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禁令之下,，清新政風正悄然改變著社會風氣，讓不少人感慨過了一個“輕松年”、“清靜年”,。春節(jié)前,，由于不少政府部門年終福利縮水甚至取消，一些工作人員工作熱情受到不小影響,�,！坝瓉硭屯倭耍馕吨S多福利也被掏空,�,！苯魇∧喜呈兄睓C關(guān)公務員李文發(fā)現(xiàn)，單位各種福利被取消后,，少數(shù)公務員心生抱怨甚至工作消極,。“大家都覺得自己已經(jīng)對得起那2000多元工資了,�,！�(《中國新聞網(wǎng)》)
只因為禁令導致了福利和隱性收入減少,，公務員就產(chǎn)生了消極怠工心理,，做一天和尚撞一天鐘，得過且過,。公務員的這種消極的工作態(tài)度非�,？膳拢绻斡蛇@種歪風蔓延,，無疑將影響政府工作效率,，給群眾辦事帶來極大的不便，最終不僅損害公務員隊伍的形象,，也損害了群眾的根本利益,。
因為禁令導致了福利和隱性收入減少，公務員就消極怠工,，也凸顯了公務員的身份優(yōu)越感,。在某些公務員看來，公務員身份高貴,，就應該享受到高工資高福利待遇,，自己的收入就應該高過他人。而近年來公務員的高福利待遇及隱性收入,，也確實讓公務員風光無限,，小日子過得有滋有味。因為公務員收入高,，工作穩(wěn)定,，是名副其實的“鐵飯碗”，所以,，公務員崗位近年來也成為千軍萬馬爭搶的熱門崗位,。因為只要進入公務員這個隊伍,，不僅意味著身份地位的提升，也意味著收入的提高,，意味著一生高枕無憂,，更無需擔心下崗。
在很多行業(yè)都流行著這樣一句話：“今天工作不努力,，明天努力找工作”,。然而，公務員就沒有這方面的擔憂,，因為他們即使不干事也不會下崗,。
因此，必須對公務員隊伍進行整頓,，建立考核機制,，將那些工作積極、敬業(yè)勤勉的公務員提拔到重要崗位上來,，對那些不干事的公務員進行辭退,，大浪淘沙，我們相信,，最終留在公務員隊伍的是優(yōu)秀的對政府對人民有用的人才,，這樣的公務員隊伍才會提高政府效能，才能樹立政府威信,，也才能贏得群眾口碑,。
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