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廣州有關職能部門正在個別行業(yè)研究抬高進入廣州生活人員的門檻，以減少低素質外來人員,。根據(jù)當?shù)赜嘘P部門調查,，全市70%以上亂擺亂賣人員屬外來流動人口,，他們無視城市管理的法律法規(guī)，嚴重影響了城市整體環(huán)境,。
將城市整體環(huán)境受到影響的原因歸咎于亂擺亂賣的外來流動人口,，進而“含蓄”地指出他們屬于“低素質人員”，筆者認為,，此舉是極為不妥的,。且不說城市原本就不是“高素質人員”的“領地”，人為限制所謂的“低素質人員”進入城市有違法,、歧視之嫌,，即便是“低素質人員”影響了城市的環(huán)境，我們也沒有理由不允許他們進入城市,。
外來人口大量涌入城市,，造成城市的擁擠、秩序的混亂,，這是社會發(fā)展過程中必然出現(xiàn)的現(xiàn)象,。對于這種現(xiàn)象，如何妥善化解,，需要的是智慧和良策,，并非采取簡單的強硬限制措施所能解決。
比如,，提高門檻的標準是什么,？如何界定誰是“高素質人員”，誰又是“低素質人員”,？確定低素質人員以什么為依據(jù),？再比如“低素質”人員已經(jīng)大量進入城市，難道再想辦法將他們攆出去,？怎么個攆法,？等等，相信這些細節(jié)問題操作起來決非易事,。
筆者認為,，如果貿然出臺“抬高進入廣州生活人員的門檻，以減少‘低素質’外來人員”的政策,，是不理性的,，也是有悖和諧本意的。
城市是公共的城市,，是大家的城市,，不是精英的城市。允許各類人員進入城市,，正是社會發(fā)展的一種進步,，城市要有“包容”之心,，“寬容”之情。況且,，城市中各行各業(yè)分工很細,，城市生活也需要各類人員的服務，共同維持城市的正常運轉,。如果人為采取分類的做法,，顯然也難以為外來人口所接受，甚至還會強化外來人口對城市的憎恨情緒,。
城市之大,，在于心胸要大，在于管理思維要廣,，在于出臺政策要科學、嚴謹,。提高門檻,、限制“低素質人員”進入城市，僅僅是一種懶政思維,、消極手段,，而不是科學思維、積極手段,，這樣的門檻,、這樣的限制，只會加劇社會矛盾而不會化解社會矛盾,。
因此,，廣州有關職能部門正在個別行業(yè)研究抬高進入廣州生活人員的門檻的做法當慎之又慎。
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