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單位自建房不如個(gè)人自建房
    2007-03-28    秋風(fēng)(九鼎公共事務(wù)研究所研究員)    來(lái)源:新京報(bào)

  據(jù)央視國(guó)際報(bào)道,,近日,,國(guó)家審計(jì)署派組赴中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司進(jìn)行審計(jì),,而此前,,對(duì)鐵道部及其所屬鐵路局的審計(jì)工作也已經(jīng)開(kāi)始,這一連串的動(dòng)作意味著審計(jì)署對(duì)壟斷性行業(yè)審計(jì)工作的大幕已徐徐拉開(kāi),。我們期待通過(guò)強(qiáng)化企業(yè)審計(jì)監(jiān)督能讓老百姓把壟斷國(guó)企的資產(chǎn)管理狀況看得真真切切,而不再是“霧里看花”,。
  在人類文明史上,,居民自己建設(shè)房屋,本來(lái)就是人們解決住房問(wèn)題的首要途徑,,在解決住房問(wèn)題時(shí)僅僅依賴單位和開(kāi)發(fā)商是不夠的,。
  近日,,北京鐵路局自建的經(jīng)濟(jì)適用房,,由于售價(jià)明顯低于市場(chǎng)價(jià)格,,導(dǎo)致了系統(tǒng)內(nèi)職工借離婚爭(zhēng)房的怪現(xiàn)象,。在商品房?jī)r(jià)飛漲和經(jīng)濟(jì)適用房“一房難求”的當(dāng)下,,單位自建房的“死灰復(fù)燃”引起了各界的關(guān)注和爭(zhēng)論。(見(jiàn)本報(bào)3月22日相關(guān)報(bào)道)

單位福利制充斥著不公平

  其實(shí),,在有些地方,單位自建房似乎就從未停止過(guò),。單位自建房無(wú)疑有助于這些“單位”部分員工以較為低廉的補(bǔ)貼性價(jià)格獲得住房。但是,,作為一項(xiàng)公共政策,,在實(shí)現(xiàn)了這一看得見(jiàn)的結(jié)果的同時(shí),其看不見(jiàn)的后果很可能對(duì)其他更重要的價(jià)值構(gòu)成了損害,。
  自上世紀(jì)50年代以來(lái),,政府為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)超越性增長(zhǎng),人為壓低包括工資水平在內(nèi)的各種要素價(jià)格,。過(guò)低工資使就業(yè)者無(wú)法維持簡(jiǎn)單生存,,因而,,政府又補(bǔ)充以實(shí)物福利,其中最大宗的就是住房,。
  但這種福利不是普遍由政府提供的,而是由單位分別供應(yīng)的,。
  個(gè)人能否享有及享有多少福利,完全取決于單位的好壞肥瘦,。城鄉(xiāng)分割本身造成了巨大的不公平,單位福利制又在國(guó)有部門(mén)內(nèi)部制造了同樣巨大的不公平,。

單位自建房是國(guó)企改革的倒退

  自上世紀(jì)80年代以來(lái),,市場(chǎng)化改革的一項(xiàng)主要目標(biāo)就是瓦解“單位”,讓員工不再依附于企業(yè),,而成為自由的勞動(dòng)市場(chǎng)雇傭者。企業(yè)僅僅是一個(gè)生產(chǎn)組織單位,,而不再承擔(dān)福利分配職能,,員工與企業(yè)之間不再有一種人身依附關(guān)系,。這樣的關(guān)系對(duì)于市場(chǎng)體制正常運(yùn)轉(zhuǎn),、對(duì)于個(gè)人自由和市民社會(huì)的發(fā)育,是一個(gè)必要條件,。
  國(guó)有部門(mén)則按照這一方向進(jìn)行改革,包括廢除福利分房制度,。之所以進(jìn)行這樣的改革,最直接的原因是在單位福利制下,,福利供應(yīng)始終是短缺的,因?yàn)樾枨鬀](méi)有限度,,而福利分配始終充斥著腐敗與不公平,,福利也壓垮了很多企業(yè)。政府認(rèn)識(shí)到,,只有剝離企業(yè)的福利供應(yīng)責(zé)任,,國(guó)有企業(yè)才能成為企業(yè),。
  與此配套,,政府開(kāi)始建立面向全部城鎮(zhèn)雇傭者的福利制度,這是一種國(guó)民———起碼是具有城鎮(zhèn)戶籍的國(guó)民———福利制度,。政府宣布停止福利分房,但也意識(shí)到,,并不是所有人都有能力以在市場(chǎng)———其實(shí)是扭曲的壟斷市場(chǎng)———上購(gòu)買房屋,。所以,,接連推出了經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房,、限價(jià)房等住房福利制度,,但這些住房福利的供應(yīng)主體是政府,,而不再是“單位”,。
  這樣,個(gè)人福利就與單位脫鉤,成為一項(xiàng)政府責(zé)任,。假如政府認(rèn)定某些國(guó)有企業(yè)員工有資格享受住房福利,,那么,,延續(xù)企業(yè)和住房同步市場(chǎng)化的基本思路,此一福利的供應(yīng)主體便不再是企業(yè),,而是政府。政府如果向這些企業(yè)員工提供住房福利,,那就不再是因?yàn)樗麄兪菄?guó)有企業(yè)的員工,而是因?yàn)�,,他們符合政府面向整個(gè)城鎮(zhèn)規(guī)定的享受住房福利的資格。
  但是,,如此改革似乎趨向于半途而廢。一方面,,那些國(guó)有企業(yè),,不愿進(jìn)行改革,或者表面進(jìn)行改革,,實(shí)質(zhì)上繼續(xù)維持單位福利制;另一方面,,有些條件相對(duì)困難的企業(yè),職工貨幣收入不足以支持員工到市場(chǎng)上購(gòu)買房屋,,按說(shuō),政府有責(zé)任向他們供應(yīng)住房福利,,但現(xiàn)在,政府卻把自己對(duì)市民的普遍責(zé)任,變成了國(guó)有企業(yè)對(duì)自己?jiǎn)T工的特殊責(zé)任,。按照這樣的政策,,員工住不上房,就不再會(huì)去找政府,,而是像計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代那樣,,去找“單位”,。
  單位自建房是國(guó)有企業(yè)改革的倒退。假如政府接下來(lái)允許私人企業(yè),、跨國(guó)公司也為其員工建設(shè)自建房,那這些企業(yè)也會(huì)逐漸變成計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“單位”,,在員工與企業(yè)之間又會(huì)重新建立某種人身依附關(guān)系———也許比計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代弱一些,。

應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)個(gè)人自建房

  當(dāng)然,,自建房本身卻是可取的。當(dāng)下中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)是高度壟斷的:政府壟斷土地供應(yīng),,而房地產(chǎn)商則壟斷房屋供應(yīng),市民幾乎不可能通過(guò)其他途徑獲得房屋,。自建房則有利于突破這種土地與房屋供應(yīng)雙重壟斷格局,使中國(guó)的房地產(chǎn)行業(yè)趨向正�,;瑫r(shí)大幅度降低市民購(gòu)房代價(jià),。
  不過(guò),,讓“單位”自建房,,則是用一種錯(cuò)誤的手段去做一件正確的事情。其實(shí),,國(guó)有企業(yè)建設(shè)自建房,未必需要“單位”出面,。單位自建房的核心是可以獲得近乎免費(fèi)的土地,具備條件的企業(yè)職工組建“住宅合作社”,,在獲得企業(yè)轉(zhuǎn)讓的土地后,可以自行組織房屋建設(shè)、分配事宜,。這樣,,員工獲得較低價(jià)格的房屋,,而又與企業(yè)沒(méi)有人身依附關(guān)系,。
  其實(shí),政府也應(yīng)當(dāng)為市民自建房提供政策支持,,即鼓勵(lì)個(gè)人或聯(lián)合起來(lái)建造,、翻建房屋,。假如政府允許國(guó)有企業(yè)利用自有土地建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用房,,那為什么阻礙普通民眾利用其房屋現(xiàn)在占用的土地建設(shè)房屋?單位可以自建房,,個(gè)人當(dāng)然也可以自建房,沒(méi)有理由對(duì)兩類民眾區(qū)別對(duì)待,。
  而且,在人類文明史上,,居民自己建設(shè)房屋,本來(lái)就是人們解決住房問(wèn)題的首要途徑,,在解決住房問(wèn)題時(shí)僅僅依賴單位和開(kāi)發(fā)商是不夠的。
  總之,,單位自建房是企業(yè)市場(chǎng)化改革的倒退,,而個(gè)人自建房,不管是單個(gè)人還是以組建合作社的方法,,如果能夠保證市場(chǎng)效率,就值得鼓勵(lì),,畢竟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要多元化的競(jìng)爭(zhēng)主體。

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