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世界各國經(jīng)濟(jì)競爭力的強(qiáng)弱,，并非主要由其資源稟賦、物質(zhì)資本等差異決定,，關(guān)鍵取決其人力資本價值狀況,。提升人力資本價值，不僅是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力,，而且是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的決定性因素,。人力資本價值提升促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的作用方式主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
第一，人力資本價值提升促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,，提高自主創(chuàng)新能力,。人力資本能夠成為決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素，關(guān)鍵在于它具有特殊的生產(chǎn)功能,。從生產(chǎn)過程角度看,，它具有要素和效率兩方面的生產(chǎn)功能。前者指人力資本是生產(chǎn)過程必不可少的先決條件或投入要素,，后者指人力資本是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵因素,。其途徑：人力資本投入的增加可以提高人力資本自身的生產(chǎn)效率；人力資本投資增加可以提高其他生產(chǎn)要素的生產(chǎn)效率,。人力資本不僅直接對經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，同時通過促進(jìn)科技進(jìn)步來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。自主創(chuàng)新是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的內(nèi)在動力和緊迫任務(wù),，而以人力資本價值提升為依托的技術(shù)進(jìn)步因素是促進(jìn)我國提高自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵因素。人力資本存量是科技進(jìn)步的載體,，是決定科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變之間必不可少的中間環(huán)節(jié)和條件,。一個國家平均人力資本存量越高，其吸納高技能人才和吸收新技術(shù)的能力越強(qiáng),，自主創(chuàng)新能力也越強(qiáng),。當(dāng)今世界，一個國家的現(xiàn)代化水平主要取決于其人力資本的價值水平,，這直接影響和決定其經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?jié)摿�,、速度和質(zhì)量。價值水平高的人力資本,，不僅有更多發(fā)明創(chuàng)造,，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，使生產(chǎn)要素發(fā)生質(zhì)的變化,，從而不斷引發(fā)新的產(chǎn)業(yè)技術(shù)革命,，而且是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級,、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的深層基礎(chǔ),。
第二,，人力資本價值提升推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變既表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)增長,，也表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化成為衡量經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與否的首要因素。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化是指國家運(yùn)用經(jīng)濟(jì)的,、法律的和必要的行政手段,，改變現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)狀況，使之合理化,、完善化,，進(jìn)一步適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的過程。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的外延是尋求新的經(jīng)濟(jì)增長模式,。首先,，人力資本價值結(jié)構(gòu)是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的決定因素。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化受制于一國的自然資源稟賦,，更取決于其人力資本價值結(jié)構(gòu)是否優(yōu)化,。國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化往往從調(diào)整人力資本價值結(jié)構(gòu)開始，即政府先引導(dǎo)具有相應(yīng)價值水平的人力資本首先進(jìn)入該經(jīng)濟(jì)部門,，并獲取相應(yīng)高的收入,，從而誘導(dǎo)其他人力資本轉(zhuǎn)崗改行，接受新經(jīng)濟(jì)部門的培訓(xùn),，直至該經(jīng)濟(jì)部門的人力資本處于飽和狀態(tài),，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)得以有效調(diào)整。其次,，人力資本價值提升推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級,。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化是通過扶優(yōu)汰劣提高勞動生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集中度和競爭力的提升,，具體表現(xiàn)為淘汰落后產(chǎn)能,，推動并購、重組,、整合及資產(chǎn)注入,。只有人力資本價值的不斷提升，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化才有持續(xù)的激勵與動力,，否則就會失去創(chuàng)新的激勵和動力,，進(jìn)而影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。20世紀(jì)80年代以來,，發(fā)達(dá)國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在整個國民經(jīng)濟(jì)中所占的比重表現(xiàn)為：一,、二產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值相對下降，第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值上升,，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)已成為其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要動力,。發(fā)達(dá)國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的影響因素是多方面的,，如經(jīng)濟(jì)體制、資源條件和科技進(jìn)步等,，其中起決定作用的是人力資本價值提升后的科技進(jìn)步,。因?yàn)殡S著人力資本價值的提升，生產(chǎn)工具及原材料的質(zhì)量得到了改進(jìn),，新產(chǎn)品得到了開發(fā),，人力資本用現(xiàn)代高新技術(shù)去武裝工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ)，有效地利用物質(zhì)資本,，提高勞動生產(chǎn)率,，從而減少了一、二產(chǎn)業(yè)的人數(shù)并增加其產(chǎn)值,，這就為第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了人力,、財(cái)力、物力資源,。隨著世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人力資本的價值要求的提高,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家和新興工業(yè)化國家，都非常重視高價值人力資本在就業(yè)人口中的比重,，通過大力發(fā)展教育,，加大人力資本存量。比如,，日本歷來注重教育立國和人才至上,，積極發(fā)展國民教育，增加人力投資,，特別是20世紀(jì)70年代中期的“技術(shù)立國”戰(zhàn)略的實(shí)施，促使其經(jīng)濟(jì)迅速崛起,，成為世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級主要是指產(chǎn)業(yè)價值鏈的攀升，即指從產(chǎn)業(yè)價值鏈的低端環(huán)節(jié)向高端環(huán)節(jié)的攀升,。波特在《競爭優(yōu)勢》一書中把產(chǎn)業(yè)內(nèi)部整個創(chuàng)造價值的活動分成若干環(huán)節(jié),，按這些環(huán)節(jié)在價值創(chuàng)造中的貢獻(xiàn)大小排序形成一條價值鏈，發(fā)現(xiàn)處在產(chǎn)業(yè)價值鏈兩端的環(huán)節(jié)如產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā),、品牌與營銷對創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)價值的影響和貢獻(xiàn)最大,，稱之為產(chǎn)業(yè)價值鏈高端，能掌握和控制這些環(huán)節(jié)就能獲得持久的產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢,，相反,，產(chǎn)品的加工與裝配、倉儲與物流等環(huán)節(jié)對創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)價值的影響和貢獻(xiàn)較小,，稱之為產(chǎn)業(yè)價值鏈的中低端環(huán)節(jié),。人力資本價值提升能夠促進(jìn)其智能,、技能和科技文化素質(zhì)的提高，促進(jìn)其掌握產(chǎn)業(yè)價值鏈高端產(chǎn)品的高精尖技術(shù),，促進(jìn)其自創(chuàng)品牌和建立獨(dú)立的營銷網(wǎng)絡(luò),。
第三，人力資本價值提升為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步提供智能資源和精神支撐,。人的現(xiàn)代化是實(shí)現(xiàn)國家現(xiàn)代化的根本保證和先決條件,。其內(nèi)涵是指與現(xiàn)代科技和生產(chǎn)力水平相適應(yīng)的人的全面發(fā)展和人的價值的普遍提升。其實(shí)質(zhì)是其思想觀念,、行為方式,、智能素質(zhì)由傳統(tǒng)人轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代人。其中,，思想觀念的現(xiàn)代化是首要內(nèi)容,，因?yàn)橛^念影響并支配著人的行為及其方式，觀念的轉(zhuǎn)變是社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先導(dǎo),。觀念的轉(zhuǎn)變要以人的智能和道德素質(zhì)的提高為前提,，因此人力資本價值提升有助于人力資本認(rèn)知能力的提高、思想道德觀念的更新,、行為方式的轉(zhuǎn)變和其道德品格,、精神本質(zhì)的重塑，從而為社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供智能資源和精神支撐,。這是因?yàn)橥ㄟ^提升人力資本價值,，人力資本的智能素質(zhì)提高，認(rèn)知能力增強(qiáng),，從而自覺地按客觀規(guī)律辦事,。同時，智能素質(zhì)不僅促進(jìn)道德完善,，而且陶冶人的情操,、開闊人的視野，推動人力資本的思想道德進(jìn)步,。因此,，提升人力資本價值，提高其智能素質(zhì),，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的先決條件,。
第四，人力資本價值提升決定經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,�,？沙掷m(xù)發(fā)展內(nèi)涵豐富：一是表現(xiàn)為既重視經(jīng)濟(jì)的數(shù)量增長，更追求質(zhì)量和效益的提高，能源的節(jié)約,，環(huán)境的保護(hù),，文明的生產(chǎn)和消費(fèi)，以高科技支持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長,；二是表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,；三是表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口、資源和環(huán)境的和諧,；四是表現(xiàn)為人類的可持續(xù)發(fā)展,，以改善和提高人類的生活質(zhì)量為目標(biāo)。其內(nèi)涵可概括為：生態(tài),、經(jīng)濟(jì)和社會持續(xù)發(fā)展的統(tǒng)一,。三者能否統(tǒng)一取決于社會活動的主體及其決定因素——人力資本和人力資本價值。面對資源,、環(huán)境,、市場三大瓶頸，可持續(xù)發(fā)展所能消耗的只能是高價值的人力資本,，必須用人力資本價值提升后的智能素質(zhì)調(diào)節(jié)平衡上述三者的關(guān)系,。正因如此，人力資本價值提升成為可持續(xù)發(fā)展的根本決定因素,。
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