繼昨日（1月6日）獨(dú)家報道“因償付能力不達(dá)標(biāo),，多家保險公司部分業(yè)務(wù)被叫停”后,，昨日又有知情人士向《上海證券報》透露稱，對于去年年底之前償付能力沒有過關(guān)的保險公司,，保監(jiān)會連出“三狠招”：除叫停相關(guān)省市相關(guān)業(yè)務(wù)外,，還包括暫停審批各級分支機(jī)構(gòu),，以及停止向董事、總公司高管人員發(fā)放獎勵性薪酬,。
知情人士昨晚告訴本報記者,，這批償付能力未達(dá)標(biāo)的保險公司中同時包括了產(chǎn)險公司和壽險公司�,！叭刑幜P中,，后兩招針對所有償付能力未達(dá)標(biāo)的險企，而叫停業(yè)務(wù)方面,，產(chǎn),、壽險公司有所區(qū)別�,！�
他告訴記者,，產(chǎn)險公司被叫停的主要都是非車險業(yè)務(wù)，而壽險公司暫停的都是短期險,，還有具體至某款投連險和萬能險的,。“監(jiān)管部門并非一棒打死,，而是有選擇地分區(qū)域叫停,，比如天安保險這次被叫停的是其湖南、湖北,、甘肅,、江西與黑龍江五家省級分公司的非車險業(yè)務(wù),。”
事實(shí)上,，“在具體叫停部分地區(qū)部分業(yè)務(wù)之前,，保監(jiān)會會根據(jù)情況事先與償付能力未達(dá)標(biāo)的保險公司進(jìn)行溝通，有些是先由保險公司自己提出來叫停哪幾家分支機(jī)構(gòu),，最終再由保監(jiān)會來權(quán)衡,。有些最后被叫停的分支機(jī)構(gòu)可能是經(jīng)常被當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局挨批的機(jī)構(gòu)�,！鄙鲜鋈耸窟M(jìn)一步解釋說,。
表面上看，由于產(chǎn)險公司的核心業(yè)務(wù)是車險,，這次被叫停非車險業(yè)務(wù)似乎對公司影響甚微,，但據(jù)知情人士分析稱，實(shí)際影響可能要大于市場預(yù)期,�,！胺擒囯U業(yè)務(wù)一旦暫停，意味著很多地方上的大項目不能做,，很多產(chǎn)險公司都靠大項目來打品牌,。”
對于這次處罰,，保監(jiān)會可謂“用心良苦”,，招招落在細(xì)處。據(jù)上述人士透露稱,，“在償付能力不達(dá)標(biāo)的保險公司中,，有公司為了保證來年開門紅，把2008年末拉來的保單延至2009年初入賬,，對于這部分保單,，保監(jiān)會認(rèn)為，如屬于被叫停地區(qū)及險種業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的,，保險公司應(yīng)該采取清退策略,。”
記者還從相關(guān)人士處了解到,，對于處罰第三招——停止向董事,、總公司高管人員發(fā)放獎勵性薪酬，有個別非“國字號”保險公司存有異議,，他們認(rèn)為發(fā)放獎勵性薪酬屬于企業(yè)行為,，應(yīng)由公司董事會決定。不過，按照上月中旬保監(jiān)會向5家直管國有保險公司下發(fā)的高管薪酬發(fā)放通知來看,，雖然規(guī)定主要針對國有保險公司，不過相關(guān)通知的最后一段寫道,，“中資股份制保險公司也要依照本通知精神,，加強(qiáng)對高級管理人員薪酬工作的管理”。
值得注意的是,，在這次被叫停業(yè)務(wù)的保險公司中,，有幾家都是成立時間十年或十年以上的公司。業(yè)內(nèi)人士一針見血地指出,，這些被俗稱“90后”的保險公司正在經(jīng)歷“十年之癢”,，業(yè)務(wù)發(fā)展開始陷入瓶頸期、麻痹期,，論份額拼不過三巨頭,，談拼勁又比不過保險“新軍”，想要找到突破點(diǎn)較難,。在這種大環(huán)境下,，導(dǎo)致股東方開始對其經(jīng)營理念不認(rèn)可，這也是這些保險公司資本金跟不上的一大原因,。
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