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應(yīng)對就業(yè)寒冬專家開方
面對就業(yè)寒冬,，應(yīng)屆大學(xué)生該怎么辦,？專家給畢業(yè)生們開出了應(yīng)對的方子。
多元化選擇就業(yè)單位和就業(yè)地區(qū),。
去外企工作,，做一個白領(lǐng),，是多年來許多大學(xué)生的第一選擇。但在目前崗位需求總量萎縮的形勢下,，大學(xué)生們的擇業(yè)思路需要轉(zhuǎn)換,，期望值需要調(diào)整，國有企業(yè),、民營企業(yè)等單位同樣也是施展自己才華的舞臺,。
調(diào)整薪資待遇的期望值。
不少大學(xué)生習(xí)慣將自己就讀的學(xué)校,、專業(yè)等與薪資待遇掛上鉤,，在這種片面的理解下，往往高不成,、低不就,，失去不少機會。在目前情況下,，正確定位,、調(diào)整心態(tài)、把握機遇,、瞄準(zhǔn)長遠發(fā)展不失為一種可行的方法,。對職場新人而言，經(jīng)驗的積累遠比金錢的多寡來得重要,。
明確職業(yè)目標(biāo),。
選擇職業(yè)時，尤其需結(jié)合自身的綜合能力,，明確發(fā)展目標(biāo),。華信惠悅咨詢公司上海分公司副總經(jīng)理暨首席顧問洪千淳表示，當(dāng)今大學(xué)生應(yīng)首先明確自己的目標(biāo),，如果在邁出大學(xué)的第一步時沒有認真思考,，今后再來轉(zhuǎn)換“跑道”就比較困難了。
不片面追求專業(yè)對口,。
除了部分技術(shù)性崗位外,，很多崗位并不一味強調(diào)專業(yè)的對口。大學(xué)生除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識之外,，更重要的是培養(yǎng)自己的思維方式,、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。上海貝爾阿爾卡特股份有限公司人力資源運營總監(jiān)葉阿次以親身經(jīng)歷說明了專業(yè)與成功之間的關(guān)系,。他大學(xué)的專業(yè)是計算機,，與現(xiàn)在工作的專業(yè)完全不對口，但實際上計算機專業(yè)所要求的縝密思維和邏輯分析能力卻為他現(xiàn)在的人力資源管理工作打下了扎實的基礎(chǔ),。
重視實習(xí)的機會,。
實習(xí)是大學(xué)生積累社會經(jīng)驗的重要途徑，能夠提高大學(xué)生的溝通能力,、解決問題的能力,。
荷蘭合作銀行有限公司上海分行人力資源經(jīng)理陸勁英表示，如果大學(xué)生能從大一盡早地開始通過實習(xí)或參加公益活動接觸社會,，就越能看到社會的方方面面,，從而找到自己的興趣點，那么在大學(xué)期間就可以有目標(biāo)地去擇業(yè),。
繼續(xù)深造,，重組知識。
面對當(dāng)前金融風(fēng)暴對就業(yè)市場的沖擊,，大學(xué)生們根據(jù)自身情況選擇繼續(xù)深造,，以避開就業(yè)的低谷，為將來就業(yè)市場的回暖做好準(zhǔn)備,。
此外,，專家也建議，在當(dāng)前工作難找的情況下,，大學(xué)生不妨考慮創(chuàng)業(yè),。2008年發(fā)布的《中國人才發(fā)展報告NO.5》顯示，中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)比例不到畢業(yè)生總數(shù)的1%,，而在發(fā)達國家,，選擇創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生能占畢業(yè)生總數(shù)的20%~30%。
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