近日,，從中國勞動學會主辦的論壇上傳來了一條“好消息”,，中國職工工資總額和職工平均工資連續(xù)4年實現(xiàn)兩位數(shù)增長,，扣除物價因素平均年增長12％，為改革開放以來職工工資水平增長最快時期,。
有點出人意料的是，“好消息”剛一發(fā)布上網(wǎng),，跟帖里立刻“板磚”橫飛,，眾人意見驚人的一致：“忽悠，接著忽悠吧,！”有人甚至質(zhì)問：勞動學會究竟為誰說話,？
中國青年報社會調(diào)查中心通過題客網(wǎng)就此進行了一項民意調(diào)查，這項有全國29個省區(qū)1604人參與的調(diào)查顯示,，85.4％的人自稱工資漲幅不到12％,，甚至有7．1％的人稱4年來工資“不漲反跌”,。
來自國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，不僅是最近4年來,，從1999年開始的最近8年以來,，中國職工平均工資的漲幅都在兩位數(shù)以上，平均漲幅為12.9％,。雖然目前由于各種原因,，統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在一定失真。但是在沒有更可靠數(shù)據(jù)來源的情況下,，似乎沒有理由斷定這個數(shù)據(jù)是不準確的,。
從這個數(shù)據(jù)來看，8年來工資漲幅明顯,，已經(jīng)超過GDP的增長率,。但是在本次調(diào)查中，64.7％的人認為,，自己的工資漲幅趕不上社會經(jīng)濟發(fā)展的速度,。
那么，平均工資持續(xù)大幅度上漲,，大多數(shù)人為什么沒有感受到,？人們對“好消息”的激烈反應，是不是“拿起筷子吃肉,，放下筷子罵娘”,？又或者，這個好消息來得不是時候,？——在此之前,，豬肉、糧油等生活必需品漲勢迅猛,，消息發(fā)布沒兩天,，剛見回落的豬肉價格再次翹起了高高的尾巴。
作為一個平均數(shù),，有人在其上,，有人在其下，是很正常的事,。但是高達85.4％的人感覺自己低于12％這個年平均工資上漲幅度,，也就意味著，這種漲幅就算完全真實,，那也是由極少的一部分人拉動的結(jié)果,，而大多數(shù)人在最近幾年全國職工工資的平均上漲中獲益甚少甚至沒有獲益。這個算出來的12％，正如一位網(wǎng)友的打油詩所說：“張家有財一千萬,，九個鄰居窮光蛋,，平均起來算一算，個個都是張百萬,！”
本次調(diào)查顯示,，50.6％的人認為，平均工資上漲,，主要是由“壟斷行業(yè)漲工資”拉動,，41.3％的人則認為，主要是由“企業(yè)高層管理者漲工資”拉動,，認為主要是普通員工普遍漲工資拉動平均工資上漲的,，僅占8．1％。
國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)部分驗證了人們的這一看法,。以2005年為例,，“電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)”工資漲幅為15.0％,，航空運輸業(yè)為24.1％,，金融業(yè)為19.4％，與此相對應,，當年農(nóng)業(yè)漲幅為9．3％,，建筑安裝業(yè)為7．7％。行業(yè)間的工資漲幅差距明顯,。
而就在此前不久,，國資委發(fā)出通知，要求對國有企業(yè)職工工資進行調(diào)查,，勞動和保障部也稱“將采取五項措施提高企業(yè)普通職工工資收入,，促進勞資和諧”，而上海市更是直接規(guī)定,，職工沒有加薪,，管理層也不得加薪。這些都標明,，“老總漲員工不漲”正在成為決策層關(guān)注的問題,。
壟斷行業(yè)和企業(yè)高層的工資拉動,，使得在平均工資持續(xù),、大幅上漲情況下，多數(shù)人仍感覺工資上漲趕不上經(jīng)濟發(fā)展速度,。但這并非唯一原因,。
來自國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，改革開放以來,，城鎮(zhèn)居民可支配收入從1978年的343元提高到2006年的11759元,，農(nóng)民人均純收入由134元提高到3587元,，扣除物價因素以后，民眾的收入平均年增長6．7％,。但是和整個社會經(jīng)濟的高速增長相比,，這個速度無疑顯得有些緩慢。
不久前世界銀行發(fā)布了一份報告說,，中國工資收入占GDP的比重呈持續(xù)下降態(tài)勢,，已經(jīng)從9年前的53％下降到去年的41.4％，遠遠低于美國57％的水平,。
正因如此,，有媒體在專題報道有關(guān)新聞時，排出了一行大字標題：人民得有錢,！ |
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