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| 2006-12-18 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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據(jù)日本《富士產(chǎn)經(jīng)新聞》報(bào)道,，在中國,，日本等外資企業(yè)正面臨人才短缺、人工費(fèi)上漲等問題,。
一家知名獵頭公司調(diào)查顯示,，31%的外企和中國本土企業(yè)感覺“人才嚴(yán)重不足”,。在北京,、上海,、廣州三大經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，越來越多的企業(yè)抱怨具有專業(yè)知識(shí)的高學(xué)歷人才不足,。其中豐田,、日產(chǎn)、本田3家日資汽車產(chǎn)業(yè)公司設(shè)在廣州的工廠,，中方員工的離職率都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出歐美外企,。
報(bào)道說,，日本企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸绞皆隈v華外企中名聲在外,，員工終日帶著壓力工作，但工資,、福利待遇又比不上歐美企業(yè),，很容易讓人見異思遷。中國年輕人有較強(qiáng)的“跳槽”傾向,，經(jīng)常為追求高工資從地方移向大都市,，流動(dòng)性較強(qiáng)。在這樣的社會(huì)環(huán)境下,，日企越發(fā)難以留住中國人才,。
雖然在華日資企業(yè)正積極通過改善員工待遇挽留人才，可又不得不面對人工費(fèi)的上漲,。為此,，向越南,、印度等其他亞洲國家轉(zhuǎn)移或返回本土正成為新的選擇。
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