸顯了相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的缺失,。不過(guò),，專(zhuān)家同時(shí)表示，從結(jié)構(gòu)看,，3G人才分布呈現(xiàn)寡頭壟斷的特征,，大量的3G人才集中在少數(shù)企業(yè)，其中電信設(shè)備廠商網(wǎng)絡(luò)了50.7%的人才,，運(yùn)營(yíng)商為29.9%,，其他相關(guān)企業(yè)人才儲(chǔ)備則不到20%。另外,，從區(qū)域分布看,，北京、上海,、深圳和廣州的人才擁有量占到79.9%,。人才區(qū)域分布的失衡將直接影響到3G的實(shí)施效果，尤其在一些人才匱乏的地區(qū),，3G產(chǎn)業(yè)的建設(shè)將會(huì)明顯滯后,。盡管各大廠商已經(jīng)開(kāi)始人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備工作，但從整個(gè)產(chǎn)業(yè)來(lái)看,，3G人才的培養(yǎng)和判別仍缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),。
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