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學歷還要查三代 大學生就業(yè)面臨多少怪門檻
    2007-05-09    記者:郭姍姍    來源:《中國青年報》2007-05-09 3版

    大學生遭遇就業(yè)歧視,已經(jīng)不是一個新鮮話題,中央電視臺和智聯(lián)招聘網(wǎng)聯(lián)合進行的一項調(diào)查顯示,,約有74%的求職者遭遇過就業(yè)歧視。
    2007屆畢業(yè)生的“求職大戰(zhàn)”又已展開,。今天,,就業(yè)歧視依然是大學生們求職路上的一塊絆腳石嗎?他們依然為就業(yè)歧視而感到困惑和煩悶嗎,?

女生先出局:性別歧視依然存在

    在找工作的過程中,,女生們似乎總是顯得很無奈�,!罢衅傅臅r候沒有明文規(guī)定不招女生,,可為什么最后通過面試的全是男生?”時隔半年,,小程對于當初找工作時遇到的性別歧視仍然感到很氣憤,。
    小程是武漢某著名高校新聞專業(yè)的2006屆研究生,在學院里被稱為“才女”的她文筆好,,新聞實踐經(jīng)驗也很豐富,,畢業(yè)時被同學和導師一致看好。去年11月,,她參加了某報業(yè)集團的招聘考試,,并以優(yōu)秀的筆試成績進入復試。面試時她覺得自己發(fā)揮得不錯,,可之后她卻沒有等到任何通知,。
    更讓她不解的是,進入筆試的同學里男女生的比例是差不多的,,甚至女生稍多一點,可最后被錄用的名單里,,卻清一色全是男生,。她回憶說,自己當時認識了一些同進入復試的女生,,大多面試分很高,、綜合表現(xiàn)也很優(yōu)秀。
    “現(xiàn)在很多單位并不寫明只招男生,,卻在淘汰的過程中先推女生出局,,這不是變相的性別歧視嗎?”小程說,,還有太多像她一樣的女研究生,、女本科生,面對用人單位的性別歧視,,根本沒有抗爭的力量,。
    2005年3月,智聯(lián)招聘網(wǎng)與新浪網(wǎng)聯(lián)合就“進入職場男女是否平等”進行了調(diào)查,,結(jié)果顯示,,“性別不平等依然存在”,。在“女大學生在畢業(yè)時是否感到就業(yè)性別歧視”的一項中,認為求職很順利的只有5.59%,,認為女性必須比男性付出更多的努力才行的卻有28.90%,;承認的確存在的有32.75%,當然能感到且為此很痛苦的是20.40%,;也有12.35%的調(diào)查參與者肯定女性有自身的優(yōu)勢,,在求職中具備有利的一面。

學歷還要“查三代”

    名牌大學的博士學位,、碩士學位還不夠,,還要看本科。這是如今招聘會上用人單位查看學歷的的要求,,被不少人稱為“查三代”,。
    李銳(化名)本科時就讀于江西一所二類高校,考研時“發(fā)狠”奮斗,,終于考上了北京師范大學心理學專業(yè)的研究生,。懷揣著研究生文憑,李銳自信能找到不錯的工作,。沒想到,,面試官對自己的學歷并不滿意。
    “我們很看重學生的本科背景,,”在一家心里咨詢公司的招聘會上,,面試的負責人翻著他的簡歷,頭也不抬地說,。
    “那一刻,,連我自己都懷疑自己,覺得自己低人一等了,,就因為自己的本科學校不是名牌大學,、不是211學校�,!眱奢喆蟮恼衅笗呀�(jīng)結(jié)束,,毫無著落的他有些泄氣。
    去年3月,,《新京報》報道,,北京大學一位博士畢業(yè)生到吉林省一高校求職,剛接觸時這所高校很有興趣,,但一查原始學歷,,發(fā)現(xiàn)這位博士畢業(yè)生在大學本科時讀的不是名校,遂將其拒之門外,。
    “好像只有一路重點學校讀下來,,才能在找工作的時候有點底氣,,”李銳不理解的是,即使是非重點院校的本科,,但通過考研時的努力奮斗,,進入更好的學校攻讀碩士,不也是能力的體現(xiàn)嗎,?為什么用人單位非得抓著“名�,!辈环拍兀�

身高:心中永遠的痛

    “個子矮就當不了好老師嗎,?”一次又一次被拒絕,,陳晨(化名)顯得很沮喪。
    22歲的陳晨是湖北教育學院商務英語專業(yè)的應屆畢業(yè)生,,156厘米的身高,,讓他至今仍與夢想的英語教師職業(yè)無緣。
    今年春節(jié)剛過,,他就開始忙著找工作了,。簡歷投了不少,也接到了很多試講的通知,�,?擅看卧囍v后,學校領導都會婉言拒絕,。
    最慘痛的經(jīng)歷是去新東方英語學校試講時,,剛走上講臺,作完自我介紹,,臺下居然傳來聲音說:“同學,,我只能剛好看到你的臉�,!敝v臺很高,遮住了他的身子,。
    “臉一陣陣地發(fā)燒,,”陳晨說,“為什么甚至都不聽我開始講課,,就開始對我的身高進行打擊,?”
    在陳晨的印象里,“男子身高不得低于160厘米”,,已經(jīng)成了不少學校招聘老師的“隱性條件”,。
    我國于1995年12月12日頒布實施了《教師資格條例》,其中有“符合國家規(guī)定的從事教育教學工作的身體條件”的規(guī)定,,但沒有關于身高的具體細則,。
    但是,,目前不少學校對教師的身高都有相應的規(guī)定,如“男生身高不得低于165厘米,女生身高不得低于158厘米”等,。今年公務員考試首次取消身高限制,,被不少人認為是解決身高歧視的一個良好開端。

肝病限制:用人單位怎么都在躲我們

    患肝病的大學畢業(yè)生,,在找工作時受到的限制似乎更多,。
    清華大學汽車工程專業(yè)的小丁在大二時查出患有“乙肝”,不過,,醫(yī)生告訴他,,這種乙肝沒有傳染性,對工作和生活沒有任何影響,。
    可是,,今年大四的他,還是因為肝病受到了用人單位的拒絕,。在河南某電力設計院的招聘臺前,,無論他怎么解釋,用人單位還是堅持說“不招收乙肝患者”,。

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