|
若分店的生產(chǎn)程序竟如曝光這般不堪,，麥當(dāng)勞的信譽何來,？麥當(dāng)勞想要自證清白應(yīng)拿出實據(jù),。
在今年的央視3·15晚會上,，麥當(dāng)勞出售過期食品,、“回收”已污染食品的亂象,，遭到點名曝光,，引起極大關(guān)注,。隨后,，麥當(dāng)勞在官方微博上聲明,，將就這一個別事件立即進行調(diào)查，以實際行動向消費者表示歉意,。
算起來,，麥當(dāng)勞爆出“質(zhì)量門”，已是故癥復(fù)發(fā),。早些年,，它就墜入過“過期醬汁在賣”“更改食品保質(zhì)期”等丑聞泥沼中。而今,，央視的曝光讓它再添污點,。
麥當(dāng)勞之所以享有較高的聲譽，正是來自于其自詡的嚴(yán)格的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),。如果,，實際分店的生產(chǎn)程序竟然如央視曝光這般混亂、不堪,，那么,，麥當(dāng)勞的信譽何來？這難道不是對消費者的欺騙,？
當(dāng)出售過期食品,、舊食品“返包”，成了麥當(dāng)勞揮之難去的品行敗筆,，誰又能拿著“人非圣賢,，孰能無過”來一筆帶過,，自我安慰？當(dāng)丑聞復(fù)制,，痛切與譴責(zé)之外,，“零容忍”的究責(zé)不可或缺。
每逢危機,，僅道歉并不足以證清白,，消費者期望的不是道歉，而是某一天真正不再為食品安全憂心,。麥當(dāng)勞想要自證清白，至少得拿出實據(jù),。無懈可擊的證據(jù)鏈,，比口頭的邏輯推演往往更靠譜。
自削安全門檻,，矮化企業(yè)人格,，麥當(dāng)勞不是孤例。家樂福篡改保質(zhì)期,，滅火器生產(chǎn)偷工減料等等,，都被推上了輿論烤架。行業(yè)性的潰敗,，對市場道德架構(gòu)的沖擊是致命的,。
當(dāng)然，讓犯科者歸正,，也不是強調(diào)“嚴(yán)懲”那么簡單：至少,，強化監(jiān)管、企業(yè)自律,，不該是紙面空談,。
|