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近日,，年銷售總額達(dá)1470億美元的12家跨國采購商在深圳參加“買家專場采購會”時公開表示，對于使用童工,、嚴(yán)重超時加班的工廠,，將拒絕其作為供應(yīng)商的資格（見3月15日《信息時報》）,。
跨國企業(yè)采購商的拒絕發(fā)出了一個明確的信號：企業(yè)要想融入國際大舞臺，必須規(guī)范經(jīng)營行為,，注重自身形象,，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。否則,，必將付出高昂的成本,。因?yàn)殡S著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)越來越注重自身的社會責(zé)任,，不光要為社會創(chuàng)造財富,，更要通過合法、合理的方式來創(chuàng)造財富,。如果做不到這一點(diǎn),，企業(yè)就不會有生命力。
遺憾的是,，國內(nèi)的不少企業(yè)還沒有認(rèn)識到這一點(diǎn),，還停留在以不法手段攫取利潤的低層次上，通過剝削工人的血汗來賺取超額利潤,。造成這一問題的原因就在于我們的企業(yè)缺乏社會責(zé)任,。因此，加強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任刻不容緩,。按照通行的理論,，社會責(zé)任大體上包括三個層次：第一個層次是企業(yè)對社會應(yīng)負(fù)的基本經(jīng)濟(jì)責(zé)任，如提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù),、滿足勞動力的就業(yè)需要,、照章納稅等；第二個層次是改善社會環(huán)境和維護(hù)生態(tài)平衡,，保護(hù)自然環(huán)境的責(zé)任,；第三個層次是關(guān)心和影響社會價值觀念變化的責(zé)任。
企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,，本質(zhì)上就是企業(yè)個體利益與社會利益一體化的外在反映,。也正因此，有必要對企業(yè)加強(qiáng)社會責(zé)任的宣傳和引導(dǎo),，更有必要讓部分尚沒有充分認(rèn)識到這一點(diǎn)的企業(yè)主盡快補(bǔ)上這一課,。 |