本報(bào)鄭州4月2日電
為吸引人才,、用好人才，河南省出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策,，包括高校畢業(yè)生可以在全省任何一個(gè)地方先落戶后就業(yè),，每年選調(diào)一批應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，博士選調(diào)生直接安排副縣級(jí)職位,，碩士選調(diào)生可直接享受正科級(jí)待遇,，不涉及國(guó)家安全項(xiàng)目全部面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招標(biāo)選拔項(xiàng)目承擔(dān)者等，以期建立吸引人才的“綠色通道”,。
河南省承諾,，高校畢業(yè)生可以在全省任何一個(gè)地方先落戶后就業(yè)。省外來(lái)豫工作的人才,，可以在用人單位所在地或居住地落戶,。依據(jù)《公務(wù)員法》和河南省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要,，省級(jí)黨政機(jī)關(guān)在編制限額內(nèi)接收全日制博士生,，市縣鄉(xiāng)三級(jí)黨政機(jī)關(guān)在編制限額內(nèi)接收全日制博士生、碩士生,，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),，可以按特殊職位考錄，依據(jù)德才條件,，可分別享受副處級(jí)和正科級(jí)工資,、福利待遇。到事業(yè)單位工作的全日制博士生,、碩士生,，可以不受編制限制，專業(yè)技術(shù)職務(wù)可直接聘任,。
近年來(lái)，河南省每年都選調(diào)一批應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作,，本科選調(diào)生直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),，工作滿3年、年度考核均為稱職以上的,，一般安排副科級(jí)職位,；碩士選調(diào)生直接享受正科級(jí)待遇，有條件的安排鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政副職,，工作滿3年后,，表現(xiàn)優(yōu)秀的，及時(shí)提拔擔(dān)任鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職,；博士選調(diào)生直接安排副縣級(jí)職位,。河南省每年還選派1000名高等學(xué)校畢業(yè)生面向農(nóng)村開(kāi)展支教,、支農(nóng)、支醫(yī)和從事扶貧開(kāi)發(fā)工作,，爭(zhēng)取用3~5年時(shí)間實(shí)現(xiàn)全省每個(gè)村至少有1名高校畢業(yè)生的目標(biāo),。
對(duì)引進(jìn)的兩院院士，年薪不低于20萬(wàn)元,，與用人單位簽訂5年以上工作合同的,，河南省財(cái)政可一次性給予安家費(fèi)15萬(wàn)元，并根據(jù)項(xiàng)目情況給予100萬(wàn)元以上的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),。對(duì)引進(jìn)的國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一,、二層次的人才，年薪不低于10萬(wàn)元,。省級(jí)特聘教授在聘任期內(nèi)給予不低于10萬(wàn)元的年崗位津貼,，與用人單位簽訂5年以上工作合同的，河南省財(cái)政可一次性給予安家費(fèi)10萬(wàn)元,，并根據(jù)項(xiàng)目情況給予20萬(wàn)元以上的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),。河南鼓勵(lì)和支持省內(nèi)高等院校、科研院所和其他企事業(yè)單位設(shè)立特聘專家崗位,，特崗特薪,。對(duì)特殊崗位實(shí)行終身教授、終身研究員制度,。
河南省還通過(guò)各種政策規(guī)定,，以期用良好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)集聚人才。省內(nèi)重大工程建設(shè)項(xiàng)目,、科技攻關(guān)項(xiàng)目,、社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目，只要不涉及國(guó)家安全,，全部面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招標(biāo),，選拔項(xiàng)目承擔(dān)者。同時(shí)利用企業(yè)博士后工作站,、高校博士后流動(dòng)站,、工程（技術(shù)）研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、實(shí)驗(yàn)基地,、軟件產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)科技園,、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等研發(fā)基地集聚人才,。河南省還制定了引進(jìn)海外留學(xué)高層次人才的“回歸計(jì)劃”，加大了對(duì)回國(guó)留學(xué)人員的引進(jìn)、資助經(jīng)費(fèi)投入,。今年,，河南省計(jì)劃引進(jìn)200名海外高層次緊缺專業(yè)留學(xué)人才來(lái)豫或回豫創(chuàng)業(yè)。在國(guó)（境）外取得全日制博士學(xué)位的人才到河南工作,，進(jìn)省直黨政機(jī)關(guān)不受編制,、職數(shù)限制，依據(jù)德才條件,，可安排正處級(jí)職位,。
河南省鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外各類(lèi)人才尤其是高層次人才，通過(guò)兼職,、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)入股、技術(shù)承包,、合作研究,、培訓(xùn)講學(xué)、學(xué)術(shù)休假,、網(wǎng)絡(luò)咨詢等多種方式為該省服務(wù),。鼓勵(lì)用人單位以崗位聘用、項(xiàng)目聘用,、人才派遣等靈活多樣的方式引才引智,。對(duì)通過(guò)柔性流動(dòng)為河南服務(wù)的國(guó)內(nèi)外人才，河南實(shí)行“人才居住證”制度,，在職稱聘任,、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、子女入學(xué),、家屬就業(yè),、社會(huì)福利等方面與當(dāng)?shù)厝瞬畔碛型却觥?
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