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今年勞動節(jié),，一個全新的詞語進入人們的視野——“過勞模”,。平均每天工作10個小時以上,，基本沒有休息日，睡眠不足,、三餐不定……有人曾用“三高和三中”來形容“過勞�,！�,，即：高學歷,、高收入、高職位,，中層,、中產和中堅分子，他們的工作強度可能比“勞�,！庇羞^之而無不及,，被戲稱為“過勞模”,。根據北京師范大學對北京,、上海等四大城市的調查，已經有7成白領成為“過勞�,！�,。
為什么出現已經有7成白領成為“過勞模”的情況,？北京師范大學心理學院教授許燕說,，“越來越大的社會壓力是導致‘過勞模’的重要原因,�,！倍谖铱磥恚@個“過勞�,！币矐撌菄H“半”例的產物,。即我們引進了國際上的競爭理念，但卻對人家的勞逸結合的相應的保障理念置之不理,。我們不妨看看其他國家的人是怎么對待工作和休息的,。
比方,，4月13日，西方七國財長會議在華盛頓舉行,。這是一次有關全球經濟和金融政策的重要會議,，但人們發(fā)現德國財長施泰因布呂克意外缺席，因為他已經答應家人去非洲的納米比亞度假,，觀察那里的野生動物,。德國財長竟因為要和家人去休假而缺席了西方七國財長會議，這說明,，在歐洲,，休假絕對是天大的事。而最為重要的是,，休假的傳統(tǒng)已經成為一種價值觀,，深植于人們的心中。
工作狂在其他地方被視為“成功人士”,，但在歐洲或許就被看成一個乏味無趣,、不懂生活的人。
而絕對不僅僅官員,，其他人也一樣,，報道中說，在澳大利亞的研究所就職近10年的大衛(wèi),，工作勤懇,，去年他的研究報告還在一次國際研討會上獲了獎。盡管被視為“模范雇員”,，但大衛(wèi)每年的假期一天也沒少休,。今年大衛(wèi)選擇了意大利作為休假地。他從撒丁島給記者發(fā)了一封郵件：“我和我的手機一樣,，都在關機充電狀態(tài),。有什么事給我發(fā)郵件吧，我隔幾天會上網查看郵件,。不過,，這些天我只收到親戚朋友的郵件。單位好像把我給忘了,，而我更是把他們也給忘了,。”
而我們呢,，我們中的相當一部分人在黃金周期間能得到真正休息的都有限吧,？就更不要說什么帶薪休假了吧？另外,，北師大心理學博士生王芳稱,，減輕過度工作造成的負面影響有賴于整個社會保健系統(tǒng)的健全,。一些國家的大型企業(yè)都定期為員工進行職業(yè)心理保健“但在國內勞動力市場嚴重不平衡的狀態(tài)下，職業(yè)心理保健還只能靠個人調節(jié),�,！�
“過勞模”的提法似乎有些矯情了,，“過勞�,！币膊皇钦l想當就能當的呀，如果你想要那么高的待遇卻還不想付出,，世界上哪找那么多的好事去呀,？但這也不過是我們的傳統(tǒng)思維在作怪而已。
終歸人不是機器,，隨著時代的進步,，我們是必須盡早樹立勞逸結合的理念的。但面對巨大的競爭壓力,，想靠個人注意勞逸結合確是很難做得到的,，可能做到的制度方面的保證又得等到何時才能建立起來呢？ |