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上海市政府近日提請上海市人大常委會審議《關(guān)于促進改革創(chuàng)新的決定(草案)》，將依法保障改革創(chuàng)新,，寬容失敗。
《決定（草案）》明確：“對依照本決定規(guī)定程序決策,、實施改革創(chuàng)新,，而未能實現(xiàn)預(yù)期目標，且未謀取私利的,，在政府績效考核中對有關(guān)部門和個人不作負面評價,，不予追究行政責任及其他法律責任�,！�
“非改革創(chuàng)新無以前進”,，這樣的處境也是不少地區(qū)面對的；既“鼓勵創(chuàng)新”,，也“寬容失敗”,，改革思維亟須轉(zhuǎn)化為具體行動,。
剛剛?cè)ナ赖摹拌F娘子”撒切爾一生充滿爭議，但其改革精神卻為人嘆服,。自上世紀70年代末起,，雖有在野黨的猛烈反對，但撒切爾堅決將對國有企業(yè),、社會保障,、工會一系列改革進行到底，并最終以10年努力,，推動了英國經(jīng)濟的新生,。
我國的改革進入攻堅期，已觸及到重大利益調(diào)整,，階層利益,、群體利益、部門利益等種種利益關(guān)系糾葛,，牽一發(fā)而動全身,，很多時候甚至是向自己“開刀”。面對嚴峻的改革形勢和艱巨的改革任務(wù),，不少干部難免都有畏難情緒,。
記者曾聽到一些干部戲言，“改革后浪推前浪,，前浪死在沙灘上”,。改革“試錯”機制的缺乏，催生了不少干部“不求有功,，但求無過”的做太平官心態(tài),，成為改革路上的絆腳石。不改革可能不會犯錯,，但要承擔歷史責任,；改革可能會犯錯，卻能為前行道路探索寶貴的經(jīng)驗教訓,。
先行者,，要擔當起改革先鋒的責任，也要承擔可能的挫折和風險,。只有依靠制度建設(shè)營造“鼓勵創(chuàng)新,、寬容失敗”的改革氛圍，才能真正讓人“甩開膀子”,、迸發(fā)出新的改革動力,。
當然，“寬容失敗”的同時,，要建立相應(yīng)的調(diào)整和糾錯機制,。要善于運用底線思維的方法,，從壞處準備，努力爭取最好的結(jié)果,，牢牢把握主動權(quán),。
給一次失敗的機會，給一次糾錯的嘗試,，相信改革之路會越走越寬,。
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