年前通過了2007年股權激勵實施方案的格力電器在春節(jié)過后迅速行動起來。公司今日發(fā)布公告稱,，1059名激勵對象自籌的約7029萬元激勵股權轉(zhuǎn)讓款已經(jīng)全部劃至大股東格力集團賬戶,，這意味上述股權激勵已經(jīng)實施完畢，千余名公司員工將分享激勵股權的差價收入,。
根據(jù)格力電器于2005年12月23日發(fā)布的股改方案,，公司控股股東珠海格力集團除支付股改對價外，還作出了特別承諾,，將從所持股份中劃出2639萬股的股份,，作為格力電器管理層股權激勵計劃的股票來源。若2007年度格力電器經(jīng)審計的凈利潤達到61097.26萬元,，格力集團將按當年年底經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)值作為出售價格,，向公司管理層出售713萬股的股份。
在經(jīng)歷了兩次每10股轉(zhuǎn)增5股的利潤分配方案后,，格力集團將向上市公司管理層出售的激勵股權變?yōu)榱?604.25萬股,，出售價格也變?yōu)?.494元/股。由于格力電器2007年126975.79萬元的凈利潤遠遠超過規(guī)定的61097.26萬元,，因此達到了2007年股權激勵的實施條件,。
此次激勵股權的激勵對象為公司高級管理人員,、中層干部、業(yè)務骨干以及公司控股子公司高管人員共1059人,，其中公司高級管理人員6名,，激勵股份為524.5萬股，而其余1053名員工均為公司中層干部,、業(yè)務骨干以及公司控股子公司高管人員,，其所獲激勵股權數(shù)量為1079.75萬股，約占激勵股權總數(shù)的67.3%,。
根據(jù)昨日格力電器收盤價22.52元計算,，每份激勵股權的差價為18.026元，上市公司1059名員工將分享將近2.89億元的激勵股權的差價收入,。
另據(jù)股改方案和股權激勵實施進度,，格力集團的特別承諾中還剩余1125萬股，公告稱這部分股權的激勵方案待董事會制定后另行公告,。
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