社保繳費基數(shù)上升，繳納者應該得到應有保障,，不能讓企業(yè)與個人來填補社保黑洞,。
2015年開年，一些地方就上調(diào)了最低工資,、社保繳納基數(shù),，《經(jīng)濟日報》報道，全國已有天津,、重慶,、福建、江西等地執(zhí)行新的社保繳費基數(shù)標準,。與2014年相比,，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現(xiàn)不同程度的上漲。
天津2015年城鎮(zhèn)職工社保繳費基數(shù)下限上調(diào)282元,，上限則上調(diào)1278元,，漲幅分別為11%和10%;福建省無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)按1600元執(zhí)行，按此標準計算,，月繳納養(yǎng)老保險費將比以往增加60元;江西省參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和靈活就業(yè)人員,，2015年繳費基數(shù)最低為1550元，最高為11625元,，較去年分別增加130元和975元,。
根據(jù)2004年3月1日實行的
《最低工資規(guī)定》,，確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費,、住房公積金,、職工平均工資、失業(yè)率,、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素,，各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。
從2004年之后,，最低工資連年上調(diào),，社保繳費基數(shù)水位也就相應的水漲船高。2014年12月25日,，人社部部長尹蔚民透露,，當年有19個地區(qū)調(diào)整最低工資標準，平均增幅14.1%;2013年共有27個地區(qū)調(diào)整最低工資標準,，平均增幅17%;2012年有25個地區(qū)調(diào)整最低工資標準,，平均增幅為20.2%;2011年全國有24個地區(qū)調(diào)整最低工資標準，平均增幅22%,。最低工資標準上升的速度高于經(jīng)濟發(fā)展速度,。
雖然一些地區(qū)最低工資為凈到手工資，但社保繳費基數(shù)仍在上升,，只不過從明面轉到了暗面,。各地對社保繳費基數(shù)的調(diào)整，均是基于當年各個地區(qū)社會平均工資的增長,。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,，隨著近年來各地社會平均工資水平的不斷攀升，社保繳費基數(shù)也隨之上漲,。以北京市為例,，2011~2013年間北京市職工平均工資連續(xù)3年保持約11%的增長速度，其社保繳費基數(shù)下限也從2012年的1869元,，調(diào)至2014年的2317元。
隨著繳費人數(shù)上升與基數(shù)上調(diào),，我國社保尤其是養(yǎng)老金額逐步上升,。2014年5月28日，人社部公布《2013年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》,，2013年全年五項社會保險
(含城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險)基金收入合計35253億元,，比上年增長4514億元，增長率為14.7%,�,；鹬С龊嫌�27916億元,，比上年增長4585億元，增長率為19.7%,�,；攫B(yǎng)老參保人數(shù)從2009年的23550萬人上升到2013年的81968萬人，社會保險基金收入從2009年的16116億元上升到2013年的35253億元,。5年內(nèi),，年均參保人數(shù)約增加11684人，年均增加基金收入3827.4億元,。
這組數(shù)據(jù)顯示參保人數(shù),、基金收入大幅上升的最好狀態(tài)，即使在最好的狀況下,，個人賬戶空轉仍未能做實,，機關事業(yè)單位養(yǎng)老體制改革也未能邁出關鍵步伐，養(yǎng)老金黑洞越來越大,，企業(yè)與個人的負擔節(jié)節(jié)上升,。根據(jù)2014年12月28日中國社科院的報告，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)賬結合制度下的隱形債務達86.2萬億元,。
這樣的狀態(tài)難以持續(xù),，在實體經(jīng)濟緊縮的背景下，試圖每兩年就上調(diào)14%左右的最低工資不合實際,，讓平均工資維持10%以上的增長,，無異于竭澤而漁，在就業(yè)與失業(yè)之間,、在經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)倒閉之間難以取得均衡,。讓正在轉型中的企業(yè)承擔比目前更多的社保支出不現(xiàn)實，也不客觀,。
不進行公平而高效的養(yǎng)老方面改革,，即使繼續(xù)增加企業(yè)與個人的負擔，也無助于解決中國養(yǎng)老問題,，更有害于實體經(jīng)濟的調(diào)結構,。面對養(yǎng)老壓力，我們應該有更務實的態(tài)度,，以發(fā)展實體經(jīng)濟為主要方式,，而不是實施北歐式的理想養(yǎng)老模式。
