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國務院轉發(fā)的《關于深化收入分配制度改革的若干意見》提出,，“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,，擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模，創(chuàng)造平等就業(yè)環(huán)境，提升勞動者獲取收入能力,，實現(xiàn)更高質量的就業(yè)�,！边@里提出的提升勞動者獲取收入能力,，是一個包含深刻經濟學道理的新提法，對于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,、促進社會生產力發(fā)展具有重要意義,。
提升勞動者獲取收入能力，首先要弄清勞動者獲取收入能力的內涵,。這要從按勞分配這一社會主義分配原則說起,。按勞分配，要求按照勞動者提供的勞動數(shù)量和質量分配個人消費品,，多勞多得,，少勞少得。勞動者的勞動技能和貢獻存在差別,，因而勞動者在獲取收入時必然存在差別,。所以，提升勞動者獲取收入能力,，就是要提高勞動者的勞動技能和貢獻,。
提升勞動者獲取收入能力，有利于擴大就業(yè)規(guī)模,、提高就業(yè)質量,。用人單位在招聘時，最看重的是求職者的勞動技能和貢獻,。勞動技能強,、貢獻大的求職者不愁找不到就業(yè)崗位，也具有較強的獲取收入能力,。我國當前和今后一個時期,，就業(yè)壓力很大，就業(yè)形勢依然嚴峻,。面對解決就業(yè)這一事關民生之本的重大任務,，要做好就業(yè)促進工作，就必須提高勞動者的勞動技能,，也就是提升勞動者獲取收入能力,。只有這樣，求職者才能較快地找到就業(yè)崗位,，從而緩解就業(yè)壓力,，逐步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模,，增強就業(yè)穩(wěn)定性�,？梢�,，提升勞動者獲取收入能力，對于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策能產生積極的促進作用,。
提升勞動者獲取收入能力,，有利于促進社會生產力發(fā)展。把勞動貢獻和勞動者收入直接聯(lián)系起來,，能夠促使勞動者從物質利益出發(fā)關心自己的勞動效果,。勞動者為了增加自己的勞動收入，就會盡心竭力干好本職工作,，積極鉆研和掌握科學技術,，千方百計提高自己的勞動技能和貢獻。這樣,，就會提高勞動生產率,，有力地促進社會生產力發(fā)展。
提升勞動者獲取收入能力,，有利于企業(yè)改善經營管理,。在社會主義市場經濟條件下，勞動者收入高低不僅取決于其勞動技能和貢獻,，還取決于所在企業(yè)的經營管理狀況,。這就促使勞動者為了實現(xiàn)勞動所得與勞動付出相稱，以主人翁精神監(jiān)督和關心企業(yè)經營管理,，同貪污盜竊,、揮霍浪費、紀律松弛等現(xiàn)象作斗爭,，在改善企業(yè)經營管理過程中提高收入,。
提升勞動者獲取收入能力，還有利于營造勤勞致富的良好風尚,，營造勞動光榮,、創(chuàng)造偉大的社會氛圍。
提升勞動者獲取收入能力,，主要途徑有兩個：一是健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度,。加強職業(yè)培訓是提高勞動者勞動技能和創(chuàng)新能力的有效途徑。應開展崗前培訓,、在崗培訓等多種形式的培訓,，確保培訓質量，增強培訓的針對性和實效性,。建立健全向農民工免費提供職業(yè)教育和技能培訓的制度,。完善社會化職業(yè)技能培訓體系,。二是努力辦好教育事業(yè)特別是高等職業(yè)技術教育,，為社會培養(yǎng)和輸送成千上萬高素質,、技能型人才。
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