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“您是否因不知道給小孩兒取什么名字而抓狂,？您是否厭煩了一個人逛街,、旅游,？您是否在為室內裝修而苦惱？如果有這些需要,，您都可以聯系我,。”小凡的名片上,，寫著“自由職業(yè)”幾個字,。
小凡去年畢業(yè)于北京某高校設計專業(yè)，他告訴中國青年報記者：“我理想的職業(yè)不是‘朝九晚五’,、‘兩點一線’,，我更愿意當自由職業(yè)者。至少我沒在金融危機里‘宅著’,，還月入近5000元,。”
如今,，很多像小凡這樣的人同樣能夠自食其力,，他們通過打一份或者多份零工把日子過得有滋有味。有人把他們叫做“隱性就業(yè)族”,。翻譯,、自由撰稿、室內設計或網上開店,，這些行業(yè)里就聚集了不少“隱性就業(yè)族”,。
上周，中國青年報社會調查中心通過新浪網,，對1118人進行的在線調查顯示,，59％的人表示自己身邊存在“隱性就業(yè)族”。
“隱性就業(yè)”是金融冬天里就業(yè)的權宜之計,？
據了解,，很多高校在就業(yè)率統計中，包括了隱性就業(yè)人數,。以上海市某師范大學為例,，該校2005屆本科畢業(yè)生總體就業(yè)率為97.53％，其中隱性就業(yè)比例高達30.41％,。在當前金融危機形勢下,，“隱性就業(yè)族”的人數會有所增加嗎？
本次調查顯示,，66％的人明確表示會考慮“隱性就業(yè)”，也有34％的人表示“沒有考慮過”,。
“這樣的方式更自由,，也更積極,。”小凡身邊有十來個“隱性就業(yè)”的朋友,，都是這兩年畢業(yè)的大學生,。他們組成了一個小團體，偶爾聚在一起閑聊工作心得,�,！叭缃窈芏嘤萌藛挝灰笥袃赡旯ぷ鹘涷灒瑢獙卯厴I(yè)生拒之門外,，所以‘隱性就業(yè)’不失為一種就業(yè)前的‘熱身’,。”小凡說,，金融危機下他們不想“貓冬”,。趁著這個時候充電，積累經驗,，只是一個緩兵之計,。等過了金融危機，他們還是希望能夠正規(guī)就業(yè),。
調查中,，13％的人贊同小凡的觀點，認為“隱性就業(yè)”是金融危機下就業(yè)形勢趨緊時的權宜之計,，可以積累工作經驗和技能,，增加將來就業(yè)的砝碼。同時,，26％的人認為,，越來越多的人選擇自己有興趣和更為自由的生活方式，于是出現“隱性就業(yè)族”,；19％的人認為“隱性就業(yè)”不是人人都行,，畢業(yè)生不能盲目選擇“隱性就業(yè)”。
花君畢業(yè)于復旦大學經濟系,。三年前,，剛畢業(yè)的他決定“拋開陳舊觀念自立門戶”，做起了自由翻譯,�,！拔易约航藗�網站，對要來中國旅游的外賓發(fā)出邀請,，做他們的‘貼身導游’,。但月入萬元的我卻討不到老婆�,！被ňρ�,，他相過幾回親,，對方家長一聽他是“自由職業(yè)者”便臉色大變，之后就沒有下文了,�,！耙驗槲覀儗淼纳顩]有保障啊，誰愿意把女兒托付給我呢,？”花君說,，經歷過幾次失敗的相親后，加上現在生意不如往年,，他一心想加入求職正規(guī)軍,。
調查顯示，對于“隱性就業(yè)者”,，12％的人首肯國家應予立法保護,，維護他們的合法權益；11％的人認為,，要維護“隱性就業(yè)者”的權利,，首先應該將其納入社會保障體系；9％的人認為社會首先應對“隱性就業(yè)者”多一點理解和支持,。
“‘隱性就業(yè)’確實能解決金融危機下一部分大學畢業(yè)生的就業(yè)問題,。”中國人民大學中國社會保障研究中心副教授楊立雄說,，但是目前來看,，“隱性就業(yè)”只是把問題和矛盾后延了，沒有治本,，“我國老齡化時代步步逼近,，人的壽命在增長，一些年輕人還沒有意識到參與社會保險的重要性,。但他們終將老去,，也終將需要醫(yī)療和養(yǎng)老保障�,！�
楊立雄認為,，如果要以“隱性就業(yè)”的方式根本解決當下大學生就業(yè)難問題，就必須將他們納入社會保障體系,�,！暗捎谶@個群體流動性大，統計有困難,，加上他們收入不穩(wěn)定,，硬性要求他們個人負擔社會保險是不可能的。國家只有通過引導的方式吸引他們參保,。比如對非正規(guī)就業(yè)者可以讓他們個人交20％的養(yǎng)老保險,，國家出8％,；個人交6％的醫(yī)療保險，國家出2％,。”除此之外,，如何交納個人所得稅,，也是一個急待解決的新課題。
此外,，楊立雄還建議非正規(guī)就業(yè)者參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險,。“比如北京市,，參加該保險的人一年要繳納100多元,，國家補貼300多元。這樣一來,，非正規(guī)就業(yè)者也有了保障,，另一方面也穩(wěn)定了國家秩序，減輕了國家的負擔,，緩解了金融危機下的就業(yè)困難情況,。”
50％的人認為推出“準就業(yè)”機制是當前的務實之舉
為了緩解金融危機下的就業(yè)難問題,，2008年12月19日,，國家推出“準就業(yè)”機制，預計明年將解決100萬以上大學生的就業(yè)問題,。
據了解,，“準就業(yè)”是學生在“待業(yè)”與正式“上崗就業(yè)”之間的過渡階段，最早由教育部下屬的國家軟件技術培訓與推廣中心創(chuàng)造并推出的,。有網友留言表示：“‘準就業(yè)’機制是另一種解決金融危機下就業(yè)難問題的緩兵之計,。”
調查顯示,，50％的人認為,，“準就業(yè)”當然比不上“一步到位”的就業(yè)，然而在現實背景下,，卻不失為務實之舉,；49％的人認為，大學生缺乏社會實踐,，“準就業(yè)”能彌補學生的這一缺憾,，為學生擇業(yè)提供機遇；26％的人認為,，“準就業(yè)”制度是解決畢業(yè)生就業(yè)問題的一個好辦法,；25％的人認為,，“準就業(yè)”機制有待進一步完善，“準就業(yè)者”的人數也有待擴大,。
中南財經政法大學法學院教授喬新生指出,，大學生在就業(yè)前的實習環(huán)節(jié)存在缺失，國家在分配教育經費,、制訂教育規(guī)劃時,，并沒有把高等院校畢業(yè)生的就業(yè)崗位培訓納入到規(guī)劃之中。如今國家推行大學生“準就業(yè)”機制正是在努力探索和解決這個問題,，是明智之舉,。
“但要正式啟動‘準就業(yè)’機制還需要諸多條件�,！眴绦律淌谡J為,，高等院校應當在資源配置方面做出重大調整，建立必要的就業(yè)前培訓設施,，添置必要的培訓模擬裝備,，大膽引進就業(yè)培訓專項人才；財政部門應當根據各個高校就業(yè)人數,，提供相應的配套資金,；企業(yè)也可以參與就業(yè)前培訓計劃，優(yōu)先錄用合格的崗位人才,。 |