住房公積金繳存的差距有多大?記者在內蒙古省級貧困縣杭錦旗調查數據顯示：當地職工繳存的平均水平不足1000元，但供電公司職工最高繳存達到15530多元。一些地方和壟斷行業(yè)不顧國家規(guī)定,，超比例繳存公積金，涉嫌違規(guī)避稅和變相發(fā)放福利,。(新華社7月13日電)
作為一項具有普遍性、強制性的民生福利保障,，住房公積金向來頗受民眾關注,，而繳存差距更是爭議焦點。雖說國家規(guī)定公積金繳存實行“保底限高”,，力促公平,，但現實中，那道若隱若現的溝壑卻一直存在,。一方面部分私企和小型企業(yè),，連正常薪酬都難以保障，遑論五險一金;而另一方面,，一些國企,、壟斷企業(yè)天價工資單，巨額公積金,，驚人福利等新聞卻屢見報端,。
此前，關于公積金提取難的爭議余音仍在，明文規(guī)定屬于職工個人所有的住房公積金,，卻經常在正常民生需求面前裝睡,，在各方意見推動下，各地公積金提取新政也開始試水,。但這種痛感,，似乎并未戳中一些“大戶”。如果超額繳納是違規(guī)的犯險之舉,，提取起來又有種種障礙,，為何這些企業(yè)仍樂于將巨款送進公共賬戶，難道他們真的對職工愛得如此深沉?或是有兼濟天下,，補貼窮人的情懷?
業(yè)內人士分析,，眼下執(zhí)行公積金超標準、超額繳納的大多是壟斷行業(yè)國企,，這些企業(yè)不但利潤高,、收入高、還占有大量國有資源,，作為變相福利發(fā)放的巨額公積金，實際上就是被蠶食的部分國有資產,，如此繳存,，早已脫離了員工福利的范疇，而是實打實的腐敗自肥,�,！案鞯馗鶕䦟嶋H情況執(zhí)行”的彈性，讓許多違規(guī)行為有了操作空間：在工資發(fā)放方式上玩花樣,，在繳存比例上做文章,，在數據報表上變魔術，種種無視規(guī)則誠信的行為,，貪婪地挖掘著公共資產,、民生福利的墻腳。
公積金既然是“公”字當頭,，便應體現其公共屬性及公平底線,。無論是繳存還是提取，都應以民生實際為依據,，以群眾利益為出發(fā)點,。貧困縣的公積金“鴻溝”，絕不能被視為簡單的一事一地的違規(guī)問題,，而應該好好挖掘尋索,，追根溯源，看看還有哪些被忽視的漏洞，還有哪些被藏匿的泥沙,。
