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謝強(qiáng)(化名)是江西某大學(xué)哲學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生。作為學(xué)生預(yù)備黨員,，謝強(qiáng)被學(xué)院分配了一個硬性任務(wù),，就是督促、幫助同寢室的其他人,，盡快與用人單位簽訂“就業(yè)三方協(xié)議書”,。謝強(qiáng)和他的同學(xué)們早就被告知，如果在論文答辯之前還沒有交上就業(yè)協(xié)議，就不允許參加第一輪論文答辯,。（《中國青年報》5月27日）
雖然說時至今天,，就業(yè)率考核有些荒唐，但學(xué)校方面的確不能對就業(yè)率考核掉以輕心,。高校就業(yè)率考核工作給各高校施加了很大壓力,，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校招生規(guī)模與畢業(yè)生就業(yè)率掛鉤,，就業(yè)率偏低的高校和專業(yè)的規(guī)模要受到控制,。其次，就業(yè)率是一個學(xué)校的臉面,，萬千家長在填報志愿時,，特別關(guān)心就業(yè)率問題。最后,，就業(yè)率是學(xué)校好壞的一個衡量指標(biāo),，其作用如此之大，使得各高校不得不投入大量人力,、物力,、財力以完成這項(xiàng)工作。
一項(xiàng)單純的數(shù)據(jù)被社會賦予了太多的功能,，這就無怪乎考核出現(xiàn)怪現(xiàn)象了,。一些大學(xué)可能會沿襲慣性，劍走偏鋒,，片面追求提升捷徑而玩弄一些數(shù)字游戲,。此前，媒體就曾經(jīng)報道一些大學(xué)為了虛假的就業(yè)率,，迫使學(xué)生們用就業(yè)協(xié)議書換畢業(yè)證的荒唐事,，至于這紙協(xié)議書真實(shí)情形如何，學(xué)校并不關(guān)心,。而這次的事件,，則有些變本加厲，荒唐到不簽就業(yè)協(xié)議就不能答辯的地步,。
就業(yè)率考核的確有些顯得不合時宜了,，在當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)體下，企業(yè)減員增效,，政府機(jī)構(gòu)精簡,，事業(yè)單位下崗分流，社會上給大學(xué)生提供就業(yè)的崗位,，很可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于畢業(yè)生人數(shù),。學(xué)校要想實(shí)現(xiàn)就業(yè)率的直線上升,，不造假，恐怕本身就不實(shí)際,。
為了完成就業(yè)率指標(biāo),，大學(xué)生們開始了各種方式的自我推銷：零工資就業(yè)；尋求掛靠單位,，簽署空頭就業(yè)協(xié)議,；向單位寄托檔案，繳納保管費(fèi)等等,。如此一來,，就業(yè)率非但沒有提高學(xué)生的就業(yè)，反而適得其反,。
目前,，學(xué)生的就業(yè)方式十分靈活，很多剛就業(yè)的學(xué)生,，由于單位,、崗位、薪金待遇,、心態(tài)等各方面的原因,，頻繁“跳槽”，
并且,，越來越多的人選擇自謀職業(yè)或從事自由職業(yè),。想要用一個具體的數(shù)字來考核學(xué)生的就業(yè)情況，顯然是不切實(shí)際的,。
既然就業(yè)率考核是一項(xiàng)既使學(xué)校為難,，又使學(xué)生受到傷害的統(tǒng)計，不如廢除它,，不僅免除了造假的尷尬,，也讓學(xué)生們獲得了解放。教育本就是傳道,、授業(yè),、解惑，讓其回歸本義并非壞事,。
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