官方數(shù)據(jù)顯示,，我國(guó)大概有3億多人參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),，今年有累計(jì)3800萬人中斷繳保險(xiǎn),。中國(guó)人民大學(xué)教授李珍指出，在人社部做的一項(xiàng)調(diào)查中,，有23%的工作人口中斷了繳費(fèi),。專家稱多地養(yǎng)老保險(xiǎn)金支出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于收入額度,，中斷繳社保將加大個(gè)人賬戶空賬壓力。
一邊在焦慮擔(dān)心未來的養(yǎng)老,，一邊又拋棄國(guó)家提供的社�,！肮脂F(xiàn)狀”的背后，是“每月定存500元,，養(yǎng)老不再靠國(guó)家”之類觀點(diǎn)的流行,。這種計(jì)算方法當(dāng)然算不上特別靠譜,，因?yàn)?0年后的社會(huì)平均工資水平,、物價(jià)情況、通脹情況都沒有考慮,，每月三千多元到時(shí)候能否實(shí)現(xiàn)“自我養(yǎng)老”,，是有很大風(fēng)險(xiǎn)的;但是，對(duì)于公眾而言,，這又確實(shí)是一種提醒,，讓我們以另一種方式看到了社保體系的低效，為什么社保的增值收益連定存的標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到?
3800萬人中斷繳社保,，相當(dāng)于城鎮(zhèn)職工參保的一成多,，這顯然不是一個(gè)小數(shù)目。那么,，這么多人里，有多少是自愿主動(dòng)放棄,，又有多少是被迫無奈中斷?他們是都“每月定存500元”自我養(yǎng)老去了,，還是根本就沒有任何養(yǎng)老規(guī)劃?將來等他們老了的時(shí)候，誰來給他們養(yǎng)老?因?yàn)橹袛嗬U社保,，退休年齡夠了卻因參保年限不夠而無法退休的現(xiàn)象將會(huì)越來越多,，這是值得重視的社會(huì)問題。
其實(shí),，中斷繳社保的不外乎兩種情況,，要么已經(jīng)達(dá)到最低繳費(fèi)年限15年,，不愿再續(xù)繳;要么則因其他原因不得不暫時(shí)或徹底中斷繳納。如果延遲退休卻又不能提高退休待遇,，選擇繳滿15年后不再續(xù)繳的人可能會(huì)越來越多,。與此相對(duì)應(yīng)的，將是這些人退休后養(yǎng)老金水平的必然低下,，甚至連累整體的退休待遇都無法提高,，到時(shí)可能會(huì)滋生的不滿情緒已然可以預(yù)料;更重要的是，現(xiàn)收現(xiàn)付制下,，如果更多人都只繳15年，當(dāng)下養(yǎng)老金支付也許都會(huì)有問題,。
當(dāng)然,，更多的可能是后一種情況。其中,，流動(dòng)性很大的務(wù)工人員,，因?yàn)槿珖?guó)統(tǒng)籌遲遲不能實(shí)現(xiàn)，讓他們?cè)诟鼡Q工作地時(shí)不得不選擇中斷,，而且只能拿走個(gè)人賬戶里的錢,，社會(huì)統(tǒng)籌的部分則白白做了貢獻(xiàn)。還有很多下崗失業(yè)者,，沒錢自掏腰包繼續(xù)繳社保;而那些在小企業(yè)“非正規(guī)就業(yè)”的人,，因勞動(dòng)執(zhí)法不力，用人單位拒買社保的現(xiàn)象比比皆是,。以上這些人,，本是最缺社會(huì)保障的弱勢(shì)群體，卻偏偏缺少社保兜底,，甚至被倒逼不得不退保,，這是最需關(guān)注的。
3800萬人中斷繳社保,，或是主動(dòng)的理性選擇,，或是被動(dòng)的倒逼無奈;或是表達(dá)對(duì)社保低效的用腳投票，或是因?yàn)橹贫润谅┑尿?qū)逐效應(yīng),。而造成的后果,，不僅是個(gè)人養(yǎng)老保障的縮水甚至闕如，在整個(gè)社保體系的層面,，更是非常不好的信號(hào)釋放,，會(huì)埋下養(yǎng)老保險(xiǎn)收不抵支的隱患，同時(shí)危及社保體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn),。
為解決這些問題,，一是加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,，盡最大可能實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保;二是盡快實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，改變社保體系對(duì)流動(dòng)人群的驅(qū)逐效應(yīng);三是提高社保管理水平和資金規(guī)模效應(yīng),，不使其比自我定存的收益還低;四是通過養(yǎng)老金“并軌”,、國(guó)企分紅補(bǔ)充等多種方式，提高社保參保的吸引力……總之,，讓制度設(shè)計(jì)更合理,，讓養(yǎng)老待遇更提高，讓無奈者不再因被迫中斷而無奈,，讓理性者不再視主動(dòng)中斷為理性,。