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某企業(yè)最近面試了一批高校畢業(yè)生,，發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生的表現(xiàn)與求職簡歷中的自我描述出入不小。如有的在簡歷中寫“曾在校內(nèi)組織策劃過大型活動”,，但面試官細(xì)問后發(fā)現(xiàn),，該學(xué)生只是“參與”過這項(xiàng)活動。
畢業(yè)生求職簡歷“注水”現(xiàn)象并不鮮見,。一些企業(yè),、教育界人士告誡學(xué)生，簡歷可以適度包裝,，但不可弄虛作假,。
學(xué)生會“干事”成了“副主席”
簡歷是贏得用人單位好感，獲得面試機(jī)會的“敲門磚”,，所以大學(xué)生特別重視,。“硬指標(biāo)”很難“修飾”,，如學(xué)業(yè)成績單由高校教務(wù)處統(tǒng)一打印,、蓋章；英語四,、六級證書,，計(jì)算機(jī)等級證書都需要附上復(fù)印件。
被“注水”的通常是實(shí)踐經(jīng)歷,、榮譽(yù)稱號,、自我評價(jià)等內(nèi)容。有的學(xué)生明明只當(dāng)過學(xué)生會干事,，卻自我“提拔”成了學(xué)生會副主席,。有的得過班級榮譽(yù)稱號，卻“升格”成校級榮譽(yù)稱號,。有的把實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫了一大串,，其中不乏世界500強(qiáng)企業(yè)，實(shí)際上有的企業(yè)只去實(shí)習(xí)了幾天,。不少學(xué)生在寫自我評價(jià)時(shí)一味借鑒網(wǎng)上標(biāo)準(zhǔn)版：開朗,，善于與人溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),，吃苦耐勞……千人一面,，不由得讓企業(yè)人事經(jīng)理生疑。
一些學(xué)生認(rèn)為,，為了脫穎而出,，簡歷“拔高”一下情有可原；也有的說,，別人把自己寫得很完美,，我不修飾一下,，不就吃虧了嗎？
高校切莫助長“注水”風(fēng)
對“注水”簡歷,，用人單位自有應(yīng)對之策,。上海貝爾—阿爾卡特公司人力資源部門人士表示，比起那些“自我描述”,，企業(yè)招聘時(shí)更看重學(xué)校蓋章的部分，比如成績單,，能夠客觀真實(shí)反映學(xué)生學(xué)業(yè)素質(zhì),。如果企業(yè)有意錄用某個(gè)學(xué)生，可以打電話向?qū)W校求證,，到底是不是真的“班長”,、“學(xué)生會主席”，一問便知,。
不少企業(yè)對招聘人員面試時(shí),，往往會針對對方簡歷上的社會實(shí)踐經(jīng)歷詳細(xì)詢問。如果某學(xué)生只是活動參與者,，而非組織者,，幾個(gè)問題便會露餡；即便事先作過充分準(zhǔn)備,，面試官現(xiàn)場設(shè)置一個(gè)情境,，也會令學(xué)生出現(xiàn)破綻。有的學(xué)生盡管各方面條件都不錯(cuò),，但一旦被面試官看出有違誠信的跡象,，肯定失去了這次求職機(jī)會。
不少求職簡歷上有輔導(dǎo)員對學(xué)生的評價(jià),，但有的輔導(dǎo)員由于“拉不下臉面”,，所作評價(jià)夸大其詞，影響了真實(shí)性,。有的學(xué)校為學(xué)生社會實(shí)踐經(jīng)歷蓋章也比較隨意,，未經(jīng)過核實(shí)。
一些企業(yè)界人士指出,，學(xué)校切不可助長簡歷“注水”之風(fēng),。
堅(jiān)守誠信基礎(chǔ)上學(xué)會“營銷”
上海師大黨委副書記蔣威宜指出，即便身處激烈的就業(yè)競爭中,，大學(xué)生求職還是應(yīng)堅(jiān)守誠信原則,。誠信道德底線一旦被突破，它就會越降越低,，最終影響他們的一生,。寫誠信簡歷,，應(yīng)該是高校對學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的重要一課。
有關(guān)專家指出,，大學(xué)生寫求職簡歷可以適度“包裝”,，但不可“注水”；可以根據(jù)崗位需求,，較多地展示自身優(yōu)勢,，但不能把“1”寫成“2”。如你想應(yīng)聘市場營銷崗位,，可以選取實(shí)習(xí)經(jīng)歷中與之相匹配的內(nèi)容來寫,，而不必面面俱到。如果你曾干過商品派送的活兒,，確有成效,，不要籠統(tǒng)地寫“鍛煉了能力”，可以寫多少時(shí)間內(nèi)業(yè)務(wù)量提高了多少,，這樣更能吸引招聘人員的“眼球”,。 |