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“作為松下構(gòu)造改革的重要組成部分,，我們的確正在進(jìn)行一次人員變動(dòng),。”昨日（12日）,，松下中國公司公關(guān)部尤楠向記者透露,，從而證實(shí)了松下即將裁員的傳言。
據(jù)悉,，松下啟動(dòng)的這次重組裁員主要涉及日本國內(nèi)市場,，而裁員原因則是近些年來，松下將把其日本國內(nèi)低利潤產(chǎn)品移至中國等海外工廠生產(chǎn),。
松下希望通過這次國內(nèi)裁員來降低成本,、提高公司獲利能力,。而根據(jù)松下目前的營運(yùn)環(huán)境，松下將能夠消化公司重組成本,。
裁員人數(shù)尚未確定
之前,，曾有日本媒體報(bào)道稱松下計(jì)劃在今年6月前裁減5000個(gè)職位。但尤楠昨日否認(rèn)了裁員人數(shù)將為5000人的說法,。
尤楠說：“此次的人員削減主要以社內(nèi)分社為單位進(jìn)行推進(jìn),。同時(shí)，一部分社內(nèi)分社制定了相關(guān)人事調(diào)動(dòng)計(jì)劃,，并根據(jù)個(gè)人的意愿來決定削減人員數(shù)量,。所以，松下公司目前并沒有統(tǒng)計(jì)出具體人數(shù),�,！�
松下總部發(fā)言人也表示，雖然松下數(shù)碼電子產(chǎn)品部門正在執(zhí)行提前退休方案,，但每位員工有權(quán)決定是否申請,，這次重組方案都是員工自愿的。
目前,，松下在全球共有約29萬員工,，在日本本土有員工約12萬名。由于市場競爭程度的加劇,，過去5年中,，松下已裁減了大約2.5萬多個(gè)職位。
涉及的為低利潤業(yè)務(wù)
其實(shí),，這并不是松下首次因非贏利業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移海外所采取的裁員,。
2004年7月1日，由于該公司電子產(chǎn)品中的非贏利品種將在當(dāng)年內(nèi)轉(zhuǎn)移到海外生產(chǎn),，松下以提前退休等辦法裁員3000人,；2005年，為專注生產(chǎn)液晶電視等獲利較高產(chǎn)品,，松下決定放棄虧損產(chǎn)品,，并宣布數(shù)字電子部門將裁員近千人。
但昨日記者問及這次裁員是否依然是松下業(yè)績不佳的國內(nèi)部門等時(shí),，尤楠表示,，公司都是通過自愿的方式來制定這次裁員計(jì)劃，所以目前尚不知道裁員具體所屬的部門,。
松下的數(shù)碼家電產(chǎn)品目前在市場上反映良好,。但面對日益激烈的競爭，松下并未停止企業(yè)內(nèi)部改革的步伐。得益于裁員等重組措施以及平板電視的熱銷,，松下去年10月份至12月份的利潤增長了60%,。該公司同時(shí)提高了至今年3月底的2006財(cái)年利潤和收入預(yù)期。
在華雇員反增加
當(dāng)記者問及這次裁員是否會(huì)影響到中國市場時(shí),，尤楠強(qiáng)調(diào),，裁員并不會(huì)引發(fā)在中國的連鎖反應(yīng)。
其實(shí),，自1987年在北京建立松下顯像管公司起,，松下在華共有57家公司，員工人數(shù)達(dá)7.5萬人,。近幾年來,，由于松下把日本國內(nèi)生產(chǎn)線不斷轉(zhuǎn)移至中國以及其他海外市場，中國在華雇員不但不會(huì)受到這次裁員的影響,，反之可能會(huì)有所增加,。
自2004年起，松下已陸續(xù)把多個(gè)生產(chǎn)線轉(zhuǎn)入中國,，包括松下鎳氫電池生產(chǎn)線全部轉(zhuǎn)至中國無錫,；松下甲府空調(diào)壓縮機(jī)廠明年3月移師廣州和杭州。
目前,，松下的海外事業(yè)已占整個(gè)集團(tuán)60%的份額,，其中中國市場為最大的基地，松下50%以上的產(chǎn)銷都在此完成,，中國市場被松下視為其海外“引擎”,。 |