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據(jù)國家工商總局提供的數(shù)據(jù),，個體和私營企業(yè)去年新增就業(yè)人員約占全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口的90%,。截至2013年底，我國城鎮(zhèn)個體和私營企業(yè)共吸納安置就業(yè)1.44億人,，占城鎮(zhèn)就業(yè)人口的37.7%,。但去年個體和私營企業(yè)新增從業(yè)人員達(dá)到1184.48萬人，占全部城鎮(zhèn)新增就業(yè)人口的90.4%,。(新華報業(yè)網(wǎng))
就業(yè)是民生之本,。個私經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，能為化解城鄉(xiāng)就業(yè)難題找到新的突破口。一方面,，隨著企業(yè)改革的不斷深入,，個私企業(yè)已成為推動中國經(jīng)濟發(fā)展的生力軍，也逐漸成為安置國企下崗職工,、農(nóng)村富余勞動力和社會新增勞動力的重要渠道,。另一方面,，個體,、私營經(jīng)濟勞動力使用的市場化程度高，已成為新增就業(yè)的主要載體,。
改革開放以來,，我國個私企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，成為推動經(jīng)濟發(fā)展的新引擎,。中國個私企業(yè)已經(jīng)成為創(chuàng)造就業(yè)的最大“蓄水池”,。2002年全國城鄉(xiāng)個私企業(yè)就業(yè)人數(shù)為3410萬人，到2012年已經(jīng)達(dá)到了11296萬人,，新增就業(yè)7886萬人,，年平均增長率11.5%，這無疑是世界上最高的就業(yè)增長率,。然而,，個私企業(yè)的就業(yè)“蓄水池”功能并不盡如人意。長期以來部分個私企業(yè)重高薪輕保障,，在待遇方面只涉及薪水,，社會保障嚴(yán)重缺失。而且,，人才培養(yǎng)和選拔機制亟需完善,。人才匱乏成為制約個私企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的軟肋，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展后勁不足,，整體競爭力不強,，也阻礙了個私企業(yè)帶動就業(yè)的能力。
個私經(jīng)濟雖然發(fā)展強勁,，是其畢竟勢單力弱,，難以形成強大的競爭力，因此沒有政策的大力扶持,，個私經(jīng)濟難以順利發(fā)展,。一方面，擴大個私經(jīng)濟的就業(yè)蓄水能力,，需要個私企業(yè)自身的努力和完善,，也需要得到政府提供有效的公共服務(wù)。尤其是勞動密集型個私企業(yè)的就業(yè)容量相當(dāng)大，亟需政府出臺扶持政策推進(jìn)個私企業(yè)的健康發(fā)展,。另一方面,，個私企業(yè)要擯棄人力資源管理機制的“短板”，不斷注入新鮮“血液”,，提高人力資源管理水平,，降低人才流失率，培養(yǎng)忠誠的員工,，促進(jìn)個私經(jīng)濟由粗放經(jīng)營向集約經(jīng)營轉(zhuǎn)變,，個私經(jīng)濟才能迎來欣欣向榮、萬象更新的發(fā)展“春天”,，政府才能打開就業(yè)再就業(yè)工作的新局面,。
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