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盤點今年前4個月的收入,，遼寧省鐵嶺市銀州區(qū)后八里社區(qū)的郭金嶺喜不自禁：“政府的‘普惠制’培訓讓我鼓起了生活的勇氣,，有了點商海游泳的本領，我家建材商店今年頭4個月收入過萬元,，還帶動了周邊幾戶人家脫貧致富,，現(xiàn)在的生活真是芝麻開花節(jié)節(jié)高呀”。
培訓后就業(yè)率超過63％
高興的豈止一個郭金嶺,。２００５年,，遼寧在全國率先推出普惠制就業(yè)培訓，并把培訓范圍推廣到所有有就業(yè)要求的城鎮(zhèn)和農村勞動力。政府部門與有關就業(yè)培訓機構簽訂協(xié)議,，政府按培訓人數(shù)向培訓機構支付全部或部分培訓費用,，并且將支付比例與培訓就業(yè)率掛鉤。3年來,，遼寧省累計投入培訓補貼8.5億元,，培訓下崗失業(yè)人員和進城務工農民178萬多人，培訓后的人員就業(yè)率超過63％,，人月均就業(yè)收入提高了450元,。
建章立制，確保培訓質量,。為保證培訓數(shù)量真實,，各培訓單位都建立了學員檔案，對培訓工作實行實名制管理,，將參訓學員姓名,、年齡、性別,、住址,、培訓時間、出勤情況,、培訓工種（專業(yè)）及參加技能鑒定的成績等情況登記造冊,，并錄入到市縣（區(qū)）主管部門數(shù)據(jù)庫。各培訓基地嚴格按照省里制訂的培訓教學計劃,、教學大綱開展培訓,，并統(tǒng)一使用省普惠辦認定的教材，保證培訓課時要求,。同時強化生產(chǎn)實習教學工作,，促進學員技能水平的提升。
構筑普惠制培訓格局
加強監(jiān)督檢查,，對培訓基地的授課,、教案、課堂教學質量和生產(chǎn)實習教學質量進行檢查和評價,，不斷改進和提高教學水平,。除開設全日制培訓班外，還專門為短期就業(yè),、彈性就業(yè)人員開設了上午,、下午班，周六,、周日班,、夜校班等班型。
整合各類培訓資源，構筑面向城鄉(xiāng)全體勞動者的普惠制培訓格局,。建立1199個普惠制就業(yè)培訓基地,，組建了以培養(yǎng)裝備制造業(yè)技能人才為主的數(shù)控機床、機械加工,、汽車裝配等10大培訓集團,，打造了125個省級和市級培訓品牌，涉及19個專業(yè)（工種）,。撫順市精心培育的母嬰護理專業(yè)“滿鄉(xiāng)嫂”，成為省內外供不應求的品牌專業(yè),。
扶持了98個培訓基地
重點抓好農村勞動力轉移培訓工作,。遼寧省相繼建立了一批農村勞動力轉移培訓基地，基本實現(xiàn)了市,、縣區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、定點培訓機構和用人單位的網(wǎng)絡體系,。建立培訓效果回訪制度,，實行了就業(yè)、培訓,、維權“一條龍”服務,。對雙失業(yè)家庭、特困家庭和棚戶區(qū)改造下崗失業(yè)人員等特殊就業(yè)困難群體,，采取特殊補貼政策,，給予學費減免、生活補助,、交通費用補助和減免技能鑒定費,。遼寧省還設立省級專項補助資金，幫助下崗失業(yè)人員和農村轉移勞動力提高技能水平和實際操作能力,。連續(xù)兩年,遼寧省政府投入用于加強公共實訓基地和培訓機構建設的培訓能力建設專項補助資金1.4億元,，扶持了98個省、市,、縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培訓基地，困難群體的實訓能力得到了有效提升,。 |