“在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬和職務(wù)消費(fèi)上,，前門要開，后門要關(guān),，旁門要清,。”日前，國務(wù)院國資委主任李榮融在國資委巡視工作座談會(huì)上表示,，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬和職務(wù)消費(fèi)上,，前門要開，后門要關(guān),，旁門要清,；進(jìn)駐企業(yè)時(shí)要公開說明巡視工作的目的和要求，尊重和信任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,，先請(qǐng)他們申報(bào)自己的有關(guān)情況,，再通過巡視工作去核實(shí)。巡視工作報(bào)告在上報(bào)之前要和企業(yè)見面,，對(duì)存在的問題當(dāng)面講清楚,。國資委黨委對(duì)遵紀(jì)守法的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要提出表揚(yáng)，對(duì)做得差的要求限期整改,。
李榮融指出,，根據(jù)巡視工作要求，對(duì)中央企業(yè)開展巡視監(jiān)督的對(duì)象是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,，特別是主要負(fù)責(zé)人,。在試點(diǎn)階段，巡視監(jiān)督的內(nèi)容不一定面面俱到,，要從能夠監(jiān)督的方面著手,，重點(diǎn)突出，把問題了解清楚,。比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用車,、收入、職務(wù)消費(fèi),、兼職取酬等,，中央紀(jì)委和國資委都有明確規(guī)定,。巡視工作就是用黨紀(jì)法規(guī)的尺度去衡量,，檢查企業(yè)在這些方面是否做到公開透明、陽光下運(yùn)作,。
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