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徐加軍,，浙江寧波一家光電信息有限公司研發(fā)部技術工人，因為在通信軟件上的技術突出,，被寧波市總工會授予“寧波市首席工人”稱號,。從上周四起，包括他在內的4位寧波市首席工人,，以“特聘教授”的身份走上了浙江工商職業(yè)技術學院的講臺,。聘請工人當“特聘教授”，這在全省還是首次,。
首席工人當教授,，是對“藍領”價值的充分肯定。尤其是如今年輕人普遍崇尚所謂“金領”,、“白領”,，更有無數(shù)少男少女不切實際地做著一夜成名的“明星夢”的時候，工人走上高校的講臺當教授,，更是生動的活教材,，其積極的導向作用無疑十分的及時。
社會文明程度的提高,，按理應該更加強化職業(yè)不分貴賤的理念,，因為一個有序的社會，永遠需要不同的社會分工，因此,，不同職業(yè)都是平等的,，應該受到同樣的尊重。但是,，事實并非如此,，如今，年輕人普遍以當白領為榮,，仿佛現(xiàn)代社會,，惟有當白領，才是人生的夢想,，才能實現(xiàn)自己的價值,，這樣一種觀念，幾乎成了一種社會時尚,。而這種普遍的“白領情結”,，在一定程度上不能不說與社會輿論的誤導有關。譬如影視劇里,，以前身著工作服,，忙碌在廠房車間，或電焊或翻砂或開車床或繪圖紙的工人形象已很少見,，哪一個不是衣著光鮮風度翩翩,，工作似乎只是出入于高級寫字樓和豪華酒樓之間，名車,、豪宅仿佛唾手可得,，何等瀟灑。如此潛移默化的影響,，又有誰還愿來當“藍領”,？
“藍領”也輝煌，平凡的崗位上同樣能夠實現(xiàn)價值,、超越平凡,，倪志福、徐虎這樣的老一代“著名藍領”創(chuàng)造的非凡業(yè)績,，人們至今記憶猶新,，現(xiàn)在，工人教授的出現(xiàn),，更展示了新時期“藍領”同樣的風采,，顯然極具現(xiàn)實意義。
其實,，現(xiàn)代社會對“藍領”同樣有著巨大的需求,，而近年來隨著“中國制造”的興起，“藍領”也即技術工人的現(xiàn)狀更是非常嚴峻，不僅高級技工人才匱乏,，高級技工后繼乏人的趨勢也日益凸顯,。而這必然給“藍領”留下了更大的發(fā)展空間。因此,，當“金領”,、“白領”崗位的競爭十分激烈，聘用的門檻因此不斷增高,，學歷已經(jīng)抬到了起碼本科以上,，卻千軍萬馬仍然在往這獨木橋上擠的時候，不妨把目光轉向這些當上教授的工人,，因為這既是社會的需要,，對許多人來說，也是實現(xiàn)自身價值之所在,。 |
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